Chargé.e de gestion locative sociale

HORIZON HABITAT JEUNES; La Rochelle; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de logement pour jeunes à La Rochelle recherche un(e) Chargé(e) de gestion locative pour accueillir, orienter et soutenir les jeunes dans leurs démarches de logement. Le candidat idéal maîtrise des outils pédagogiques et possède une formation en économie sociale ou en gestion immobilière. Ce poste offre un CDI à temps plein et un salaire brut de 2 165,50€ par mois.

Prestations

Carte Déj

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Expérience exigée d’un an minimum.
• Capacité à animer des projets en groupe.
• Souci d'écoute et d'empathie auprès des jeunes.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les jeunes dans leurs demandes de logement.
• Gérer la documentation et le suivi administratif des résidents.
• Animer des ateliers sur des sujets variés liés au logement.
• Participer à la vie associative et à l'évaluation des projets.

Connaissances

Conception et mise en œuvre de projets

Connaissance de l'environnement associatif

Connaissance des publics jeunes

Maîtrise d'outils pédagogiques

Compétences informatiques

Formation

BTS ESF

DUT Carrières sociales

BTS Gestion immobilière

Outils

Excel

Description du poste

Vos missions principales

1. Accueil, information et orientation
   • Traiter les demandes de logement, orienter vers les solutions adaptées (internes ou partenaires).
   • Animer et suivre la commission Habitat hebdomadaire.
2. Gestion locative personnalisée en résidence
   • Accompagner les jeunes de l’entrée à la sortie : constitution des dossiers, états des lieux, contrats de résidence, suivi administratif et financier.
   • Assurer le lien entre les pôles Technique et DS pour une gestion locative fluide.
   • Organiser les contrôles d’accès, les aides (APL, mobili‑jeune, etc.) et les prestations liées au séjour.
3. Animation collective autour de l’habiter
   • Créer et animer des ateliers par une pédagogie d’Éducation Populaire (gestion budgétaire, entretien du logement, recherche de logement, etc.).
   • Organiser des temps conviviaux (petits‑déjeuners, etc.) en lien avec les axes Justice Alimentaire & Bien‑être.
   • Informer individuellement et collectivement sur les dispositifs d’aides à la mobilité logement.
4. Participation à la vie associative et territoriale
   • Contribuer au projet associatif, à son évaluation et à sa documentation.
   • Représenter l’association auprès de partenaires et instances locales.

Les conditions de collaboration :

CDI - 35h sur 4 jours :

Lundi : 7h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00

Mardi 9h00 - 13h00 / 14h00 - 17h00

Mercredi 11h00 - 13h00 / 14h- 22h00

Vendredi 9h00 - 13h00 / 14h00 - 19h00

Selon la Convention Collective de l’Habitat et du Logement Accompagné (ex FSJT) - Emploi repère 17 : Chargée de gestion locative-

Salaire : 2 165,50€ brut mensuel sur 13 mois ( + prise en compte de l’expérience ESS ou FJT et revalorisation SEGUR) + Carte Déj + mutuelle d’entreprise.

Début de poste envisagé au 12 janvier 2026, entretien de recrutement à prévoir le 17 décembre 2025.

Réception des candidatures jusqu’au 14 décembre 2025 par mail

Profil recherché

Formation :

• BTS ESF
• DUT Carrières sociales
• BTS Gestion immobilière

Expérience exigée d’un an minimum.

Savoir faire :

• Concevoir, mettre en œuvre, animer et évaluer une action ou un projet dans le cadre des missions de l’association, en utilisant les outils pédagogiques adaptés au publicé.
• Connaître l’environnement, le cadre d’intervention global de l’association, les politiques publiques et les dispositifs existants à divers niveaux (local, départemental, régional, national, européen).
• Connaissance des publics jeunes et de leurs problématiques.
• Maîtriser des outils en matière de méthodologie et mise en œuvre d’actions (techniques d’animation, communication, etc.)
• Maîtriser l’informatique et la création d’outils de suivis, d’organisation (SIHAJ‑Contrôles d’accès‑ Excel).
• Assurer, de manière cohérente, au service des jeunes, la prise en considération individuelle et l’inscription dans des ateliers collectifs.

Savoir être :

• Capacité d’écoute, empathie, réactivité, capacité à travailler en équipe et avec les partenaires, confidentialité sur les situations des jeunes, disponibilité, motivation, capacité d’innovation et de remise en question.