Chargé(e) de Développement RH - H/F

Unapei60; France; Sur place; EUR 32 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours de congés par an

9 jours de congés supplémentaires

Mutuelle prise en charge à 55%

Prévoyance

Résumé du poste

L'Unapei60, située à Agnetz, recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH pour renforcer l'attractivité et la fidélisation des collaborateurs. Ce poste implique la conception de parcours candidats, le développement des compétences et le pilotage de projets RH pour améliorer les conditions de travail.

Le candidat idéal aura un diplôme BAC+4/5 en RH et une première expérience dans un domaine similaire. Rejoindre cette association, c'est intégrer une structure engagée dans le médico-social, valorisant l’innovation et le professionnalisme.

Qualifications

• Expérience en recrutement ou formation appréciée.
• Capacité à conduire des projets RH de manière fluide.
• Compétences en gestion de projets.

Responsabilités

• Concevoir un parcours candidat efficace.
• Accompagner les parcours professionnels.
• Piloter des projets RH pour améliorer les conditions de travail.

Connaissances

Ténacité

Rigueur

Méthodologie

Capacité à transformer une stratégie

Formation

Diplôme de niveau BAC+4/5 en Ressources Humaines

Description du poste

Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même au sein d'une association qui place la promotion de la personne et le développement de tous au cœur de sa démarche ? Si vous aussi, vous souhaitez apprendre, partager et progresser en permanence tout en étant guidé par un projet associatif ambitieux, rejoignez nos équipes!

Association créée en 1965 et affiliée à l’Unapei, reconnue d’utilité publique, l’Unapei de L’Oise, regroupe des établissements et services accueillant des enfants, adolescents et adultes en situation de handicaps, porteurs de troubles du développement intellectuel, d’autisme ou de polyhandicap. C'est dans cet univers que nous prenons soin de nos 800 collaborateurs, véritables ambassadeurs présents au sein des 27 établissements et services situés sur le département de l’Oise.

Nous mettons la transparence, la bienveillance, le respect, la liberté de choix au cœur de toutes nos actions pour développer notre ambition qui est d’entreprendre pour une société plus inclusive et solidaire !

À propos du poste

Au sein de l’Association Unapei 60, l’attractivité et la fidélisation sont au cœur de notre politique RH. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH pour porter cette ambition aux côtés de la Directrice des Ressources Humaines.

Votre mission : Donner du sens et de la portée aux projets liés à l’Emploi et à la formation

Votre rôle s’articule autour de trois axes majeurs :

1. Faire de l’attractivité une expérience

• Concevoir un parcours candidat fluide, qualitatif et différenciant
• Proposer des stratégies de sourcing
• Piloter certains projets de recrutement notamment ceux du siège
• Valoriser les expertises, les actions et la dynamique de l’Association

2. Développer les compétences comme levier managérial

• Construire et suivre un plan de développement des compétences structurant
• Accompagner les parcours professionnels
• Outiller les managers pour faire de la formation un véritable levier de qualité et d’engagement
• Piloter les campagnes d’entretiens annuel de développement et d’entretiens professionnels

3. Chef de projet RH pour améliorer les conditions de travail des salariés

• Piloter des projets RH
• Assurer le reporting de vos activités
• Contribuer au déploiement des accords
• Imaginer et mettre en œuvre des solutions innovantes et opérationnelles

Votre environnement de travail

• Rattachement direct à la DRH pour une vision tactique et un pouvoir d’action simplifié
• Travail au sein d’un espace partagé avec la responsable RH et les gestionnaires RH pour favoriser la dynamique collective et la communication
• Télétravail possible 1 jour par semaine pour avancer avec recul et efficacité

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+4/5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience en recrutement, formation et/ou gestion de projets RH.

• Ténacité pour piloter des projets de recrutement dans un secteur en tension
• Rigueur pour structurer et suivre un plan de développement des compétences
• Méthodologie et sens du rythme pour conduire avec agilité les projets RH
• Capacité à transformer une orientation stratégique en plan d’action concret

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre l'Association, c’est intégrer une structure de parents engagés dans le secteur médico-social, où l’innovation, l’engagement et la vocation des professionnels de terrain constituent une richesse quotidienne.

Si vous recherchez un poste où l’on vous confie des projets structurants, où votre expertise est reconnue et où votre capacité d’initiative est réellement attendue, vous trouverez ici un environnement exigeant et porteur de sens.

Si vous exercez les Ressources Humaines avec conviction, au service du sens et de l’Humain, ce poste vous permettra de révéler, et faire rayonner la richesse des pratiques professionnelles et l’engagement des équipes, et de faire de la fonction RH un véritable levier au service du projet associatif et sa mission d’intérêt général.

Package de rémunération

Rémunération selon CCN66 – technicien supérieur

25 jours de congés par an (5 semaines)

9 jours de congés supplémentaires par an

Mutuelle obligatoire prise en charge à 55 %

Prévoyance

Infos de l'offre

Publiée le 09/06/2026 CDI Temps plein Débutant accepté Permis: B Bac +5