Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) chargé(e) de communication/évènementiel en alternance pour une durée d'un an minimum. Vous serez rattaché(e) à l’équipe permanente de l’association et travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe.
Vos principales missions seront les suivantes :
Stratégie de communication et création de contenu :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'association.
- Gérer et animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, ...).
- Rédiger et diffuser des contenus éditoriaux (articles, newsletters, communiqués de presse, ...).
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires médias.
- Assurer une veille permanente sur l'actualité de l'écosystème French Tech et des membres actifs de l'association (adhérents et partenaires).
Stratégie évènementielle :
- Participer au développement et à l'organisation de la programmation de l'association (en particulier l'événement annuel, le Summer Tech Day, mais aussi l'ensemble des formats récurrents proposés aux membres actifs).
- Gérer l'animation de la communauté des partenaires experts de l'association au travers des actions French Tech Central (préparation et organisation de webinaires et permanences/rencontres).
- Participer à l’organisation des événements de représentation de l'association (événements partenaires, meetups, conférences, salons, …).
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en communication ou marketing.
- Vous avez une première expérience en communication (stage, alternance, bénévolat,...).
- De préférence, vous avez aussi une première expérience dans l'organisation évènementielle.
- Vous maîtrisez les outils de communication (Canvas, Capcut, ...) et les techniques rédactionnelles.
- Vous êtes créatif(ve), dynamique, autonome et rigoureux(se).
- Vous avez un excellent relationnel et un esprit d'équipe.
- Si vous êtes intéressé(e) par les domaines de l’innovation et des startups, c’est un plus.
Modalités :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération : selon grille légale en vigueur.
- Avantages : tickets restaurant/prise en charge des transports à 50%/mutuelle.