Chargé.e de mécénat

E2C Paris; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école d'insertion à Paris cherche un chargé de développement du mécénat d'entreprise. Vous serez responsable d'identifier des mécènes, de suivre les partenariats et de créer des supports de communication. Le candidat idéal a d'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, ainsi qu'une bonne connaissance des enjeux de l'insertion. Ce rôle unique vous permettra d'avoir un impact social significatif au sein d'une équipe engagée et coopérative.

Prestations

Environnement stimulant

Équipe engagée

Mission à fort impact social

Qualifications

• Très bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles.
• Sens de l’initiative, rigueur et capacité à gérer les priorités.
• Bonne connaissance du tissu économique local et des enjeux de l’insertion.

Responsabilités

• Identifier et prospecter de nouveaux mécènes.
• Assurer le suivi opérationnel et administratif des partenariats.
• Contribuer à la création de supports de communication.

Connaissances

Compétences rédactionnelles

Compétences relationnelles

INITIATIVE

Gestion des priorités

Travail en équipe

Outils

Pack Office

Salesforce

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Depuis 18 ans, l’École de la Deuxième Chance Paris (E2C Paris) accompagne des jeunes éloignés de l’emploi de 16 à 25 ans – et jusqu’à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap – sans diplôme ni qualification, vers une insertion professionnelle et citoyenne durable.

Pendant un parcours d’environ 5 mois et demi, chaque jeune construit son projet professionnel grâce à une approche par compétences (APC), des immersions et des mises en situation concrètes en entreprise, un accompagnement individualisé et une alternance régulière.

Contexte du poste

Dans un contexte de tournant du modèle économique et sous la responsabilité de la responsable mécénat et partenariats, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la stratégie de levée de fonds privés de l’E2C Paris.

Au sein d’une équipe de 3 personnes dédiée au développement du mécénat et des partenariats, vous aurez un rôle clé dans le développement du mécénat d’entreprise et la gestion des relations avec nos partenaires.

Vos missions

Vos activités s’organisent autour de quatre axes principaux :

1. Développement du mécénat d’entreprise

• Identifier et prospecter de nouveaux mécènes (financiers, en nature, en compétences)
• Fidéliser les partenaires existants
• Rédiger des dossiers de présentation, lettres d’intention, appels à projets
• Organiser et animer les rendez-vous de prospection et de suivi

2. Gestion et suivi des partenariats

• Assurer le suivi opérationnel et administratif des partenariats
• Produire des bilans, indicateurs et mesures d’impact
• Organiser et animer les actions de valorisation (événements, visites, etc.)
• Veiller au respect des engagements contractuels

3. Communication et valorisation

• Contribuer à la création de supports de communication dédiés au mécénat
• Participer à la mise en valeur des partenaires (newsletters, réseaux sociaux, événements, etc.)
• Être force de proposition pour les actions de visibilité et les événements partenaires

4. Campagne de collecte de la taxe d’apprentissage

• Participer à la stratégie de prospection et de fidélisation des entreprises contributrices
• Suivre et analyser les résultats des campagnes
• Contribuer à la valorisation des entreprises donatrices via des supports dédiés et des événements

Profil recherché

• Très bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles
• Sens de l’initiative, rigueur et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique
• Aptitude à convaincre et à créer du lien avec les interlocuteurs variés
• Appétence pour le travail en équipe et en transversalité
• Bonne connaissance du tissu économique local et des enjeux de l’insertion
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
• La connaissance de CRM (Salesforce) est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une mission à fort impact social
• Une équipe engagée et coopérative
• Un poste transversal, au cœur des relations avec les entreprises partenaires
• Un environnement stimulant, en constante évolution