Chargé(e) de d'études IT Front Solutions - Alternance H/F

CA-SILCA

Courbevoie

Sur place

EUR 13 000 - 20 000

Temps partiel

Il y a 14 heures
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Résumé du poste

Uptevia, acteur du secteur services financiers, recherche un Chargé(e) d’études IT Front Solutions en alternance pour rejoindre l’équipe Étude et Développement.

Vous intégrerez un service agile composé de product owners, développeurs et testeurs, en liaison avec les métiers. Vous participerez à l’analyse des besoins, à la rédaction des users stories et au suivi des développements.

Qualifications

  • Connaissance de la gestion de projet et des méthodes agiles est un plus, motivation et capacité d'apprendre seront privilégiées.
  • Rédaction de spécifications et de user stories.
  • Suivi des développements et travail en mode Agile (Scrum/Kanban).
  • Bonne capacité d’analyse et d’expression écrite.
  • Maîtrise des outils bureautiques et de collaboration (Jira/Octane).

Responsabilités

  • Analyser les besoins des utilisateurs et participer aux ateliers métiers.
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles et les user stories.
  • Participer à la priorisation du backlog et au suivi des développements.
  • Contribuer aux tests et à la recette des solutions.
  • Aider à améliorer continuellement les outils métiers.

Connaissances

Gestion de projet agile
Analyse
Aisance rédactionnelle
Facilité d'adaptation
Intérêt pour les SI
Communication
Curiosité
Esprit de synthèse
Esprit d'équipe

Formation

Bac +4 / M1

Outils

Jira
Octane
Paint/Gimbs
PowerPoint
Word
Excel

Description du poste

Titre du poste

Chargé(e) de d'études IT Front Solutions - Alternance H/F

Date de modification

Modifiée le 20/09/2026

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Lieu / Secteur / Offre
  • Lieu : La Défense - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-110721
Description du poste

La direction Organisation et Transformation est composée de 5 départements:

  • IT Management
  • Cyber sécurité/PCA
  • Organisation
  • BI, PEC, Editique/E-mailing
  • Projets Clients, ACRS

Vous intégrerez le service étude et développement- Front Solutions composé de product owners, développeurs et testeurs en lien étroits avec les équipes métiers. Nous travaillons sur une méthodologie Agile (scrum et/ou kanban ) sur des projets liés à des sites intranet, extranet ou/et internet.

L’équipe évolue dans un environnement dynamique avec des cycles plus ou moins courts selon le sujet et une forte intéraction avec les utilisateurs finaux.

Vous participerez à la conception et à l’évolution des outils métiers en accompagnant les équipes dans l’analyse des besoins, la rédaction des spécifications/users stories et le suivi des développements.

Vos missions

Analyse des besoins

  • Recueillir les besoins auprès des utilisateurs
  • Participer aux ateliers métiers
  • Formaliser les processus existants

Rédaction et cadrage

  • Rédiger des spécifications fonctionnelles
  • Produire des users stories
  • Participer à la priorisation du backlog

Suivi de projet

  • Participer aux rituels agiles ( daily, sprint planning, review, rétrospective)
  • Suivre l’avancement avec l’équipe
  • Aider à coordonner les échanges entre métiers et développeurs

Recette et qualité

  • Rédiger des scénarios de tests primaires
  • Participer aux phases de recette
  • Remonter des anomalies

Support et amélioration continue

  • Accompagner les utilisateurs
  • Rédiger des supports de présentation
  • Proposer des améliorations fonctionnelles
Apport de l'alternance

Au cours de cette alternance, vous développerez :

  • La compréhension des enjeux métiers et l’importance de la sécurité
  • La gestion de projet agile
  • La collaboration avec des équipes techniques
  • L’intérêt de bien comprendre le besoin en amont
  • Les bonnes pratiques de recette
Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre
  • Rejoindre Uptevia, c’est rejoindre un projet entrepreneurial et humain ambitieux pour contribuer au développement du leader français du Service aux Émetteurs de titres.
  • Nous offrons à nos collaborateurs un projet professionnel riche, stimulant et attractif.
  • Fort de la proximité des deux groupes que sont BNP Paribas et CACEIS, nous offrons un bassin d’emploi riche et diversifié.
  • Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant.
  • Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine.
Compétences comportementales

Outils informatiques Langues Anglais opérationel

  • Date de prise de fonction 01/09/2026 Durée 24 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Niveau d'étude minimum Bac + 4 / M1 Formation / Spécialisation Une première connaissance de la gestion de projet et des méthodes agile est un plus , mais la motivation et la capacité à apprendre et à s’adapter seront privilégiés Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Compétences Techniques
  • Bonne capacité d'analyse
  • Aisance rédactionnelle
  • Facilité d'adaptation
  • Intérêt pour les systèmes d'information
  • Communication
  • Curiosité
  • Esprit de synthèse
  • Esprit d'équipe
  • Jira
  • Octane
  • Paint/Gimbs
  • Pack Microsoft office : Powerpoint, Word, Excel

Uptevia regroupe l'activité de Corporate Trust Services en France de BNP Paribas et de CACEIS, et est détenu à parts égales par les deux banques.

Notre Offre S'articule Autour De
  • La tenue des registres constitutifs du capital
  • La tenue et la centralisation des assemblées générales
  • Le montage et la centralisation des opérations financières
  • L'administration des plans d'actionnariat salarié
  • La gestion des produits de taux

Fort de la proximité des deux groupes que sont BNP Paribas et CACEIS, notre objectif est d'offrir une expérience client intégrée et flexible placée sous le signe de l'excellence.

Avec plus de 300 collaborateurs, Uptevia centralise 800 assemblées générales par an, structure 400 opérations financières et administre 1,5 million de comptes actionnaires nominatifs.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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