Chargé(e) de Développement Sourcing

Ecole de la deuxième chance de Marseille (E2C Marseille); Marseille; Sur place; EUR 27 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

École de la 2e Chance (E2C) de Marseille recherche un(e) chargé(e) de recrutement et d’accompagnement des jeunes stagiaires. Vous vous occuperez du recrutement, de l’intégration et du suivi en lien avec les prescripteurs et partenaires.

Profil recherché: BAC+3 minimum, expérience en recrutement ou accompagnement social, grandes qualités relationnelles, organisation et autonomie. Poste en présentiel à Marseille, travail d’équipe et projets transversaux proposés.

Qualifications

• Titulaire d’un BAC+3 minimum.
• Expérience dans le recrutement, l’insertion ou l’accompagnement social.
• Excellentes capacités relationnelles et d’écoute.
• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.
• Maîtrise des outils bureautiques et réseaux sociaux.

Responsabilités

• Recruter et informer les jeunes et les prescripteurs.
• Accompagner les démarches administratives jusqu’à l’intégration des jeunes.
• Suivre les parcours des stagiaires et assurer les relances/orientation.
• Participer au développement des actions et partenariats.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques.

Connaissances

Relationnelles et écoute

Organisation et autonomie

Maîtrise du Pack Office

Parole en public / communication écr

Formation

BAC+3 minimum

Outils

Excel

Réseaux sociaux

Pack Office

Description du poste

Rejoignez une aventure qui fait la différence !

Implantée sur 3 sites (15e et 9e arrondissements de Marseille, ainsi qu'à Miramas), l’École de la 2e Chance (E2C) de Marseille a pour mission d’assurer, par une formation tremplin en alternance et une pédagogie originale, l’insertion sociale et professionnelle des jeunes adultes sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification et sans emploi (les NEETs), des jeunes titulaires d’un baccalauréat ou d’un diplôme équivalent et en difficulté d’accès à l’emploi. Créée à Marseille en 1998, elle est la première école référente d’un dispositif qui compte aujourd’hui 152 sites en France.

Avec une pédagogie unique basée sur l’individualisation des parcours, nous aidons chaque jeune à trouver sa voie et à construire un avenir personnel et professionnel qui leur ressemble. Grâce à nos partenaires locaux – entreprises, institutions, organismes de formation – nous leur proposons des solutions concrètes et durables pour réussir.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que nos valeurs font écho à vos aspirations : solidarité, excellence et innovation ;

Parce que nous sommes en pleine expansion et portés par une dynamique ambitieuse;

Parce que nous valorisons la créativité, l’audace et les profils atypiques qui connaissent le monde de l’entreprise et partagent notre engagement pour l’égalité des chances.

Chez nous, chaque journée est une opportunité de faire la différence. Si vous aimez relever des défis, transmettre vos connaissances et avoir un impact réel sur le parcours de jeunes en quête de nouvelles perspectives, alors vous êtes au bon endroit

Rattaché(e) au pôle Développement et Entreprises, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement, l’intégration et le suivi des jeunes stagiaires, en lien avec les prescripteurs et partenaires. Vous contribuerez également à l’amélioration continue des pratiques et au développement de nouvelles actions.

1. Recrutement et intégration:

• Accueillir et informer les jeunes et les prescripteurs.
• Mener des actions de sensibilisation et de promotion (forums, réunions, matinées découvertes).
• Animer des séances d’information collectives et réaliser des entretiens individuels.
• Accompagner les démarches administratives jusqu’à l’intégration des jeunes.

2. Suivi des parcours:

• Assurer la mise à jour des dossiers et la transmission des informations aux équipes pédagogiques.
• Participer au suivi personnalisé des stagiaires (écoute, relances, orientation).
• Suivre les objectifs individuels et mettre en place des actions correctives.
• Valoriser les réussites sur les supports internes et externes (réseaux sociaux).

3. Contribution pédagogique et amélioration continue:

• Formaliser les pratiques de sourcing et proposer des améliorations.
• Développer de nouvelles actions et partenariats.
• Participer aux projets transversaux et à la cohésion de l’équipe.
• Communiquer les résultats et impacts auprès des partenaires.

Profile description

Profil recherché

• Un environnement dynamique et en constante évolution.Titulaire d’un BAC+3 minimum,
• Expérience dans le recrutement, l’insertion ou l’accompagnement social,
• Excellentes capacités relationnelles et d’écoute,
• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative,

Compétences recherchées:

• Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux,
• Maitrise de la parole en public,
• Aptitude à s’adapter rapidement au changement,
• Excellente communication écrite et orale,
• Maitrise du pack office et plus particulièrement Excel,
• Sens aigu de la synthèse et de l’analyse,
• Réactivité,

Pourquoi nous rejoindre ?

Une mission porteuse de sens au service de l’insertion des jeunes.