Chargé-e de mission Grands Projets Ferroviaires (H/F) - Région Nouvelle-Aquitaine

Conseils régionaux; Pessac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Chargé‑e de mission pour gérer des grands projets ferroviaires en Nouvelle-Aquitaine. Le candidat idéal doit posséder des compétences en management de projets d'infrastructures ainsi que des connaissances en environnement et politiques publiques. Le contrat proposé est de 16 mois, avec une structure de travail en équipe et des responsabilités variées, impliquant l'organisation de réunions et la communication d'avancements. Postulez dès maintenant.

Qualifications

• Capacité à coordonner les acteurs d'un projet.
• Aptitude à conduire des réunions et communiquer efficacement.
• Rigueur et méthode dans la gestion de projets.

Responsabilités

• Gérer les grands projets d'infrastructure ferroviaire.
• Assurer la coordination entre les différents acteurs impliqués.
• Rendre compte régulièrement de l'avancement du projet.

Connaissances

Techniques de management de grands projets d'infrastructures de transports

Connaissance du contexte des grands projets ferroviaires

Environnement et politiques publiques d'aménagement

Logiciels Word, Excel, Teams

Formation

Diplôme d'Ingénieur ou équivalent

Description du poste

Chargé‑e de mission Grands Projets Ferroviaires (H/F) - Région Nouvelle‑Aquitaine

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Catégorie : Catégorie A (cadre)

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels – Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires – Non renseignée

Gestion : Non renseigné

Télétravail possible : Non renseigné

Profil recherché

Savoirs

• Techniques de management de grands projets d'infrastructures de transports (aspects techniques, juridiques et financiers); connaissance du contexte des grands projets ferroviaires neufs et de ses acteurs serait un plus
• Environnement et politiques publiques d'aménagement et de transport
• Socio‑économie des transports
• Techniques de gestion et de planification de l'activité; connaissance de la mise en place et en oeuvre d'un système de management de la Qualité serait un plus
• Logiciels Word, Excel, Teams

Savoir‑faire

• S'inscrire dans une démarche institutionnelle
• Coordonner les acteurs d'un projet
• Conduire des réunions
• Adapter sa communication, sensibiliser son interlocuteur‑trice
• Rendre compte de l'avancement d'un projet
• Rechercher, organiser et relayer l'information
• Travailler en équipe et en transversalité

Savoir‑être

• Capacités d'analyse et synthèse
• Initiative et force de propositions
• Anticipation
• Qualités relationnelles
• Capacités de communication écrite et orale
• Autonomie, disponibilité et sens de l'organisation
• Adaptabilité
• Rigueur, méthode
• Réactivité

Durée du contrat : 16 mois

Informations complémentaires

• La Région Nouvelle‑Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
• Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
• Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Limoges.
• Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
• Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Art. L332‑24 du code général de la fonction publique – Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Vacant à partir du 01/03/2026