Chargé(e) de contentieux H/F

Expectra; Saint-Priest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en intérim recherche un(e) chargé(e) de contentieux à Saint-Priest. Vous aurez pour mission de gérer les dossiers clients en impayés, d'initier des procédures de recouvrement et de collaborer avec diverses équipes internes. Ce poste temporaire est à pourvoir pour une durée de 18 mois. Une connaissance des procédures judiciaires serait un atout.

Responsabilités

• Assurer le suivi et la gestion des dossiers clients en impayés.
• Identifier les causes d'impayés et proposer des solutions.
• Initier et suivre les procédures de recouvrement contentieux.
• Préparer les dossiers pour les actions judiciaires.
• Suivre les procédures collectives.
• Mettre à jour les outils de suivi et assurer le reporting.
• Collaborer avec les équipes internes.

Description du poste

New 22 novembre Rhône, St Priest Interim 30000 Mensuel

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client un acteur majeur dans les solution de financement filiale d'un grands groupe dans l'automobile. un(e) chargé(e) de contentieux.

Ce poste, basé à SAINT PRIEST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 18 mois.

Objectif du poste

Assurer le suivi et la gestion des dossiers de clients en impayés (contentieux) afin de sécuriser les créances et limiter les pertes financières pour, dans le cadre d'une mission temporaire de renfort.

Missions principales

• Prendre en charge les dossiers transmis par le recouvrement amiable
• Identifier les causes d'impayés et proposer les solutions adaptées
• Initier et suivre les procédures de recouvrement contentieux (amiable ou judiciaire)
• Préparer les dossiers pour les actions judiciaires (en lien avec les avocats et huissiers)
• Suivre les procédures collectives (redressements, liquidations judiciaires)
• Mettre à jour les outils de suivi et assurer le reporting régulier de l'activité
• Travailler en collaboration avec les équipes internes : service client, recouvrement, crédit

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