Chargé(e) de développement de l'apprentissage et d'ERASMUS+ (H/F)

LA GRENOUILLERE; Arrondissement de Cayenne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'enseignement supérieur en Guyane recherche un(e) Chargé(e) de développement de l'apprentissage et du programme Erasmus+. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 et une solide expérience dans la gestion de l'apprentissage ainsi que des projets européens. Responsabilités incluent le pilotage stratégique de ces initiatives et la promotion des partenariats internationaux. Des compétences en gestion de projets et en anglais sont indispensables. CDI à 35H/semaine avec avantages.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Tickets restaurant

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en Ingénierie de Formation, Management de Projet, ou équivalent.
• Expérience significative dans le pilotage de dispositifs d'alternance.
• Expérience en gestion de projets mobilités internationales.

Responsabilités

• Piloter le développement de l'apprentissage sur les formations sociales.
• Développer le réseau d'organisations d'accueil pour les apprentis.
• Gérer et évaluer les projets de mobilité Erasmus+.

Connaissances

Maîtrise du cadre légal de l'apprentissage

Gestion de projets européens

Excellent niveau d'anglais

Qualités relationnelles et de négociation

Autonomie

Sens de l'organisation

Formation

Diplôme de niveau I (Bac+5 minimum)

Description du poste

Offre n° 201RKTG Chargé(e) de développement de l'apprentissage et d'ERASMUS+ (H/F)

L'IRTS PLATEAU DES GUYANES est un acteur majeur de la formation, de la recherche et de l'innovation dans le secteur de l'intervention sociale. Engagé dans une dynamique d'ouverture européenne et de professionnalisation des parcours, nous recherchons un(e) Cadre pour piloter deux axes stratégiques : le développement de l'apprentissage et le programme Erasmus+.

Convention Collective : CCN 66 (Convention Collective Nationale des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966)

Missions Principales

• Développement de l'Apprentissage et de l'Alternance
  • Structurer l'offre de formation : Piloter le développement de l'apprentissage sur les formations sociales et médico-sociales de l'IRTS, en lien avec les partenaires et les autorités de financement (OPCO).
  • Relations Entreprises/Employeurs : Développer et fidéliser le réseau d'organisations d'accueil (associations, collectivités, entreprises) pour les apprentis.
  • Veille Réglementaire et Financière : Assurer le suivi des évolutions législatives, identifier les sources de financement (région, État, OPCO) et optimiser les dispositifs administratifs et financiers liés à l'apprentissage.
  • Accompagnement : Superviser le dispositif d'accompagnement des maîtres d'apprentissage et des alternants.
• Coordination et Développement du Programme Erasmus+
  • Pilotage Stratégique : Garantir la mise en œuvre de la Charte Erasmus+ (ECHE) et de la stratégie internationale de l'IRTS.
  • Gestion de Projet : Monter, gérer et évaluer les projets de mobilité (KA1 - mobilité des étudiants et personnels) et les projets de coopération (KA2), assurant le suivi administratif et financier des subventions européennes.
  • Partenariats Internationaux : Consolider les partenariats existants et identifier de nouvelles collaborations avec des établissements d'enseignement supérieur (EES) en Europe et pays tiers.
  • Promotion et Accompagnement : Promouvoir la mobilité sortante et entrante auprès des étudiants et du personnel. Assurer l'accompagnement pédagogique, linguistique et interculturel des participants.

Profil Recherché

• Expérience et Formation
  • Diplôme de niveau I (Bac+5 minimum) en Ingénierie de Formation, Management de Projet, Relations Internationales ou équivalent.
  • Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) dans le pilotage de dispositifs d'alternance/apprentissage et/ou de projets Erasmus+/mobilité internationale, idéalement en établissement d'enseignement supérieur (IRTS, Université, École).
• Compétences
  • Maîtrise du cadre légal de l'apprentissage et de la formation professionnelle.
  • Expertise dans la gestion de projets européens (montage de dossiers, suivi budgétaire, reporting Erasmus+).
  • Excellent niveau d'anglais (oral et écrit) indispensable ; une seconde langue européenne est un atout.
  • Qualités relationnelles et de négociation avérées pour interagir avec des partenaires variés (entreprises, organismes financeurs, partenaires étrangers).
  • Autonomie, sens de l'organisation et force de proposition.

Conditions du Poste (CCN 66)

Classification : Cadre technicien, Classe 3.

Coefficient : en fonction de la reprise éventuelle d'ancienneté.

Avantages :

• Mutuelle
• Prévoyance
• Tickets restaurant

Pour postuler

Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et diplômes) Par email à : [e-mail] Avant le 28/12/2025

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine, Travail en journée, Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité.

Salaire

• Tickets restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Selon CCN 66

Déplacements

Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Analyser une situation et produire un diagnostic Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Assurer la gestion administrative d'une activité Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec des partenaires institutionnels Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
• Conduire un projet de développement Cette compétence est indispensable
• Coordination et développement d'ERASMUS+ Cette compétence est indispensable
• Coordonner des projets de développement économique Cette compétence est indispensable
• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires Cette compétence est indispensable
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local Cette compétence est indispensable
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux Cette compétence est indispensable
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Cette compétence est indispensable
• Elaborer une stratégie de développement d'activité Cette compétence est indispensable
• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Expertise dans la gestion de projets européens Cette compétence est indispensable
• Faciliter la communication interne et externe Cette compétence est indispensable
• Lancer et gérer un appel à projets Cette compétence est indispensable
• Maîtrise du cadre légal de l'apprentissage Cette compétence est indispensable
• Maîtrise du cadre légal de la formation Cette compétence est indispensable
• Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs Cette compétence est indispensable
• Promouvoir le territoire pour attirer des investisseurs Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Préparer les dossiers de financement Cette compétence est indispensable
• Rechercher des financements, des investisseurs Cette compétence est indispensable
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision Cette compétence est indispensable
• Superviser la mise en œuvre de projets économiques Cette compétence est indispensable
• Travailler en groupe, en réseau Cette compétence est indispensable
• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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