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Télémaque cherche un(e) Chargé(e) de mentorat en CDD pour renforcer son équipe Île de France. Poste à Pourvoir en septembre 2026 pour une période de 12 mois, avec une prise de poste à Paris et une rémunération de 27 000€ brut annuels.
Vous serez rattaché(e) à la Responsable mentorat et travaillerez avec une quinzaine de collaborateurs, des partenaires et établissements scolaires pour assurer la pérennité et le développement des actions. Télétravail 1 à 2 jours par semaine possible.
Acteur pionnier de l’égalité des chances depuis 2005, Télémaque accompagne des jeunes des voies générale et professionnelle, motivés, issus de milieux modestes pour leur donner toutes les chances de réussir.
Dès la 5ème, Télémaque leur propose un mentorat école-entreprise d’une durée de 5 à 6 ans. Nous agissons sur 4 leviers : l’ouverture socio‑culturelle, la découverte du monde professionnel, la confiance en soi, la réussite scolaire.
Télémaque s’appuie sur une équipe de plus de 60 collaborateurs, un réseau de bénévoles engagés, plus de 260 entreprises, fondations, philanthropes et acteurs publics, ainsi que 170 établissements scolaires.
Aujourd’hui, 2 700 jeunes sont accompagnés dans 11 régions en France. Télémaque a obtenu en 2026 le plus haut niveau du Label Mentorat mis en place par le Collectif Mentorat. Cette labellisation confirme l’excellence opérationnelle poursuivie par notre association depuis plus de 20 ans.
Nous recherchons des personnalités enthousiastes, agiles, passionnées et désireuses d’évoluer dans un environnement qui change les destinées.
Dans le cadre du programme de mentorat, Télémaque chercheà renforcer son équipe Ile de France et recrute un (e) Chargé (e)de mentorat en CDD pour une période de 12 mois.
Sous la responsabilité de la Responsabilité mentorat voie générale Ile de France, le/la Chargé(e) de mentorat intègre une équipe d’une quinzaine de personnes. Il/elle aura pour mission de mettre en place des actions locales adaptées permettant de maintenir la cohérence du programme national Télémaque. Il/elle s’appuiera sur un réseau de partenaires déjà existants et devra également faire preuve d’initiatives pour assurer la continuité et le développement des actions de l’association.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap