Chargé(e) de développement RH

RENT A CAR SA; Joinville-le-Pont; Sur place; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Rent A Car recrute un(e) Chargé(e) de développement RH à Joinville-le-Pont, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. Vous développez les compétences, pilotez la formation et les campagnes d’entretien et accompagnez les managers sur les plans de carrière et les alternants. Vous assurez le déploiement de la politique handicap et contribuez à la GEPP.

Profil Bac+5 en RH, première expérience réussie dans le développement des compétences, rigueur et sens du travail en équipe.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+5 en Ressources humaines.
• Première expérience en développement des compétences ou RH.
• Maîtrise des notions de formation et d’accompagnement des managers.

Responsabilités

• Analyser les besoins de formation et construire le plan de développement des compétences.
• Piloter les campagnes d’entretiens annuels et professionnels sur les outils RH.
• Contribuer à la GEPP et cartographier les compétences.
• Accompagner les projets d’alternance et stages avec les écoles et managers.
• Animer la politique handicap et le réseau RH local.

Connaissances

Développement RH

Gestion des formations

Gestion de carrière

Formation

Bac+5 Ressources humaines

Outils

TalentSoft

OPCO

SIRH

Description du poste

Suivez le chemin le + PRO pour votre CARrière !

Prêt(e) à être au cœur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ?

Rejoindre Rent A Car, le 1er acteur de la location de véhicules de PROximité, c’est créer votre propre carrière en développant tous vos talents. C’est aussi vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients. Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une “vraie” expérience à nos clients, à Joinville-le-Pont comme dans nos 500 agences !

Rent A Car recrute un(e) Chargé(e) de développement RH, le poste est basé à Joinville-le-Pont.

Les 3 clés qui font notre différence :

• Notre engagement pour donner le sourire à tous nos clients tout en répondant à toutes leurs envies !
• Notre état d’esprit libre et entrepreneurial, que nous cultivons avec passion depuis presque 30 ans !
• Notre enthousiasme et notre envie : on s’adapte, on bouge, on propose et on crée des solutions Chez nous, chacun compte vraiment !

Cela a du sens pour vous ? Alors, il n’y a pas de hasard pour rejoindre Rent A Car !

Créez le projet PRO qui vous ressemble !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement du développement des collaborateurs et dans la mise en œuvre de la politique RH.

Développer les compétences et piloter la formation

• Analyser les besoins de formation pour construire le plan de développement des compétences.
• Identifier les priorités, arbitrer et présenter les choix aux managers.
• Assurer l’efficacité, le suivi administratif et budgétaire de la formation, notamment les relations avec l’OPCO, les conventions et la facturation.

Faire vivre les campagnes RH et d’Entretien Annuels de Développement

• Organiser, déployer et piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels (EAD/EP) sur TalentSoft.
• Accompagner les managers dans la conduite et la formalisation des entretiens.
• Consolider et analyser les comptes rendus d'entretiens (souhaits d'évolution, besoins de formation, alertes RH)

Gérer nos talents et la gestion des carrières

• Participer aux talent review et comités carrière avec les managers et la DRH.
• Contribuer à la GEPP : cartographie des emplois et des compétences, identification des emplois en tension.
• Accompagner les projets d'évolution professionnelle des hauts potentiels.

Conduire et accompagner les campagne alternance et stages

• Piloter le plan d’alternance / stages en lien avec les managers et les écoles.
• Développer les relations écoles.
• Assurer le suivi des alternants en lien avec les tuteurs et maîtres d’apprentissage.

Animer notre politique handicap

• Déployer la politique handicap et assurer le suivi du plan de communication et de sensibilisation.
• Faire vivre le réseau de référents handicap de proximité.
• Accompagner les collaborateurs dans le cadre des RQTH et des aménagements de poste.
• Piloter ou contribuer à des projets RH structurants (marque employeur, digitalisation RH, SIRH...).

Dessinons ensemble votre avenir !

Ce qui compte avant tout pour nous, c’est VOUS !

Ce qu’on aime chez Rent A Car, c’est l’envie d’avancer ensemble.

Titulaire d’un Bac +5 dans le domaine des Ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion de développement des compétences.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens des priorités et vous savez vous montrer réactif(ve).

Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail d'équipe.