Chargé(e) de Gestion Administrative et Technique (H/F)

LMC WORLD; Saint-Martin-d'Hères; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'installation d'énergies renouvelables recherche un(e) Chargé(e) de Gestion Administrative et Technique à Saint-Martin-d'Hères. Le candidat idéal sera responsable de la gestion des dossiers clients, de la conformité réglementaire et de la coordination des opérations. Avec une expérience de 12 mois exigée, ce poste offre des missions variées et une immersion dans un secteur dynamique. Type de contrat : CDD de 8 mois avec un salaire à définir selon le profil.

Qualifications

• Expérience de 12 mois dans un rôle administratif.
• Capacité à suivre et à organiser des dossiers clients.
• Compétences en coordination technique et support RH.

Responsabilités

• Assurer le suivi complet des dossiers clients.
• Coordonner avec des acteurs internes et externes.
• Gérer les demandes clients et suivre la conformité réglementaire.

Connaissances

Classer des documents

Mettre à jour un dossier, une base de données

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Utiliser les outils numériques

Description du poste

Offre n° 201FKHY - Chargé(e) de Gestion Administrative et Technique (H/F)

Qui sommes-nous ? LMC World est une entreprise dynamique spécialisée dans l'installation de panneaux photovoltaïques et de pompes à chaleur, engagée dans la transition énergétique. Dans un contexte de développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Gestion Administrative et Technique pour renforcer notre équipe et accompagner la croissance de notre activité.

Votre rôleVous serez au cœur du fonctionnement administratif et opérationnel de l'entreprise. Votre mission principale : assurer le suivi complet des dossiers clients, garantir la conformité réglementaire, coordonner les acteurs internes/externes et contribuer à la qualité du service rendu.

• Gestion administrative & réglementaire : suivi de dossiers, Consuel, raccordements Enedis/GRD, primes énergie, OA, conformité RGE.
• Coordination technique : préparation de documents, suivi des chantiers, interface avec clients et organismes.
• Suivi SAV : gestion des demandes clients, suivi fabricants, maintenances à distance, coordination.
• Support RH administratif : recrutement, formalités d'entrée/sortie, éléments variables paie, obligations BTP.

Ce que nous vous offrons Un environnement évolutif, des missions variées et responsabilisantes, une équipe engagée et une expérience enrichissante dans un secteur d'avenir.

Type de contrat: CDD - 8 Mois

Durée du travail: 35H/semaine, Travail en journée

Salaire:

• A définir selon le profil

Déplacements: Ponctuels

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Classer des documents Cette compétence est indispensable
• Mettre à jour un dossier, une base de données Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Autres travaux d'installation n.c.a.

Employeur

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)