Chargé(e) de communication/Knowledge Manager

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform; Guyancourt; On-site; EUR 7,800 - 10,000; Full time

Benefits offered by this job

Partenariat ViaHumanis

Prestations CSE

Job summary

Crédit Agricole – Group Infrastructure Platform (CA-GIP) recrute un stagiaire Chargé(e) de communication/Knowledge Manager à Guyancourt (78). Vous serez rattaché(e) à l’équipe Transverse, en charge du site de documentation interne et de la communication interne.

Vos missions incluent la production de contenus, l’animation des comités éditoriaux et la mise en place de KPI pour suivre les usages du site, avec des perspectives d’évolution vers un lancement d’un SharePoint interne du Cluster

Qualifications

• Intérêt pour la communication et le knowledge management.
• Capacité à produire des contenus (articles, vidéos, infographies).
• Rédaction et gestion des supports de communication.
• Animation et suivi des comités éditoriaux.
• Capacité à suivre des KPI et réaliser des rapports.

Responsibilities

• Animer le site interne et accroître l’utilisation par les collaborateurs.
• Produire des contenus (articles, vidéos, infographies) selon les orientations éditoriales.
• Rédiger et gérer les supports de communication du site.
• Participer à la rédaction des newsletters et informations internes.
• Gérer les comités éditoriaux avec les référents communication.
• Suivre les KPI du site et établir des rapports pour les managers.

Skills

Communication

Knowledge management

Production de contenus

Animation de comité éditorial

Gestion SharePoint

Tools

SharePoint

Job description

Crédit Agricole – Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en stage !

Le Cluster Paiements de Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, souhaite intégrer son futur stagiaire Chargé(e) de communication/Knowledge Manager H/F à Guyancourt (78).

En tant que stagiaire au sein du Cluster Paiements, vous serez rattaché(e) à l’équipe « Transverse » en charge notamment du site de documentation interne et de la communication interne.

Cette équipe pilote diverses missions au service de tous les collaborateurs du cluster comme la finance, la CMDB, la tour de contrôle, les communications et gestion de documentations communes.

A ce titre vous aurez pour principales missions:

• Faire vivre le site et attirer / inciter les collaborateurs à l’utiliser (jeux concours, formation, accompagnement, explication, …)
• Produire des contenus: articles, vidéos, infographies…qui répondent aux orientations éditoriales afin de mettre en visibilité les réussites et réalisations de nos équipes.
• Rédiger et gérer les différents supports de communications présents dans le site.
• Aider à la rédaction des Newsletter, des Flashs d'informations, interviews, des affiches, documents et vidéos.
• Gérer et animer en autonomie les comités éditoriaux avec les référents communication de chaque équipe
• Suivre les KPI du site de communication (fréquence de consultation, commentaires…) et effectuer des rapports de ceux-ci aux managers
• Proposer des nouveaux KPI et/ou évolutions du site en veillant à la pertinence des informations qui y figurent
• Participer au lancement d’un SharePoint interne du Cluster Paiements et préparer l’ouverture aux clients

Si vous souhaitez monter en compétences en communication, knowledge Management et participer au lancement d’un site internet, alors cette mission est faite pour vous. Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques!

Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?

• Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole
• Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau...)
• Pour rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation
• Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d’un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière
• Pour rejoindre une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience

Nos petits plus !

• Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail ? CA-GIP a conclu un partenariat avec l’organisme ViaHumanis pour aider ses nouvelles recrues à trouver leur lieu de vie idéal
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE: enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés

CA-GIP est une entreprise handi-accueillante: vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.