Chargé(e) de communication interne (H/F)

InPost; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mode de travail collaboratif

Opportunités d’évolution

Résumé du poste

Mondial Relay by InPost recrute un Chargé(e) de communication interne pour traduire la stratégie en actions quotidiennes, en diffusant les communications de la direction et en animant l’intranet.

Vous apportez 5 à 6 ans d’expérience, une maîtrise de l’anglais et des outils éditoriaux (CMS, newsletter, Canva), et vous aimez piloter un plan éditorial tout en coordonnant les parties prenantes.

Qualifications

• 5 à 6 années d’expérience en communication interne.
• Capacité à lire les enjeux d’une organisation et à adapter le message.
• Maîtrise des outils éditoriaux et du CMS.
• Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes sans perdre le cap.

Responsabilités

• Préparer et diffuser les communications de la direction (éditoriaux, notes de nomination).
• Produire les newsletters éventuelles.
• Animer l’intranet : publications, coordination avec les contributeurs métiers.
• Piloter les événements stratégiques internes : lancements et rituels.
• Maintenir le calendrier éditorial et garantir la cohérence des messages.

Connaissances

Anglais maîtrisé

Plan éditorial

Coordination multi‑parties

Rigueur de projet

Relations transversales

Outils

CMS

Newsletter

Canva

Description du poste

Chargé(e) de communication interne (H/F)

Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).Chaque année, nos 2 200 collaborateurs mettent le paquet pour assurer la livraison de plus de 200 millions de colis !

Respectueux de la planète, nous développons quotidiennement des solutions innovantes centrées sur la qualité de l'expérience client.

Au sein d'un collectif porté par l'humain, nos collaborateurs évoluent dans un environnement challengeant où ils cultivent leur esprit entrepreneurial et leurs capacités d'apprentissage.

Chez Mondial Relay by InPost, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres :-)
Choisissez un job qui cartonne !

Vous rejoignez le Pôle Attractivité & Expérience Collaborateur avec un rôle clair : donner du sens, de la clarté et du rythme à la communication stratégique auprès de l'ensemble de nos collaborateurs.

Cette opportunité est une création de poste pour renforcer l'équipe.

Une équipe à taille humaine — composée d'une Responsable Communication Interne & Marque Employeur, d'une Chargée Marque Employeur et d'une Chargée Communication Interne déjà en poste.

Vous êtes le/la traducteur·rice entre la stratégie de l'entreprise et le quotidien des équipes. Concrètement :

• Vous préparez et diffusez les communications de la direction : éditoriaux, lettres de la SLT, notes de nomination, communications financières, etc
• Vous produisez les newsletters éventuelles
• Vous animez l'intranet : publications, actualités, coordination avec les contributeurs métiers
• Vous pilotez les événements stratégiques internes : lancements d\'année, rituels de communication interne
• Vous maintenez le calendrier éditorial et garantissez la cohérence des messages avec notre identité de marque

Vous avez une vraie culture de la communication interne — pas seulement la production de contenus, mais la capacité à lire les enjeux d'une organisation et à trouver le bon message pour le bon moment.

Avec 5 à 6 ans d'expérience, vous êtes à l'aise aussi bien dans l'exécution que dans la structuration : vous savez poser un plan éditorial, tenir un calendrier complexe, coordonner plusieurs parties prenantes sans perdre le cap — et rendre tout ça fluide pour ceux qui vous entourent.

Ce qui nous importe :

• Une plume affûtée capable de passer du message institutionnel au contenu engageant selon le contexte
• Une rigueur projet éprouvée — vous pilotez, vous anticipez, vous livrez
• Une aisance naturelle avec les outils éditoriaux (CMS, newsletter, Canva ou équivalent)
• Le sens des relations transversales : vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés, y compris au niveau direction
• Anglais maîtrisé

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d\'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier:

• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Rejoindre Mondial Relay by InPost, c'est intégrer une équipe qui agit, s'engage et ose. Nos 5 valeurs traduisent concrètement notre façon de travailler, de décider et d'avancer ensemble :

Notre processus de recrutement :

• Si votre CV est présélectionné, échange téléphoniqueavec l'équipe recrutement
• Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
• Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap — si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

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Lieu du poste