Dans une perspective d’éducation populaire, l’association a pour objet de :
- promouvoir des démarches d’apprentissage et de réflexion autour du jardinage et du compostage ;
- favoriser des pratiques respectueuses de l’environnement, fondées sur les principes de l’agroécologie et de la permaculture ;
- accompagner les habitants vers des pratiques écologiques et collectives répondant aux enjeux environnementaux et sociaux.
Les principales activités de l’association
- la gestion et l’animation de jardins collectifs (familiaux, partagés) ;
- la gestion et l’animation de dispositifs de compostage citoyen (sites partagés, points d’apport volontaire) ;
- la mise en œuvre d’animations et d’actions de sensibilisation environnementale à destination de publics variés.
FINALITÉS DU STAGE
- Contribuer à la visibilité et à la mobilisation autour des actions de l’association, en appui de l’équipe, en valorisant les activités (jardins, compostage, animations), les partenaires et les temps forts.
- Superviser avec l’équipe de l’association la mise au point du site internet.
Fondements du stage : opérationnel, créatif et relationnel (terrain + production de contenus).
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Autonomie
- Capacité à organiser son travail à partir d’objectifs définis et d’un calendrier ;
- Rigueur dans le suivi des tâches (planning éditorial, validations, archivage) ;
- Être force de proposition (idées de contenus, formats, rubriques, campagnes).
Technicité (niveau stagiaire accepté)
- Appétence pour la communication associative et/ou la communication “impact” (écologie, citoyenneté, lien social) ;
- Bonne maîtrise de base des outils numériques : suite bureautique, Canva, Adobe (ou équivalent), réseaux sociaux ;
- Capacités rédactionnelles (orthographe, synthèse, adaptation au public).
Relationnel
- Aisance à aller à la rencontre des publics sur le terrain (bénévoles, jardiniers, partenaires) ;
- Capacité à recueillir de l’information (interviews courtes, témoignages, photos) avec tact et respect ;
- Sens de l’écoute, esprit d’équipe, curiosité.
Responsabilités
- Respect du droit à l’image, des règles RGPD ;
- Gestion responsable des comptes/accès confiés (publication selon circuit de validation).
Missions principales
1. Valorisation des actions et de la vie associative
- Collecter des informations sur les activités (temps forts, chantiers participatifs, animations) ;
- Rédiger des contenus : brèves, posts, portraits, retours d’actions, agenda ;
- Produire des visuels simples (affiches, flyers, bannières, stories) ;
- Constituer une photothèque/banque de contenus (classement, légendes, autorisations).
2. Réseaux sociaux & communication digitale
- Proposer et tenir un planning éditorial (hebdo/mensuel) ;
- Publier et animer les réseaux (selon les canaux utilisés par l’association) : posts, stories, événements ;
- Mettre à jour les informations clés : présentation de l’association, contacts, événements, actualités ;
- Suivre des indicateurs simples (portée, interactions, clics) et proposer des ajustements.
3. Communication “terrain” et supports
- Concevoir/mettre à jour des supports pédagogiques et d’information pour les sites (panneaux, affiches, guides simples) ;
- Appuyer la préparation communication des événements : invitations, affichage, relais partenaires ;
- Contribuer à la cohérence des messages (ton, identité visuelle, éléments de langage).
4. Contribution au fonctionnement et au développement associatif
- Participer aux réunions d’équipe liées aux temps forts ;
- Rendre compte régulièrement de l’avancement (points rapides + livrables) ;
- Être attentif·ve aux opportunités de communication partenariale (relai, co-publications, presse locale).
PROFIL RECHERCHÉ
- Stagiaire en formation : communication, marketing, journalisme, ESS, environnement, ou équivalent ;
- Intérêt pour la transition écologique et la vie associative ;
- Une première expérience (même bénévole) en communication est un plus (réseaux, rédaction, photo/vidéo).
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lieu : Jardins du Hêtre, 42 avenue d’Alsace, Roubaix (déplacements possibles sur les sites) ;
- Durée : stage de X semaines/mois (à définir selon formation) – démarrage dès que possible ;
- Rythme : idéalement 2 à 4 jours/semaine (adaptable) ;
- Encadrement : sous la responsabilité de la chargée de développement (pilotage opérationnel), en lien avec le président et le CA pour les orientations ;
- Moyens : accès outils de communication / terrain pour création de contenus ;
- Gratification : selon la réglementation en vigueur (si stage > 2 mois).