Chargé·e de développement local : actions éducatives au Havre

AFEV; Le Havre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée à Le Havre recherche un·e chargé·e de développement local. Vous serez responsable du développement de programmes de mentorat et du déploiement d'actions éducatives. Ce contrat à durée déterminée implique de travailler avec des jeunes, de gérer des équipes de volontaires et de collaborer avec divers partenaires. Un Bac +3/4 dans un domaine connexe est requis ainsi qu'un intérêt pour l'éducation populaire et la gestion de projets. Ce poste inclut de nombreux avantages, tels que des tickets restaurant et des jours de RTT.

Prestations

Carte restaurant

Comité d'entreprise

Mutuelle

1 jour de RTT tous les 15 jours

Qualifications

• Expérience dans l’éducation populaire appréciée.
• Connaissance du secteur éducatif et/ ou de la politique de la ville.
• BAFA ou BAFD ou diplôme dans l’animation exigé.

Responsabilités

• Développer et suivre les actions de mentorat.
• Mobiliser des étudiant.es pour des actions de solidarité.
• Animer et développer les partenariats opérationnels.

Connaissances

Animation d’équipe

Conduite de projet

Capacité d’adaptation

Sens de l'organisation

Gestion administrative

Formation

Bac +3/4 en développement local / animation / sciences de l’éducation / Gestion de projets

Description du poste

Le·a chargé·e de développement local : actions éducatives s’attachera à mettre en œuvre les actions existantes de l'association et à assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires.

Il/elle sera plus particulièrement en charge du développement et du déploiement des programmes d’action “Mentorat” et “VER” sur le territoire et il/elle sera tuteur/trice de volontaires en Service Civique.

Rattaché·e à la Déléguée Territoriale, le·a chargé·e de développement local : actions éducatives aura pour mission :

Développement Local et mise en oeuvre opérationnelle des projets

Développer et suivre les actions de mentorat

• Mettre en place le repérage des mentoré·es en lien avec les partenaires socio-éducatifs
• Réaliser et suivre les mises en place des binômes
• Assurer la mise en relation avec les familles dans le cadre des mentorats, et garantir une communication adaptée tout au long de l’accompagnement.
• Organiser des temps collectifs pour les binômes (ateliers, sorties)
• Co-construire avec les établissements scolaires (maternelle, élémentaires et collèges) le programme d’intervention
• Concevoir avec les volontaires le contenu des atelier et immersion, et éventuellement en animer avec lui.elle
• Assurer le suivi administratif et le reporting sur les outils et logiciels numériques dédiés au mentorat (tableaux de bord, suivi de fréquentation, indicateurs d’impact, bilans).
• Évaluer et valoriser l’action

Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels

• Prospecter, développer et consolider le réseau des partenaires et assurer le suivi des actions à leurs côtés
• Participer et/ou organiser les comités de pilotage et techniques des projets
• Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs

Mobilisation et accompagnement des engagé.es

Tutorer une équipe de volontaires en service civique en charge du mentorat lycéen (50 mentors lycéens)

• Élaborer les fiches missions
• Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir
• Gérer la vie de l’équipe (préparation et animation des réunions, répartition de tâches…)
• Élaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais
• Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps/emploi du temps)

Mobiliser des étudiant.es pour agir dans des actions de solidarité

• Participer à l’élaboration de la stratégie locale de recrutement
• Assurer la préparation logistique
• Informer et convaincre les étudiant.es : les rencontrer, les relancer, organiser et animer les réunions d’information et les entretiens de recrutement
• Assurer le suivi avec l’Université du Havre concernant la reconnaissance de l’engagement - tableaux de bords et suivi administratif

Animation du réseau

Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale

• Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…)
• Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations
• Participer à la logistique pour les temps collectifs

Contribuer à la communication à l’échelle du pôle

• Participer aux réseaux sociaux (blog, …) et à la communication locale
• Organiser des événements
• Etre le relais des campagnes nationales de communication

Former, accompagner et animer les temps dédiés aux mentoré.e.s, bénévoles et volontaires

• Préparer et concevoir les supports pédagogiques nécessaires (outils d’animation, contenus thématiques, présentations, guides).
• Organiser et animer des temps de formation, d’accompagnement et de sensibilisation à destination des mentoré.e.s, bénévoles et volontaires en Service Civique.
• Assurer la logistique des sessions (planification, coordination).
• Concevoir des contenus adaptés aux différents publics afin de favoriser l’engagement, la compréhension et la mise en action.
• Mobiliser une réelle appétence pour la transmission, la pédagogie et l’animation de groupes

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Contrat

CDD remplacement pour arrêt maladie

Avantages

carte restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un 1⁄2 RTT toutes les semaines

Formation et Expérience souhaitées

Bac +3/4 en développement local / animation / sciences de l’éducation/ Gestion de projets. Une expérience dans l’éducation populaire, et une connaissance du secteur éducatif et / ou de la politique de la ville seront appréciées. BAFA ou BAFD ou diplôme dans l’animation exigé.

Compétences professionnelles

animation d’équipe et en particulier de jeunes, intérêt pour les projets jeunes, conduite de projet, connaissance du secteur de l’éducation et / ou du développement local. Capacité d’adaptation et réactivité fortement recommandées. Sens de l’organisation, du travail en équipe et du contact fortement recommandé. Gestion administrative et tableaux de bords.