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Unaf recherche un(e) Chargé(e) de mission pour soutenir le pôle Habitat – Cadre de vie – Environnement durant une absence temporaire d’un salarié.
Vous intervenez sur les politiques du logement, la prévention des expulsions et l’habitat inclusif, en coordination avec les Udaf et les unions régionales et départementales.
L’Unaf est une institution nationale chargée par la loi de promouvoir, défendre et représenter officiellement auprès des pouvoirs publics les intérêts des 18,4 millions de familles françaises ou étrangères vivant sur le territoire français. Elle regroupe 27 fédérations nationales d’associations familiales membres et 46 organismes associés.
Elle anime le réseau des 13 Unions Régionales des Associations Familiales (Uraf) et des 99 Unions Départementales des Associations Familiales (Udaf), et les appuie dans leurs missions institutionnelles et de services aux familles.
Grâce à ses experts et à sa connaissance des familles, l’Unaf innove et propose des solutions et des services pour répondre à leurs besoins.
Dans le cadre d’une absence temporaire d’un salarié, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission pour intégrer le pôle HCV (Habitat – Cadre de vie-Environnement).
Vous intervenez principalement en appui des travaux conduits dans les champs des politiques du logement, de la prévention des expulsions et de la représentation familiale dans le logement, ainsi que de l’habitat inclusif, du logement accompagné et de la diversification des solutions d’habitat développées ou accompagnées par les Udaf.
Sous la responsabilité du Directeur en charge des politiques familiales et services aux familles et du coordonnateur par intérim vous apportez un appui opérationnel à la préparation et au suivi des travaux du pôle sur l’ensemble des sujets relatifs au logement, à l’habitat inclusif et au logement accompagné.
De formation supérieure Bac +4/5 en politiques publiques, droit, habitat et logement, action sociale, sciences humaines et sociales ou domaine équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience dans un environnement associatif, institutionnel ou lié aux politiques publiques.
Une connaissance des politiques du logement, de l’habitat, de la prévention des expulsions et/ou du fonctionnement des réseaux associatifs constitue un atout.
Vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse et êtes à l’aise dans la recherche documentaire et la veille réglementaire.
Vous savez comprendre et synthétiser des textes législatifs et réglementaires et produire des notes, ressources, outils et supports opérationnels.
Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie vous permettent de travailler simultanément sur plusieurs sujets et de respecter les échéances.
Vous appréciez le travail en équipe et en réseau et êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés : salariés et bénévoles du réseau, administrateurs, partenaires associatifs et institutionnels.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs (environnement Microsoft 365)