Chargé.e de développement et de projets forestiers

MaForêt; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité de télétravail

Tickets restaurants

Résumé du poste

MaForêt, entreprise engagée pour la nature, recherche un responsable développement forestier CDI à temps plein. Vous coordonnez le développement des services auprès des forestiers, en vous appuyant sur les réalités terrain, les attentes des propriétaires et les évolutions réglementaires.

Vous identifierez des opportunités, prospecterez des gestionnaires et accompagnerez les projets depuis l’évaluation jusqu’à leur labellisation, notamment avec les méthodes du Label bas-carbone.

Qualifications

• Formation d’ingénieur ou Master 2 en sciences de l’environnement.
• Expérience solide en développement et gestion de projets.
• Capacité à prospecter et développer un portefeuille de partenaires, et assurer le suivi.
• Maîtrise des outils numériques, notamment de cartographie et de gestion forestière.
• Permis B et déplacements réguliers.
• Connaissance du Label bas-carbone appréciée.

Responsabilités

• Développer et suivre un portefeuille de partenaires et de projets.
• Identifier de nouvelles opportunités et prospecter auprès des gestionnaires et forestiers.
• Accompagner les projets depuis l’évaluation jusqu’à la labellisation (bas-carbone).
• Contribuer à améliorer les méthodes de travail et les processus internes.

Connaissances

Prospection commerciale

Gestion de projets

Relationnel

Écoute active

Autonomie et organisation

Formation

Ingénieur ou Master 2 en sciences de l’environnement

Outils

Cartographie

Gestion forestière

Description du poste

QUI SOMMES NOUS ?

Créée en 2015, MaForêt est une entreprise “Engagée pour la nature” devenue “Société à mission” en 2024. Notre raison d’être est de “contribuer à la transition écologique de notre société en agissant en faveur de la résilience des écosystèmes forestiers. En associant des solutions technologiques, financières et juridiques, nous ouvrons de nouvelles voies pour accompagner les forestiers et tous ceux qui veulent œuvrer avec eux pour la multifonctionnalité des forêts.”

Notre développement repose aujourd’hui sur deux activités complémentaires :

• Financement de projets forestiers : la conception, l’analyse économique et écologique et le suivi de projets favorables à la régénération et à la résilience des écosystèmes forestiers, notamment dans le cadre du Label bas-carbone,


• Numérique forestier : le développement d’outils numériques pour faciliter la gestion multifonctionnelle des forêts, utilisés actuellement par plus de 30 000 forestiers particuliers et professionnels.

VOTRE RÔLE

Rattaché·e à la Direction des Opérations, vous contribuez au développement des différents services de MaForêt auprès des forestiers. Pour cela, vous vous appuyez directement sur les réalités du terrain : attentes des propriétaires et gestionnaires, difficultés rencontrées, évolutions réglementaires et transformations du marché.

Concrètement, votre rôle consiste à :

Développer et suivre un portefeuille de partenaires et de projets

Vous identifiez de nouvelles opportunités et prospectez auprès des gestionnaires et autres professionnels forestiers. Vous êtes amenés dans ce cadre à contribuer aux développements de l’ensemble des activités de MaForêt.

Pour le financement des projets forestiers, vous travaillez dans le cadre des méthodes de certification existantes - principalement les méthodes Reboisement, Balivage et Gestion forestière à stock continu du Label bas-carbone. Vous accompagnez les projets depuis leur première évaluation jusqu’à leur contractualisation : analyse du projet et de ses services écosystémiques, échange avec le gestionnaire sur l’itinéraire sylvicole, montage et dépôt du dossier de labellisation, contractualisation avec les propriétaires.

Vous êtes l’interlocuteur·rice privilégié·e de ces forestiers que vous accompagnez dans la durée, à distance comme ponctuellement sur le terrain. Vous veillez à la bonne compréhension de nos services, facilitez la prise en main de nos outils numériques et contribuez à renforcer leur utilisation.

Faire évoluer notre offre à partir des besoins du terrain

Au fil de vos échanges avec les forestiers, vous identifiez leurs besoins et les évolutions de leurs pratiques, et les partagez avec l’équipe. Vous contribuez à améliorer nos services existants pour mieux répondre aux usages observés. Vous contribuez également à identifier les nouveaux services qu’il serait pertinent de développer dans le respect de la raison d’être de MaForêt.

Contribuer à améliorer nos méthodes de travail

Vous participez à la structuration et à l’amélioration continue des processus internes nécessaires au développement de nos activités : organisation du suivi des projets, circulation de l’information, outils de pilotage et coordination au sein de l’équipe.

NOTRE CONTRAT

• CDI à temps complet


• Prise de poste : dès que possible


• Rémunération : selon profil et expérience


• Indemnité de télétravail + tickets restaurants


• Déplacements réguliers à prévoir.

SAVOIR FAIRE

• Formation d’ingénieur ou M2 en sciences de l’environnement, avec de bonnes connaissances des enjeux forestiers et un intérêt marqué pour ces sujets.


• Expérience solide et démontrée en développement et gestion de projets.


• Capacité à prospecter, développer un portefeuille de partenaires, et assurer le suivi de la relation dans la durée.


• Aisance avec les outils numériques, notamment de cartographie et de gestion forestière.


• Permis B, le poste impliquant des déplacements réguliers.


• Une connaissance du Label bas-carbone et de ses méthodes forestières sera appréciée.

SAVOIR ÊTRE

La nature du poste et les nombreuses interactions avec nos partenaires nécessitent un très bon relationnel, une excellente capacité d’écoute et une appétence pour le développement de nouvelles relations. Vous savez instaurer et entretenir une relation de confiance dans la durée.

Ce poste requiert également de solides capacités analytiques et rédactionnelles, ainsi qu’une grande rigueur et un réel sens de l’organisation.

Notre équipe travaillant en partie à distance, l’autonomie est essentielle, tout comme la réactivité et le partage de l’information au sein de l’équipe.

Enfin, nous sommes convaincus que la créativité, la curiosité et le travail collaboratif sont des qualités essentielles pour relever les défis environnementaux sur lesquels nous travaillons.