Chargé(e) de mission Gestion Patrimoniale & Projets Digitaux (H/F)

OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DE L'INDRE; Châteauroux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique de logement à Châteauroux recherche un(e) Chargé(e) de mission Gestion Patrimoniale & Projets Digitaux. Le poste consiste à moderniser la gestion du patrimoine immobilier, garantir le suivi réglementaire et piloter des projets innovants liés au digital. Les candidats doivent avoir 36 mois d'expérience et un diplôme Bac+3 minimum. CDI, 39H/semaine avec déplacements fréquents.

Prestations

Intéressement / participation

CSE

Titres restaurant / Prime de panier

Plan d'épargne retraite d'entreprise

Complémentaire santé

Qualifications

• 36 mois d'expérience professionnelle requise.
• Diplôme Bac+3 ou supérieur est indispensable.

Responsabilités

• Assurer le pilotage et l'exploitation des outils numériques patrimoniaux.
• Garantir le suivi des diagnostics techniques réglementaires.
• Participer à l'élaboration des Plans pluriannuels de travaux.

Connaissances

Développer et fidéliser la relation client

Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs

Orienter le bilan patrimonial d'un client

Organiser et développer son réseau professionnel

Respecter la confidentialité des informations

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Bac+5 et plus ou équivalents

Description du poste

Chargé(e) de mission Gestion Patrimoniale & Projets Digitaux (H/F)

Chargé(e) de mission Gestion Patrimoniale & Projets Digitaux (H/F) 36 - CHATEAUROUX

Offre n° 199DPNS

Chargé(e) de mission Gestion Patrimoniale & Projets Digitaux (H/F)

RAISON D'ETRE
Au sein de la Direction du Patrimoine, le ou la Chargé(e) de mission Gestion Patrimoniale & Projets Digitaux a pour rôle de structurer, moderniser et fiabiliser la gestion du patrimoine immobilier de l'établissement. Ce poste stratégique vise à garantir la qualité, la complétude et la mise à jour des données patrimoniales, à assurer le suivi des obligations réglementaires (dont les diagnostics techniques), et à accompagner les projets de digitalisation et d'innovation liés à la gestion technique du patrimoine (SIP, IoT, IA, etc.). A ce titre, il ou elle contribuera également tout au long de l'année aux enquêtes réglementaires (DDT/ANCOLS/USH/ANRU) par l'adaptation de la data aux données attendues. Le ou la Chargé(e) de mission Gestion Patrimoniale & Projets Digitaux contribuera ainsi à une meilleure connaissance du parc, au pilotage des investissements (PPT/PPI), à la performance environnementale et à l'optimisation de la stratégie patrimoniale à long terme.

Missions confiées:
Assurer le pilotage et l'exploitation des outils numériques patrimoniaux (notamment STONAL/ABYLA ONE - SIP - et ses liens avec notre ERP - AAERON PREM). À ce titre l'ensemble de la mission DQM (Data Quality Management) de STONAL sera sous sa responsabilité.
Garantir le suivi, la planification et la mise à jour des diagnostics techniques réglementaires.
Mettre à jour et exploiter les données patrimoniales (indicateurs, enquêtes, cotation environnementale).
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des PPT (Plan Pluriannuel de Travaux) et PPI (Plan Pluriannuel d'Investissement).
Appuyer les projets numériques et innovants (Systèmes d'Information Patrimoniaux, IoT, IA, etc.).
Contribuer à la démarche de transition énergétique et environnementale.

Activités spécifiques:
Pilotage et gestion des outils numériques et des données associées.
Administration fonctionnelle du logiciel STONAL : suivi de la digitalisation du patrimoine, intégration des données techniques, gestion des anomalies, vérification de la veracité des données, maintien des API avec notre ERP (en collaboration de notre DSI).
Pilotage et Alimentation fonctionnelle de la mission récurrente DQM (Data Quality Management) pour le maintien à jour de la base de données patrimoniales.
Alimentation et qualification de la GED.
Création de requêtes et tableaux de bord pour le suivi technique, réglementaire et stratégique du patrimoine.
Répondre aux enquêtes obligatoires (CUS, OPL, ANCOLS, RPLS).
Création de bases de données en fonction des besoins de l'établissement.
Participation à la rédaction des PPT et PPI, en lien avec les données techniques du SIP sur les thématiques Composants remplacés ou Investissements.
Préparation de présentations stratégiques (PowerPoint, notes de synthèse).
Suivi de projets liés à l'Internet des Objets (IoT) ou à l'Intelligence Artificielle appliquée au bâti ou aux processus métier.
Mise à jour et intégration des données de cotation environnementale des bâtiments avec l'objectif de piloter un BEGES annuel.
Rédaction des cahiers des charges et consultations (en collaboration de notre DAMG) pour répondre aux enjeux des obligations réglementaires (accessibilité PMR, diagnostics Alur, Audits énergétiques, Diagnostics Plomb, DPE...), pouvant inclure le suivi opérationel des marchés contractualisés.
Assurer le pilotage complet des diagnostics réglementaires.
Élaboration du planning de diagnostics en lien avec les prestataires.
Suivi des prestations et contrôles de conformité des rapports réalisés par nos prestataires.
Assurer l'intégration des rapports dans les outils numériques (trame d'EDI, developpement d'API).
Vérification de la validité et de la mise à jour des diagnostics selon les échéances réglementaires.

Type de contrat : CDI
Contrat travail
Durée du travail : 39H/semaine
Travail en journée

Salaire :

• Intéressement / participation
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Complémentaire santé
• rémunération selon le profil

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 36 Mois - Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Développer et fidéliser la relation client
• Etablir le bilan patrimonial d'un client
• Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Respecter la confidentialité des informations

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Location de logements