Chargé de marketing opérationnel et digital

Mutuelle Generale de l'Education Nationale; Paris; Hybride; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mutuelle reconnue recherche un(e) Chargé(e) de marketing opérationnel et digital en alternance à Paris. Ce poste implique de travailler sur des projets marketing variés et de contribuer à l’optimisation des actions marketing pour les différents interlocuteurs. Les candidats doivent être étudiants en Bac +4/5, avoir une affinité pour le digital, et faire preuve d’un bon esprit d’équipe. Ce poste offre divers avantages, dont des tickets restaurant et un accès au télétravail.

Prestations

Carte ticket restaurant

CSE (abondement à 1300€)

Télétravail

Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%

Accès Parking

Restaurant d'entreprise

Salle de sport

Rémunération attractive

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac +4/5 spécialisé(e) en marketing et/ou digital.
• Une première expérience en gestion de projet ou en marketing digital appréciée.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre des plans d’actions marketing.
• Contribuer au pilotage de projets marketing opérationnels.
• Organiser des campagnes de marketing.

Connaissances

Outils digitaux

Analyse de performance

Gestion de projet

Communication

Esprit d'équipe

Formation

Bac +4/5 en marketing et/ou digital

Outils

Selligent Marketing Cloud

Drupal

Pack Office (PowerPoint, Excel)

Description du poste

Chargé.e de marketing opérationnel et digital H/F

Informations sur le poste

Intitulé de l'offre : Chargé.e de marketing opérationnel et digital H/F

Filière MGEN + Métier ou Fonction

Développement mutualiste - Chargé de développement

Type de contrat

Durée du CDD ou stage/alternance : 12 - 24 mois

Présentation du Site ou de la Direction

Dans un contexte de profonde transformationتن, MGEN adapte son modèle économique et modernise son système d’information et son écosystème digital, dans le cadre de la réforme de la Protection Sociale Complémentaire.

Au cœur de cette dynamique, la Direction du Marketing et du Digital, composée d’une cinquantaine d’expert·e·s en marketing, digital et management de projets/produits, pilote des projets stratégiques à fort impact.

Pour accompagner cette transformation, le responsable de l’équipe Marketing Omnicanal recherche un(e) Chargé(e) de marketing opérationnel et digital en alternance afin de renforcer son équipe.

Démarrage à partir de janvier 2026

Missions confiées

Au sein de l’équipe Marketing Omnicanal, vous participerez activement à la vie de la Direction Marketing et Digital ainsi qu’à la réalisation de projets variés auprès de nos cibles BtoB, BtoC et BtoBtoC.

Vous contribuerez au pilotage et à la mise en œuvre d’actions marketing adaptées aux besoins de nos adhérents et employeurs, dans le cadre du plan d’actions marketing, et en assurerez le suivi des résultats.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Pilotage de projets marketing opérationnels et relationnels

• Participer à la conception et à la mise en œuvre des plans d’actions marketing de conquête, fidélisation et multi‑équipement dans une approche omnicanale.
• Contribuer à l’optimisation du parcours adhérent et à la maîtrise des coûts d’acquisition.
• Réaliser des campagnes marketing en lien avec le département Data Marketing (ciblage), l’équipe Communication adhérents/employeurs (contenus), et les outils digitaux (Selligent Marketing Cloud).
• Assurer le lancement, le suivi et le reporting des actions, la création d’argumentaires et la gestion des plannings.
• Intervenir sur l’ensemble des offres concernées : santé, prévoyance, services et offres additionnelles (logement, épargne, retraite, etc.).

2. Projets d’information et d’accompagnement

• Contribuer au plan marketing/communication lié aux projets stratégiques de l’entreprise.
• Piloter certaines actions marketing en appui des métiers internes et/ou des directions du Groupe VYV.
• Participer aux actions visant à renforcer l’engagement et la diffusion de la culture d’entreprise.
• Organiser des campagnes et mettre à jour les outils d’information destinés aux parties prenantes internes et externes.

3. Vie de l’équipe et contribution à la Direction

• Participer à la création et au suivi de la feuille de route annuelle.
• Contribuer à la définition des objectifs et à l’identification des axes d’amélioration.
• Proposer et mettre en œuvre des actions correctives ou d’optimisation.

Profil recherché

Votre parcours

• Étudiant(e) en Bac +4/5 spécialisé(e) en marketing et/ou digital.
• Une première expérience en gestion de projet ou en marketing digital serait appréciée.

Vos compétences

• À l’aise avec les outils digitaux et idéalement familier(ère) avec :
• Selligent Marketing Cloud ou tout autre outil de marketing automation,
• D意义 (ou équivalent pour la conception d’e‑mails),
• Drupal (ou autre CMS),
• Pack Office, en particulier PowerPoint et Excel.
• Intérêt marqué pour les environnements orientés data et l’analyse de performance.

Votre savoir‑être

• Esprit d’équipe et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (commerce, communication, design, produit).
• Autonomie et sens de l’initiative, avec l’envie de tester et proposer de nouvelles idées.
• Rigueur et sens de l’organisation pour gérer plusieurs projets en parallèle.
• Curiositéاین et ouverture : appétence pour les tendances marketing et digitales.

Votre valeur ajoutée

• Capacité à relier vos actions marketing aux enjeux business et aux objectifs commerciaux.
• Orientation client et expérience utilisateur au cœur de vos réflexions.
• Agilité face aux évolutions du marché, des outils et des priorités.

Le groupe MGEN s’engage pour la Diversité et le Handicap et appearance l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Vos avantages

• Carte ticket restaurant d'une valeur de 10€ par jour (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur)
• CSE (abondement à 1300€)
• Télétravail
• Remboursement des frais de transports 2024 à hauteur de 75 %
• Accès Parking (voiture et vélo)
• Restaurant d'entreprise
• Salle de sport
• Rémunération attractive

Connaissez‑vous MGEN ?

• Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance
• Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées
• 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT…)
• Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d’accompagnement mutualistes
• Membre fondateur du Groupe VYV (50 wiedt) collaborators, premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux‑vivre