Chargé(e) de communication/Knowledge Manager H/F

Crédit Agricole SA; Île-de-France; Hybride; EUR 11 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Partenariat ViaHumanis

Prestations CSE

Résumé du poste

Crédit Agricole S.A. recherche un(a) stagiaire Chargé(e) de communication/Knowledge Manager au sein du Cluster Paiements CA-GIP, basé à Guyancourt (78). Vous serez rattaché(e) à l’équipe Transverse, chargé(e) du site de documentation interne et de la communication interne.

Le stage de 6 mois implique la production de contenus, l’animation du site et la gestion de newsletters, avec une exposition à des projets de transformation numérique et à la mise en place d’un SharePoint interne.

Qualifications

• Titre: Bachelor ou équivalent en communication, knowledge management ou domaine proche.
• Stage de 6 mois orienté communication et gestion des connaissances en environnement numérique.

Responsabilités

• Animer le site interne et inciter les collaborateurs à l’utiliser (jeux concours, formation, accompagnement).
• Produire des contenus: articles, vidéos, infographies pour valoriser les réussites des équipes.
• Rédiger et gérer les supports de communication du site.
• Aider à la rédaction des newsletters, flashs d’informations, interviews et vidéos.
• Gérer les comités éditoriaux et suivre les KPI du site.
• Proposer de nouveaux KPI et évolutions du site SharePoint.
• Participer au lancement d’un SharePoint interne et préparer l’ouverture aux clients.

Connaissances

Communication

Knowledge management

Rédaction

Gestion KPI

Formation

Bac+4/5 Université ou école

Outils

SharePoint

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Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Chargé(e) de communication/Knowledge Manager H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

CA-GIP EN QUELQUES MOTS…

Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France.

NOTRE OBJECTIF :

Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence

2026-115256

Date de parution

03/09/2026

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication

Intitulé du poste

Chargé(e) de communication/Knowledge Manager H/F

Type de contrat

Durée (en mois)

6 mois

Cadre / Non Cadre

Crédit Agricole – Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en stage !

Le Cluster Paiements de Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, souhaite intégrer son futur stagiaire Chargé(e) de communication/Knowledge Manager H/F à Guyancourt (78).

En tant que stagiaire au sein du Cluster Paiements, vous serez rattaché(e) à l’équipe « Transverse » en charge notamment du site de documentation interne et de la communication interne.

Cette équipe pilote diverses missions au service de tous les collaborateurs du cluster comme la finance, la CMDB, la tour de contrôle, les communications et gestion de documentations communes.

A ce titre vous aurez pour principales missions:

- Faire vive le site et attirer / inciter les collaborateurs à l’utiliser (jeux concours, formation, accompagnement, explication, …)

- Produire des contenus: articles, vidéos, infographies…qui répondent aux orientations éditoriales afin de mettre en visibilité les réussites et réalisations de nos équipes.

- Rédiger et gérer les différents supports de communications présents dans le site.

- Aider à la rédaction des Newsletter, des Flashs d'informations, interviews, des affiches, documents et vidéos.

- Gérer et animer en autonomie les comités éditoriaux avec les référents communication de chaque équipe

- Suivre les KPI du site de communication (fréquence de consultation, commentaires…) et effectuer des rapports de ceux-ci aux managers

- Proposer des nouveaux KPI et/ou évolutions du site en veillant à la pertinence des informations qui y figurent

- Participer au lancement d’un SharePoint interne du Cluster Paiements et préparer l’ouverture aux clients

Si vous souhaitez monter en compétences en communication, knowledge Management et participer au lancement d’un site internet, alors cette mission est faite pour vous. Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques!

Compléments

Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?

• Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole
• Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau…)
• Pour rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation
• Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d’un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière
• Pour rejoindre une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience

Nos petits plus !

• Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail ? CA-GIP a conclu un partenariat avec l’organisme ViaHumanis pour aider ses nouvelles recrues à trouver leur lieu de vie idéal
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE: enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés

CA-GIP est une entreprise handi-accueillante: vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Formation / Spécialisation

Vous préparez un diplôme de niveau (Bac+4/5) Université ou école de commerce