Chargé·e de Formation & Relations écoles H/F

Lisses (91); Île-de-France; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de jardinerie recherche un(e) Chargé(e) de Formation & Relations écoles pour gérer les besoins de formation et développer des partenariats avec des écoles. Vous serez responsable de l'organisation et du suivi des formations obligatoires, ainsi que du pilotage des campagnes d'alternance. Diplômé(e) d'un Bac+3 en RH et avec une première expérience, vous devez avoir un bon sens relationnel et des capacités organisationnelles. Télétravail possible deux jours par semaine.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+3 dans le domaine RH avec une première expérience en tant que Chargé(e) de formation.
• Connaissance des dispositifs de formation et de la réglementation associée.
• Expérience en gestion de formations liées à la sécurité appréciée.

Responsabilités

• Organisation et suivi des formations obligatoires.
• Développement et gestion des relations écoles.
• Pilotage des campagnes d'alternance.

Connaissances

Sens relationnel

Capacité d'écoute

Capacité à gérer les priorités

Esprit d'équipe

Prise d'initiatives

Formation

Bac+3 dans le domaine RH

Description du poste

Chargé·e de Formation & Relations écoles H/F

Description du poste

Rattaché·e à notre Responsable Formation & Développement des Compétences, vous serez en charge du recueil des besoins de formation, de l'organisation et du suivi des formations, notamment les formations obligatoires (sécurité, certiphyto). Référent·e sur le sujet des relations écoles auprès de l'interne et de l'externe, vous assurerez le développement et le suivi des relations écoles, le pilotage des campagnes d'alternance et la gestion administrative des contrats d'alternance.

Responsabilités

1. Organisation, coordination et suivi des formations
   • Mettre en place des contrats cadres dans une logique d'optimisation économique,
   • Organiser les sessions de formation entre les magasins et les centres en veillant aux échéances de validité des certifications des collaborateurs pour les formations obligatoires,
   • Gérer les inscriptions auprès des centres de formation et veiller à l'envoi des convocations aux collaborateurs,
   • Collecter les diplômes/attestations/certificats obtenus par les collaborateurs pour en assurer le suivi,
   • Assurer le suivi des formations et la saisie des informations au sein du SIRH.
2. Développement et suivi des relations écoles
   • Développer les relations écoles (recensement des écoles, étude de la mise en place de partenariats, sourcing candidats, intervention au sein des écoles, communication…),
   • Piloter les campagnes d'alternance (participation à la définition de la stratégie Alternance avec votre responsable, information/formation des managers, recueil et diffusion des besoins auprès des écoles, suivi des recrutements…),
   • Gestion administrative des contrats d'alternance (accompagnement des managers pour l'établissement des contrats, négociation et suivi du paiement des restes à charge, contrôle et enregistrement des contrats, suivi des aides, mise à jour de la plateforme dédiée).

Qualifications

Diplômé·e d'un Bac+3 dans le domaine RH, vous justifiez d'une première expérience en tant que Chargé·e de formation. Vous connaissez bien les différents dispositifs de formation et la réglementation associée ainsi que les techniques d'ingénierie de formation. Idéalement, vous avez eu l'occasion au cours de votre parcours de gérer des formations liées au domaine de la sécurité (CACES…) et connaissez la réglementation liée aux contrats d'apprentissage.

Doté·e d'un bon sens relationnel, vous disposez d'un sens développé de l'écoute et de la communication. Vous avez l'esprit d'équipe et des capacités de coordination. Curieux·euse, vous êtes proactif·ve et savez prendre des initiatives. Enfin, votre organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettront de mener à bien vos missions. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Informations pratiques

Poste basé au siège de l'entreprise, à Lisses (91). Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, avec accord de votre Responsable et après une période d'intégration.

À propos de TRUFFAUT

Rejoindre TRUFFAUT, c'est intégrer une enseigne responsable et leader sur le marché de la jardinerie, riche d'une histoire de près de 200 ans où le vivant a toujours été le cœur de notre activité. « Connecter les hommes à la nature pour les connecter à la vie », telle est notre raison d'être. Chez TRUFFAUT, tous les métiers se conjuguent autant au masculin qu'au féminin et nous nous engageons pour la mixité des emplois et la diversité au sein de nos équipes. Au sein de nos 65 magasins et au siège, nous nous attachons à créer, développer et améliorer le cadre de travail en favorisant l'autonomie, l'engagement et le professionnalisme de nos collaborateurs passionnés. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez être acteur de notre engagement sociétal et environnemental, rejoignez-nous !