Chargé-e de développement commercial (H/F)

ASS ENTENTE SPORTIVE BESANCON FEMININ; Besançon; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule

Commissions

Complémentaire santé

Rémunération fixe + variable

Résumé du poste

ASS ENTENTE SPORTIVE BESANCON FEMININ recherche un(e) Chargé-e de développement commercial en CDI pour diriger le cycle commercial de la prospection à la fidélisation.

Rattaché(e) au Vice-Président du développement, vous serez en charge de l’activation des partenariats et du pilotage des recettes privées, en lien avec la présidence, l’équipe administrative et les bénévoles lors des matchs et événements partenaires.

Qualifications

• Expérience de 2 ans indispensable dans le développement commercial.
• Formation Bac+3/4 en Commerce ou équivalente indispensable.
• Maîtrise du cycle de vente B2B et activation des partenariats.

Responsabilités

• Pilotera l'ensemble du cycle commercial, de la prospection à la fidélisation.
• Veillera à la bonne activation des partenariats et à la relation client.
• Travaillera en transversalité avec la présidence, l'équipe administrative et les bénévoles.

Connaissances

Analyse des données

Exploitation des données

Structuration des données

Capacité à convaincre

Écoute active

Bon relationnel

Formation

Bac+3 ou équivalents Commerce

Bac+4 Commerce

Outils

CRM

Logiciels bureautiques

Description du poste

Chargé-e de développement commercial (H/F)

Chargé-e de développement commercial (H/F) 25 - BESANCON

Offre n° 213LYDV
Chargé-e de développement commercial (H/F)

Pour accompagner son développement, l'ESBF recrute un-e Chargé-e de développement commercial. Rattaché-e au Vice-Président en charge du développement commercial, du sponsoring et du mécénat, vous contribuerez directement à la croissance des recettes privées du club et à la qualité de l'expérience proposée à ses partenaires.Vous piloterez l'ensemble du cycle commercial, de la prospection à la fidélisation, puis veillerez à la bonne activation des partenariats. Vous travaillerez en transversalité avec la présidence, l'équipe administrative, les salariés, les administrateurs et les bénévoles, notamment lors des matchs à domicile et des événements partenaires.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en horaires variables
Salaire

• Véhicule
• Commissions
• Complémentaire santé
• Rémunération fixe mensuelle + une partie variable commerciale

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commerce Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Données d'activité de la structure, du service
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• Elaborer une stratégie commerciale
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
• Maîtriser le cycle de vente B2B
• Participer activement au déploiement du CRM
• Sens du contact, écoute, capacité à convaincre
• S’exprimer avec impact à l’oral et à l'écrit
• Utiliser avec aisance les outils bureautiques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

Employeur

20 à 49 salariés

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