Chargé(e) de développement agence

AXA en France; Reims; On-site; EUR 38,000 - 58,000; Full time

Job summary

AXA France recherche un Chargé de Développement Agence au sein de la Direction de la Distribution Nord-Est et participe activement à l’essor du Réseau des Agents Généraux.

Vous animerez les actions commerciales, exploiterez les opportunités de la pyramode de contacts et accompagnerez les agences dans le déploiement des produits, tout en coachant les équipes et en assurant le reporting des résultats avec des déplacements fréquents.

Qualifications

• Expérience en animation et développement commercial des agences.
• Capacité à coacher et former les collaborateurs.
• Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe.
• Maîtrise des techniques de vente et prise de RDV.

Responsibilities

• Animer les actions commerciales et réseaux d'agents.
• Suivre le reporting et proposer des actions correctrices.
• Accompagner les agences et agents dans le déploiement des produits et services.
• Former et coacher les collaborateurs.
• Gérer les déplacements et le caractère itinérant du poste.

Skills

Animation commerciale

Coaching

Vente

Animation d'équipe

Relation client

Job description

Votre rôle et vos missions

Au sein de la Direction de la Distribution Nord-Est , rejoignez le métier de Chargé de Développement Agence et participez aux enjeux d'animation commerciale du Réseau des Agents Généraux.

Vos missions

Installer les réflexes du traitement des flux en agence en utilisant toutes les opportunités de la pyramide de contacts (leads, offres recommandées, plans de contacts, sites Agents, réseaux sociaux …)

Accompagner les Agences dans le déploiement et l’ancrage des produits de fréquence du grand public, nouveaux outils et services dans l’agence (e-business y compris le maillage, plateformes, CRM unique, SMS , téléphonie …)

Mettre en œuvre les actions commerciales, en lien avec le Quad, via des animations en présentiel (ateliers, agence) et à distance (conf tél, Teams)

Suivre le reporting des actions commerciales (plans de contacts), de l’activité de l’agence et les résultats, les partager avec l’Inspecteur Commercial et proposer des actions correctrices et complémentaires

Coacher les collaborateurs dans leur montée en compétences (prises de RDV, démarches et techniques de vente) en intégrant les outils et services (CRM, plateformes commerciales ou de gestion)

Animer les cursus de formation initiale et continue à destination des Agents et des collaborateurs (CPAG, ECA, Académie des ventes …)

Périmètre d’intervention

Collaborateurs d’Agence et Agents généraux

Champ d’intervention principalement Grand Public et fréquence IARD, banque, prévoyance, santé

Intervention auprès de 25 Agents environ

Poste itinérant qui nécessite des déplacements très fréquents

Votre profil

Vous savez travailler en équipe, en mode collaboratif et mode transversal

Vous avez une bonne capacité à motiver, entrainer et coacher

Vous aimez la vente et les contacts commerciaux

Vous savez être pédagogue, vous connaissez et maitrisez les techniques d'animation

Vous maitrisez les démarches de vente

Vous avez déjà évolué auprès du réseau des agents généraux d'AXA

Vous connaissez les produits d'assurances, IARD, Prévoyance, Banque

Vous maitrisez les outils informatiques et digitaux

Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux/euse

Aisance relationnelle et bonne communication orale et écrite

Permis de conduire obligatoire (catégorie B)

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement.