Chargé(e) de développement RH / Projets RH

UTMB Group; France; Presencial; EUR 42.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tickets restaurants

50% Transports

Mutuelle

Télétravail

Horaires flexibles

Descripción de la vacante

Une entreprise leader en événements sportifs recherche un(e) Chargé(e) de développement RH expérimenté(e) à Chamonix-Mont-Blanc. Vous serez responsable de la gestion des recrutements, du déploiement des compétences et de la communication RH. Le candidat idéal a un Master 2 en Management des Ressources Humaines et au moins 5 ans d'expérience. Un environnement de travail exceptionnel et des horaires flexibles sont offerts, ainsi qu'une rémunération compétitive avec des avantages attractifs.

Formación

• Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Connaissances du droit du travail britannique/suisse est un plus.
• La connaissance de l'univers trail/outdoor est un plus.
• Bonne connaissance du droit du travail français (convention sport)
• Anglais courant; capacité à mener des entretiens en anglais
• Connaissance d’un SIRH (Eurecia idéalement)
• Connaissance du droit du travail britannique/suisse est un plus
• Connaissance de l’univers trail/outdoor est un plus

Responsabilidades

• Appliquer la politique de rémunération.
• Gérer les recrutements pour des postes confirmés à sénior.
• Déployer le plan de développement des compétences.
• Organiser les campagnes d'entretien d'évaluations de la performance.
• Élaborer et suivre des indicateurs RH.
• Gérer la newsletter interne.
• Assurer le suivi de KPIs.
• Participer et suivre les actions du projet Ascending Together.
• Mise en place d’une enquête globale de satisfaction.
• Animer la politique RH d’inclusion.
• Piloter et suivre des projets RH.

Conocimientos

Français

Anglais courant

Connaissances approfondies du droit du travail français

Maîtrise avancée du pack MS

Rigueur

Curiosité

Autonomie

Sens du service et de l'écoute

Educación

Master 2 en Management et Direction des Ressources Humaines

Herramientas

SIRH (Eurecia)

Pack MS

Descripción del empleo

# Chargé(e) de développement RH / Projets RH* Chamonix-Mont-Blanc, 74400* CDD* 27/04/2026- 31/12/2026## Description**Rejoins-nous!** UTMB Group est le leader mondial de l'organisation d'événements de trail running. Son événement phare, le **HOKA** **UTMB Mont-Blanc** est depuis plusieurs années la référence mondiale des courses de trail. Basé à Chamonix-Mont-Blanc dans les Alpes françaises, UTMB Group a lancé le circuit UTMB World Series en partenariat avec The IRONMAN Group en 2022. Le circuit UTMB World Series est le plus grand circuit mondial de trail running, rassemblant plus de 60 événements dans le monde pour donner à tous les pratiquants de trail running la possibilité de vivre l'aventure UTMB proche de chez eux.Avantages- Tickets restaurants - 50% Transports - MutuelleDans le cadre d’un remplacement de congé maternité, l’équipe RH est à la recherche d’un(e) **Chargé(e) de développement RH / Projets RH** expérimenté(e) dans un contexte international gérant une population de 120 salariés.**Tes missions **En tant que **Chargé(e) de développement RH / Projets RH**, tu auras en charge avec le/la DRH les missions et projets suivants :Développement RH :· Appliquer la politique de rémunération· Gérer les recrutements (postes confirmés à sénior)· Déploiement du plan de développement des compétences· Organiser les campagnes d’entretien d’évaluations de la performance· Elaboration et suivi des indicateurs RHCommunication RH :· Gérer la newsletter interne· Assurer le suivi de KPIsProjets RH :· Participer et suivre les actions du projet Ascending Together· Mise en place d’une enquête globale de satisfaction· Animer la politique RH d’inclusion (handicap et diversité)· Piloter et suivre des projets RH en lien avec la directionAdministration RH· Assurer une veille juridique et conformité aux obligations légales· Gérer les procédures disciplinaires éventuelles· Coordonner la gestion administrative RH avec notre assistante RH· Animer le CSE** Lieu de travail** : Chamonix Mont-Blanc## Profil**Profil et compétences ****Profil**· Issu(e) d’un Master 2 en Management et Direction des Ressources Humaines· Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire**Connaissances et compétences techniques:**· Français : langue maternelle et anglais : courant (capacité à mener des entretiens et des réunions en anglais)· Connaissances approfondies du droit du travail français (convention collective du sport)· Connaissances du droit du travail britannique / suisse est un plus· Bonne maîtrise d’un SIRH (Eurecia idéalement)· Maîtrise avancée du pack MS· La connaissance de l’univers trail/outdoor est un plus**Softskills**· Rigueur, curiosité et autonomie· Force de proposition· Sens du service et de l’écoute· Grand sens de la confidentialité**Ce que nous offrons **· Un environnement de travail dans un cadre idyllique à Chamonix Mont-Blanc pour des pauses dej’ sportives !· Une entreprise passionnée et en forte croissance apportant challenges et progression de carrière !· Une journée de télétravail par semaine· Des horaires flexibles· La participation à un événement qui rassemble les fans de trail depuis plus de 20 ans : le HOKA UTMB Mont-Blanc· Mais aussi une rémunération calculée selon le profil, accompagné d’avantages (intéressement, CET, CSE, mutuelle, carte Edenred+, offres promotionnelles des partenaires de l’UTMB World Series et de l’UTMB Mont-Blanc).**Processus de recrutement ** **Chez UTMB Group, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple:****Entretien avec Morgane (Responsable RH)**en visio conférence ou en physique (45 minutes d’entretien) :qui aural’occasion pour vous faire découvrir notre entreprise et creusera votre parcours sur la dimension technique et s’assurera du fit humain et de vos compétences**Entretien avec Frédéric (Directeur Général)**dans nos locaux ou en visio conférence(45 minutes d’entretien) : qui aura l’occasion de vous parler de la vision d’entreprise et RH pour vous aider à vous projeter au sein de l’équipe et de l’entreprise**Bienvenue!**