Chargé(e) de Mission « La Fabrique en Pratique » (H/F)

LA FABRIQUE DEFI; Calais; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association dynamique pour l'emploi recherche un(e) Chargé(e) de Mission pour animer et développer un espace innovant dédié à l'emploi. Vous serez responsable de l'accueil des visiteurs, de l'animation de divers activités, ainsi que du maintien de partenariats avec des entreprises locales. Ce poste exige une expérience dans le domaine et de solides compétences en communication et en organisation. Salaire de 2289,57 € brut mensuel pour un contrat CDD de 6 mois.

Qualifications

• 6 mois d'expérience dans un poste similaire.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Animer l'espace de la Fabrique en Pratique.
• Maintenir le partenariat et poursuivre son développement.
• Collecter et vérifier les informations concernant l'activité d'insertion.

Connaissances

Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Organiser et développer son réseau professionnel

Utiliser les outils numériques

Formation

Bac+2 ou équivalents Gestion relation client

Description du poste

Offre n° 201DTQM Chargé(e) de Mission « La Fabrique en Pratique » (H/F)

L'association la Fabrique DEFI a pour objet de développer une dynamique territoriale mutualisée autour de l'accompagnement à l'emploi, de l'appui à la formation professionnelle, de la prospective et du soutien au développement des entreprises locales. L'association a vocation à innover, à concevoir et développer de nouvelles actions en faveur de l'emploi.

Contexte : Né en décembre 2021 de l'idée de créer un dispositif « pour parler des métiers autrement », l'outil « Fabrique en Pratique » s'est progressivement développé pour permettre à tous les publics de se voir présenter les métiers en tension (à fort besoin/potentiel de main d'œuvre) du bassin d'emploi de Calais. Sous l'autorité du Responsable Pôle Recrutement Formation Prospective puis de son adjoint, le/la Chargé(e) de Mission « La Fabrique en Pratique » animera cet espace nouvelle génération et poursuivra le développement partenarial déjà engagé.

Responsabilités

Mission 1

• Animer l'espace de la Fabrique en Pratique
• Accueillir le visiteur et présenter l'espace Fabrique en Pratique
• Faire tester les métiers d'avenir au visiteur avec l'aide de tests déjà préparés
• Participer à la conception de nouveaux tests métiers
• Animer des séances de groupes
• Renseigner de manière individuelle sur les métiers d'avenir en termes de compétences, de niveaux de formation, de formation (à la marge et en lien avec le Proch'Info Formation)
• Animer l'Espace Cinéma
• Enrichir la vidéothèque de l'Espace Cinéma
• Gérer l'activité immersive des Casques à réalité virtuelle (CVR)
• Ranger régulièrement l'espace
• Réaliser un inventaire quotidien du matériel utilisé ainsi que des matières premières (gestion des stocks)
• Participer au réassort des matières premières nécessaires pour les tests
• Animer les 3 Escape Game Bâtiment, Restauration et Auxiliaire de Vie Sociale
• Renseigner avec chaque visiteur une fiche conclusion
• Être force de propositions dans l'offre de services mise en place
• Déplacements ponctuels pour intervenir sur des événements extérieurs (forums, actions partenariales, etc.)

Mission 2

• Maintenir le partenariat et poursuivre son développement
• Entretenir et animer un réseau de partenaires dans le cadre des orientations de la structure
• Prendre contact avec des entreprises du secteur marchand et fidéliser le partenariat
• Référencer la Fabrique en Pratique auprès des différents partenaires et des collaborateurs de la Fabrique DEFI (réunions internes et externes)
• Renforcer les liens entre la Fabrique en Pratique et les acteurs de l'insertion (organismes de formation, acteurs de l'emploi, collèges, etc.)
• Recueillir et analyser les besoins (public, partenaires et équipes), répondre aux demandes de collaboration, proposer des actions et intervenir en appui à leur mise en œuvre dans une démarche continue d'amélioration de l'offre de services
• Collecter et vérifier les informations concernant l'activité d'insertion
• Organiser des matinées ou journées thématiques sectorielles
• Organiser des venues de groupes (ciblés ou tout public)
• Créer des offres de services internes pour assurer le suivi des informations données auprès des usagers, des prescriptions réalisées et des situations
• Valoriser les parcours, les situations et les événements sur les outils et logiciels
• Transmettre les informations administratives aux organismes partenaires
• Organiser les invitations et les convocations

Prise de poste au 05/01/2026

Contrat

• Type de contrat: CDD - 6 Mois
• Durée du travail: 35H/semaine
• Travail en journée

Salary

• Salaire brut : Mensuel de 2289.57 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

• Déplacements: Ponctuels

Expérience

• 6 Mois - Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion relation client

Compétences

• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• Utiliser les outils numériques
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)