Chargé(e) de gestion RH /paie (H/F)

ACCOMPAGNEMENT ET DIGNITE DE L'ACCUEIL D; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à Grenoble recherche un(e) Chargé(e) de gestion RH/Paie en CDD de 8 mois pour produire les bulletins de salaire. Les candidates doivent avoir un Bac+2 ou Bac+3 en gestion de la paie et au moins 2 ans d'expérience en gestion des ressources humaines et paie. Le salaire mensuel brut est de 2445,07 € avec une prime Ségur de 238 €. L'association offre des avantages comme la mutuelle, des tickets restaurant et la possibilité de télétravail.

Prestations

Mutuelle

Tickets restaurant

6 semaines de congés payés

Congés menstruels

Télétravail possible

Formation interne

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines et la paie requise.
• Diplôme en gestion des ressources humaines indispensable.
• Connaissances en législation sociale essentielles.

Responsabilités

• Élaborer les bulletins de salaire et déclarations sociales en respectant la législation.
• Assurer la fiabilité des données en lien avec la RRH.

Connaissances

Maîtrise du logiciel de paie SAGE

Connaissance du logiciel Kelio

Gestion des ressources humaines

Approfondi en règlementation sociale

Formation

Bac+2 ou Bac+3 en gestion de la paie

Outils

SAGE

Kelio

Description du poste

Offre n° 201PMBX Chargé(e) de gestion RH /paie (H/F)

Intitulé du poste : Chargée de gestion RH_Paie

Missions : Assurer, sous la responsabilité de la RRH, la production des bulletins de salaires (environ 75 mensuellement).

Activités principales

• Elaborer les bulletins de salaire, les déclarations sociales dans le respect de la législation, les soldes de tout compte, DSN.
• Effectuer le suivi des cotisations sociales et des prestations en lien avec le service comptabilité et les organismes concernés.
• Assurer la fiabilité des données, en lien avec la RRH, permettant de répondre aux obligations légales et règlementaires et proposer au RRH les pistes d'orientation, d'évolution et d'amélioration de la politique RH.
• Participer, sous la supervision de la RRH, à la formation des managers aux procédures RH en lien avec la paie.

Compétences requises

• Maîtrise du logiciel de paie SAGE et d'un logiciel de GTA.
• Connaissance du logiciel Kelio et de la règlementation liée à la paie et aux informations sociales en générale.
• Niveau de formation : Diplôme de niveau Bac+2 ou +3 en gestion de la paie (Licence, DUT, BTS) et expérience d'un an.
• Diplôme en gestion des ressources humaines et expérience dans la paie de 2 ans minimum.

Type de contrat

CDD de 8 mois (du 2/02/2026 au 17/10/2026) à la prise de poste le 2/02/2026. Motif : remplacement congés maternité.

Localisation géographique

Grenoble.

Temps de travail

35 h hebdomadaire.

Salaire

• Base Indice ADATE de 469 soit un salaire mensuel brut de départ de 2445.07 €.
• Prime Ségur 238 € bruts mensuels sur la base d'un temps plein (selon poste occupé).

Avantages proposés par l'association

• Mutuelle.
• Tickets restaurant.
• 6 semaines de congés payés.
• Congés menstruels.
• Télétravail possible ; semaine de 4 jours possible.
• Action logement.
• Formation interne.

Profil souhaité

• Expérience : 2 ans indispensable.
• Bac+2 ou équivalents dans le traitement paie - Gestion RH/paie indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.

Employeur

ACOMPAGNEMENT ET DIGNITÉ DE L'ACCUEIL D

Application

CV et lettre de motivation (format PDF) à adresser par mail : [e-mail]