Chargé(e) de développement RH en alternance - H/F

OPNR - Isolation | Ventilation | Chauffage | Énergie solaire; Solaize; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Réfectoire

Espace de détente

Salle de sport

Parking privé

Résumé du poste

OPNR recherche un alternant(e) pour son service RH au siège de Solaize. Vous travaillerez sur le recrutement, l’intégration et la formation, et participerez à la montée en compétences des collaborateurs.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et bénéficiez d’un environnement propice au développement professionnel. Début prévu rentrée 2026, formation en alternance BAC+4/5 en RH, avec une première expérience en recrutement souhaitée.

Qualifications

• Étudiant en alternance RH, BAC+4 ou +5.
• Bonne maîtrise du Pack Office et d'Excel.
• Premier contact avec le recrutement via stage ou alternance.

Responsabilités

• Participer au sourcing et à la diffusion d'annonces via notre ATS.
• Participer à la préqualification des candidats et au suivi des candidatures.
• S'assurer du bon déroulement de l'intégration et faire le suivi des nouveaux collaborateurs.
• Participer à la mise en place de notre école de formation interne.
• Etablir un reporting d'activité.
• Participer à différents sujets RH transverses : KPI, formations obligatoires, fiches de poste, carrières.

Connaissances

Sourcing candidats

Préqualification

Intégration

Reporting RH

Gestion carrières

Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Excel

ATS

Description du poste

Rejoins OPNR, acteur majeur de la rénovation énergétique en France ! Depuis 2015, notre aventure est avant tout une histoire d'équipe. Aujourd'huipartenaires de l'OL, nous voyons dans cette collaborationle reflet de notre ambition et de notre évolution.

Chez OPNR, la rénovation énergétique est plus qu'un métier : c'est unengagement collectif. Rester dans l'inaction ne nous ressemble pas,c'est pourquoi nous accompagnons les particuliers avec des solutions concrètes : isolation des combles et des façades, systèmes de chauffage performants et énergies solaires.

Plus de650 talents engagés,un réseau d'agences de proximité,partout enFrance, et toi demain ? Chaquecollaborateur·tricecontribue à notre réussite et fait avancer nos projets. Toujours en mouvement, nous innovons sans cesse et avançons en nous nourrissant de l'expérience et des idées de chacun.L'esprit d'équipe, l'ambition, et l'effervescencesont au coeur de notre ADN. Tu aimesles challenges??Ça tombe bien, chez OPNR, on carbure à l'ambition !

1. Objectifs clairs, accompagnement solide, récompenses à la hauteur de ton investissement : ici, on reconnaît la performance, on valorise la progression et on célèbre les victoires ensemble. 2. Ta performance chez noussera récompensée?: desévénements dans chaque agence, desafterwork, un séminaireorga, une salle de sport et des espaces de détente au sein du siège...Tu l'auras compris, chez OPNR?:grosse ambition, mais on sait relâcher la pression.Tu aimes le challenge ?

Chez OPNR, la politique est claire?: égalité des chances, diversité et inclusion. Ici, peu importe le maillot, tout le monde entre sur le terrain? Prêt·eà rejoindre une équipe qui fait rimer impact, innovation et esprit collectif ?

Nous recrutons notre futur(e) alternant(e) pour notre service RH situé sur notre siège social de Solaize Vous rejoignez l'équipe développement RH et serez donc amené(e) à travailler pour les différentes filiales de notre Groupe dans un contexte de forte croissance ! OPNR c'est : 4 filiales liées à la rénovation énergétique, 21 agences sur le territoire, 700 collaborateurs et une culture d'entreprise forte autour de l'humain de de l'esprit de collaboration.

Notre mission : vous faire monter en compétences et participer activement à votre scolarité !

Votre mission : Elle s'articulera autour de 3 grands pôles : le recrutement, l'intégration et la formation (à commencer par vous !!)

De façon plus précise, voici le détail de vos missions :

• Participer au sourcing et à la diffusion d'annonces via notre ATS
• Participer à la préqualification des candidats et au suivi des candidatures
• S'assurer du bon déroulement de l'intégration et faire le suivi des nouveaux collaborateurs
• Participer à la mise en place de notre école de formation interne
• Etablir un reporting d'activité
• Participer à différents sujets RH transverses : suivi de KPI, suivi des formations obligatoires, mise à jour des fiches de poste, participation aux missions de gestion de carrières ...

En bref, nous proposons une fiche de poste polyvalente et évolutive :)

Début d'alternance prévu pour la rentrée 2026.

Vous intégrez une formation en alternance en Ressources Humaines au minimum de niveau BAC + 4. Idéalement, vous avez déjà une première approche en recrutement en formation via une première alternance ou des stages.

En contact direct avec l'ensemble des collaborateurs du siège social, vous devez posséder une capacité d'adaptation et un relationnel sans faille pour interagir en toute confiance avec les différent.e.s managers.

Votre sens de l'organisation et votre polyvalence vous permettront de travailler en autonomie mais aussi en mode projet.

Vous êtes évidemment à l'aise avec les outils informatiques classique comme le Pack Office et notamment Excel.

Mais surtout : vous aimez travailler en équipe et êtes doté(e) d'un esprit positif :)

Rejoignez un groupe dynamique aux valeurs familiales où votre personnalité et vos qualités humaines feront la différence !

Poste à pourvoir sur notre (très!) beau siège de Solaize (réfectoire, espace de détente, salle de sport...). Nous sommes accessibles en voiture (parking privé), en TCL via les TCL à la demande ou via la Gare SNCF de Sérézin du Rhône.

• réfectoire
• espace de détente
• salle de sport...
• parking privé