Chargé(e) de maintenance PV

Technique Solaire Group; France; Sur place; EUR 52 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1–2 jours/semaine

Mutuelle Alan

Tickets restaurants

Chèques cadeaux

Plan d’épargne

Résumé du poste

Mexens recherche un responsable maintenance photovoltaïque pour piloter les interventions, planifier les actions préventives et curatives et assurer le suivi documentaire des équipements. Le poste implique de coordonner une équipe interne et des sous-traitants, tout en garantissant le respect des engagements contractuels et des budgets.

Idéalement, le candidat a une expérience similaire ou en maintenance PV et sait travailler avec des outils informatiques.

Qualifications

• Expérience à un poste similaire ou maintenance PV souhaitée.
• Connaissance des interventions préventives et curatives et du suivi des rapports.
• Capacité à piloter techniciens et sous-traitants et à respecter les délais.

Responsabilités

• Planifier et piloter les interventions de maintenance préventive et curative.
• Contrôler rapports et documents techniques et garanties des équipements.
• Contribuer au respect des engagements contractuels et budgets.
• Prévoir matériel et outillage, gérer les stocks et inventaires.
• Assurer sécurité et conformité des interventions et audits qualité.
• Support sur le terrain et coordination avec les agencies régionales.

Connaissances

Relationnel

Adaptabilité

Aisance informatique

Description du poste

Créé en 2008, Mexens est un groupe français multi‑énergies indépendant qui développe, finance, construit et exploite des infrastructures de production d’énergies renouvelables : solaire photovoltaïque, solutions de stockage, éolien terrestre et biogaz.

Présent en France et sur plusieurs marchés internationaux, le Groupe s’appuie sur un parc de 0,9 GW d’actifs en exploitation et sur l’engagement de 330 collaborateurs, au service d’une trajectoire de croissance à horizon 2030 visant plus de 4 GW.

Plus que de l’énergie, Mexens se positionne comme un acteur engagé de la transformation des territoires, en mobilisant les énergies renouvelables et les énergies humaines pour accompagner durablement les usages et le développement local.

Rejoignez-nous et portez nos 4 valeurs :

• Excellence: toujours viser un niveau élevé de qualité et d’aboutissement dans nos actions et réalisations

• Proximité: travailler en équipe pour plus d’efficience au quotidien

• Durabilité: construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l’environnement

• Ambition: atteindre des résultats performants, être ingénieux et agiles pour toujours mieux anticiper

Pourquoi nous avons besoin de vous :

De plus en plus de centrales en exploitation sont gérés par le pôle de maintenance Poitevin. Nous avons donc besoin d’étoffer cette équipe avec une création de poste.

Vos missions au quotidien :

1. Gestion et pilotage des interventions de maintenance techniciens internes et SST :

• Planifier les interventions de maintenance préventives et curatives Support téléphonique de nos techniciens et des sous-traitants sur le terrain
• Contrôler et valider les rapports des maintenances préventives et curatives réalisés par nos techniciens ou nos sous-traitants
• Contribution au respect des engagements contractuels (notamment en termes de délais d’intervention)
• Assurer la mise à jour et la disponibilité, de la documentation et des garanties des équipements
• Prévoir le matériel et outillage nécessaires aux interventions et veiller au bon état des équipements
• Contrôler le stock de pièces de rechange (dépôts et véhicules d’intervention), réaliser et analyser les inventaires des pièces de rechange.

2. Contrôle règlementaire et de sécurité :

• Intégrer les consignes de sécurité et/ou risques identifiés dans les modes opératoires et veiller au respect de ces consignes par les techniciens ou prestataires, pour garantir la sécurité de l’activité de maintenance
• Contribuer à la réalisation des audits de qualité et sécurité des interventions
• Contrôler les échéanciers (visites des appareils et visites liées à la sécurité des équipements)

3. Suivi budgétaire :

• Contribution à la préparation des factures de maintenances, l’élaboration des budgets de maintenance
• Réaliser et présenter des bilans des actions réalisées et suivies, concernant les performances du parc ainsi que de ses équipements
• Appui ponctuel sur le terrain pour des opérations de maintenance préventive et curative

Vous pourrez être amené à faire des déplacements professionnels ponctuels sur la partie Sud de la France ou dans l’une de nos agences. Une voiture de service pourra vous être mis à disposition.

Votre future équipe :

Vous rejoindrez une équipe de 18 collaborateurs répartis entre Poitiers et Toulouse, qui auront à cœur de vous accueillir, de vous accompagner dans votre prise de poste et de partager avec vous leurs expériences et leurs expertises.

L’équipe Maintenance est composée de :

• 12 collaborateurs à Poitiers, dont 2 Chargés de Maintenance et 9 Techniciens à Poitiers (+ 1 Technicien basé à La Roche-sur-Yon, rattaché à l’équipe de Poitiers)
• 6 collaborateurs à Toulouse

Votre futur manager :

Un mot sur votre futur manager, Alexis en poste chez Mexens depuis 2016 : vous pourrez compter sur son expérience pour tout support technique.

Il vous accompagnera dans votre prise de poste et vous donnera la possibilité de progresser dans des domaines spécifiques, par exemples les mises en services BT / HT ou les systèmes de communications complexes (monitoring de centrales HTA).

Profil recherché :

Idéalement, vous avez une expérience à un poste similaire ou bien vous êtes technicien.ne de maintenance photovoltaïque et souhaitez évoluer.

Les compétences clés pour le poste :

Relationnel : vous devrez piloter nos techniciens internes ainsi que nos sous-traitants.

Adaptabilité : vous rencontrerez des situations techniques diverses et variés et devrez vous adapter en conséquence.

Avoir une certaine aisance avec les outils informatiques.

Voici quelques raisons supplémentaires de nous rejoindre :

• Intégrer une entreprise où il fait bon vivre : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Choose My Company
• Participer réellement au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact
• Partager des moments conviviaux avec vos collègues, via notamment deux team events annuels
• Développer vos compétences grâce à notre académie interne : une offre de formation de qualité et des parcours thématiques
• Profiter de Teamstarter, une plateforme où chaque collaborateur dispose d’un budget mensuel financé par le groupe pour initier ou soutenir des projets collectifs et solidaires (sports entre collègues, initiatives écologiques, dons à des associations)
• Et bien plus encore : un à deux jours de télétravail, mutuelle Alan, tickets restaurants, chèques cadeaux, plan d’épargne, participation, prime de cooptation, plateforme de réductions multi-marques, Café Joyeux et paniers de fruits...

Nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse de nos équipes et encourageons toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap.