Chargé de développement Œnotourisme & Marketing de destination

SYDEL PAYS COEUR D HERAULT; Saint-André-de-Sangonis; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de tourisme cherche un(e) Chargé(e) de développement Œnotourisme pour contribuer à l'attractivité de la région. Le poste implique la mise en œuvre de stratégies et le pilotage de projets de communication. Une connaissance du secteur est souhaitable, avec une équipe variée et des responsabilités dans le marketing et les partenariats. Salaire brut mensuel entre 1900 € et 2326 € sur 12 mois, avec possibilité de télétravail.

Prestations

Véhicule

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Participation Sociale Employeur

Qualifications

• Connaissance de l'œnotourisme et/ou du monde viticole appréciée.
• Connaissance des logiques de marque, marketing et communication digitale.
• Capacités en gestion de projet, coordination multi-acteurs.

Responsabilités

• Contribuer au développement de l'attractivité œnotouristique.
• Mise en œuvre de la stratégie œnotourisme.
• Pilotage de projets stratégiques de communication.

Connaissances

Connaissance du tourisme

Maîtrise des outils numériques

Capacités de gestion de projet

Analyse de situation

Collaboration avec des partenaires

Description du poste

Offre n° 202XDVK: Chargé(e) de développement Œnotourisme & Marketing de destination (H/F)

Contribuer au développement de l'attractivité œnotouristique et touristique du Pays Cœur d'Hérault en assurant : - la mise en œuvre opérationnelle du plan d'actions Vignobles & Découvertes 2025-2028 (50 % du temps) - le pilotage de projets stratégiques de communication / marketing de destination, dont la refonte du site internet, la coordination du Système d'Information Touristique et les éditions (50 % du temps). Le/la chargé(e) développera des actions partenariales, en lien direct avec les professionnels, les offices de tourisme et les partenaires institutionnels.

1. Mise en œuvre de la stratégie œnotourisme & du label Vignobles & Découvertes (50 %).
   • Animation de réseau & partenariats.
   • Organiser et animer les réunions du label : commissions, comités de pilotage, ateliers.
   • Développer la dynamique collective : afterworks, éductours, rencontres professionnelles.
   • Accompagner les professionnels labellisés : conseils, montée en gamme, mise en marché.
   • Renforcer les collaborations avec : Offices de Tourisme, Hérault Tourisme, CRT Occitanie, interprofessions, Géoparc, filières agricoles en lien avec Programme Alimentaire Territorial.
   • Promotion commerciale & mise en marché.
   • Communication & événementiel œnotourisme : production de contenus (stories, vidéos, photos, articles, portraits), participation à l'organisation d'événements phares (Vignobles en Scène) et soutien aux événements des labellisés, actualisation et diffusion des outils : guides ambassadeurs, photothèque, outils pros.
2. Communication & Marketing touristique (50 %).
   • Refonte du site internet de destination & marque ombrelle : participation à la refonte du site, contenus, expérience utilisateur, arborescence, coordination avec les OT, intégration des univers Vignobles & Découvertes, Green Destination, géologie & terroir, agritourisme.
   • Gestion du Système d'Information Touristique (SIT) : coordination opérationnelle avec les référents SIT OT, définition d'une méthodologie commune, harmonisation de la donnée, élaboration du plan de transition vers un nouvel outil partagé, garantie de la cohérence SIT / site web / communication.
   • Coordination des éditions touristiques : pilotage de la réédition des supports d'information, animation du Comité technique Éditions, optimisation des contenus, suivi de fabrication, diffusion.

Type de contrat

CDD – 36 mois | Contrat travail : Durée du travail 35 h 41 / sem. | Travail en journée | Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité | Conditions de travail : Déplacements professionnels | Possibilité de télétravail | Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900,0 € à 2326,0 € sur 12 mois
• Véhicule
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Participation Sociale Employeur garantie Santé

Déplacements : Ponctuels

Profil recherché

Compétences techniques :

• Connaissance du tourisme, connaissances de l'œnotourisme et/ou du monde viticole appréciée.
• Connaissance des logiques de marque, marketing et communication digitale.
• Maîtrise des outils numériques : réseaux sociaux, CMS web, newsletters, outils de création simples.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités (appréciée).
• Capacités en gestion de projet, coordination multi-acteurs et rédaction.

Compétences

• Analyser une situation et produire un diagnostic.
• Collaborer avec des partenaires institutionnels.
• Concevoir et gérer un projet.
• Conduire un projet de développement.
• Connaissance des institutions publiques.
• Coordonner des projets de développement économique.
• Droit des collectivités locales.
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local.
• Développement économique.
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux.
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires.
• Elaborer une stratégie de développement d'activité.
• Elaborer une stratégie de marketing digital.
• Faciliter la communication entre les différents services de l'État.
• Faciliter la communication interne et externe.
• Financements publics et règles d'attribution.
• Gestion budgétaire et recherche de financements.
• MARKETIN DE DESTINATION.
• Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs.
• Organiser des événements de networking professionnel.
• Outils de gestion de projet.
• Promouvoir le territoire pour attirer des investisseurs.
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier.
• Préparer les dossiers de financement.
• Rechercher des financements, des investisseurs.
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision.
• Soutenir les initiatives d'entrepreneuriat local.
• Stratégies de communication externe.
• SYSTEME D'INFORMATION TOURISTIQUE (SIT).
• TOURISME.
• Travailler en groupe, en réseau.
• Œnotourisme.
• Analyser les besoins économiques d'une région.
• Connaissance des réglementations locales.
• Economie du développement durable.
• Evaluer un projet.
• Identifier les opportunités de développement économique.
• Lancer et gérer un appel à projets.
• Monter et décisionner un dossier de financement.
• Réaliser un diagnostic territorial.
• Superviser la mise en œuvre de projets économiques.
• B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques.

Employeur

Employeur : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).