Chargé(e) de Communication externe & Relations Presse F/H

TIMAB Magnesium; Saint-Malo; Sur place; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Siège à Saint-Malo

Dimension internationale

Great Place To Work

Résumé du poste

Le Groupe Roullier recherche un/une Chargé(e) de Communication & Relations Presse F/H pour un CDI à Saint-Malo. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de notre stratégie d'influence et d'image, et piloterez les relations médias à l'échelle nationale et internationale.

Vous contribuerez à valoriser nos expertises et innovations, en rédigeant des supports presse, en organisant des conférences et en assurant le suivi des demandes médias, tout en garantissant la cohérence de la voix et de

Qualifications

• Formation bac+5 en communication, journalisme ou RP.
• Expérience minimale de 5 ans en communication corporate et relations presse.
• Gestion directe de relations médias exigée.

Responsabilités

• Mettre en œuvre les dispositifs de communication externe et piloter les relations médias.
• Produire des contenus presse et supports institutionnels.
• Organization et coordination d’événements et d’interviews.

Connaissances

Relations médias

Rédaction presse

Gestion de projets

Veille média

Anglais courant

Formation

Master en Communication

Outils

Cision

Meltwater

Description du poste

Description de l'entreprise :

Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 300 collaborateurs dont 75 % à l’international, 2,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé. Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire), centrées sur les besoins humains, montrent l’ouverture d’esprit d’un Groupe connecté aux enjeux d’avenir.

Avec 109 unités industrielles, partout dans le monde, c’est un Groupe, toujours en mouvement, qui fait de l’innovation et de l’amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses cinq activités ; TIMAC AGRO, Phosphea, la Magnésie, Paticeo et la Plasturgie ; toute l’autonomie et la liberté de tester et d’avancer.

Faire mieux, faire différemment, explorer les possibles, c’est la façon d’agir du Groupe Roullier.

Description du poste :

La Direction de Communication recherche un/une:

Chargé(e) de Communication & Relations Presse F/H

En CDI à St Malo.

Rattaché(e) à la Responsable Communication Externe au sein de la Direction de la Communication du Groupe Roullier, vous jouez un rôle clé dans le déploiement de notre stratégie d'influence et d'image.

Votre mission principale ? Prendre en charge la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs de communication externe et piloter nos relations médias. Vous contribuez activement à la valorisation de nos expertises, de nos innovations scientifiques et industrielles, ainsi que des prises de parole du Groupe pour renforcer son rayonnement en France et à l'international.

Vos missions :

1. Relations Presse & Médias

• Gestion & animation des médias : Développer et entretenir des relations de confiance avec les médias nationaux, régionaux et spécialisés.
• Stratégie éditoriale : Identifier les opportunités de visibilité, proposer des angles éditoriaux pertinents et rédiger l'ensemble des supports presse (communiqués, dossiers de presse, éléments de langage).
• Événements & sollicitations : Organiser les interviews, points/conférences de presse ainsi que les visites journalistes sur nos sites. Assurer le suivi réactif des demandes médias.
• Coordination internationale : Travailler en synergie avec les équipes communication des filiales et zones géographiques pour garantir la cohérence des prises de parole internationales.
• Mesure d'impact : Piloter les revues de presse et analyser les retombées médiatiques (KPIs, visibilité).

2. Communication Externe & Valorisation Institutionnelle

• Plans de communication : Concevoir et déployer des plans de communication multi-canaux adaptés à nos différents publics cibles (écosystèmes économiques, scientifiques et institutionnels).
• Production de contenus : Produire des contenus à forte valeur ajoutée pour nos supports institutionnels et digitaux (site web, réseaux sociaux, plateformes d'influence).
• Accompagnement des dirigeants : Contribuer à la préparation des interventions publiques de la gouvernance du Groupe.
• Garant de la marque : Veiller au respect de la charte, de la ligne éditoriale et de l'image de marque du Groupe.

3. Veille, Réputation & Influence

• Assurer une veille quotidienne sur les médias, les réseaux sociaux et le secteur.
• Identifier les sujets sensibles et anticiper les risques d'atteinte à la réputation du Groupe.
• Contribuer au développement du porte-parolat et de la visibilité auprès des écosystèmes clés.

Profil attendu :

Profil recherché :

Formation & Expérience :

• Formation : Bac +5 (Master) en Communication, Journalisme, Relations Publiques, Sciences Politiques ou École de Commerce.
• Expérience : 5 ans d'expérience minimum en communication corporate, relations presse ou au sein d'une agence de conseil en communication/RP.
• Expérience réussie dans la gestion directe de relations médias.

Compétences clés & Qualités requises :

• Maîtrise de l'écosystème médias & digital : Excellente connaissance du fonctionnement des médias (presse, TV, web) et des leviers d'influence digitale/social media.
• Excellence rédactionnelle & capacité de vulgarisation : Une plume irréprochable et une réelle aptitude à traduire et simplifier des sujets scientifiques, techniques ou industriels complexes pour des publics variés.
• Gestion de projet & Agilité : Capacité à piloter simultanément plusieurs projets à enjeux, avec réactivité et rigueur.
• Langues : Anglais courant requis à l'oral comme à l'écrit pour échanger au quotidien dans un environnement international.
• Outils : Maîtrise des outils de veille média et d'analyse de retombées (ex. Cision, Meltwater ou équivalents).

Ce que nous vous proposons :

• Un cadre de travail unique basé au siège du Groupe à Saint-Malo,au bord de mer.
• Une dimension internationale stimulante au sein d'un groupefamilial dynamique et innovante.
• Un travail au quotidien sur des thématiques à fort impact(innovation, RSE, agroscience, industrie).
• Une politique RH attractive (accord de télétravail,participation/intéressement, etc.)
• Une entreprise certifiée GreatPlace To Work.