CHARGE.E DE CLIENTELE ALTERNANCE (H/F)

KAPTIV; Saint-Paul; Sur place; EUR 21 877 - 22 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation de terrain complète

Possibilité de créer un réseau solide

Résumé du poste

KAPTIV à L'Éperon recherche un(e) Chargé(e) de clientèle en alternance. Vous développerez un portefeuille clients dans le secteur dynamique de l'intérim tout en étant formé(e) sur un poste polyvalent. Ce contrat d'apprentissage d'une durée de 1 an vous permettra d'acquérir des compétences commerciales et RH, avec une vraie expérience terrain.

Diplôme de niveau Bac +2 requis, Permis B obligatoire pour les visites terrain. Ingéniosité et motivation sont essentielles pour ce poste au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Être motivé et curieux pour apprendre le métier.
• Gestion des relations avec les clients sur le terrain.
• Capacité à gérer plusieurs tâches administratives.

Responsabilités

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients.
• Promouvoir les profils de candidats auprès des entreprises.
• Gérer le planning des intérimaires et tâches administratives.

Connaissances

Fibre commerciale

Excellente communication

Polyvalence

Sens du contact

Formation

Diplôme de niveau Bac +2 – Titre Professionnel Assistant Commercial

Description du poste

Envie d'apprendre le métier de Chargé.e de clientèle aux côtés d'une Responsable d'Agence passionnée ? Vous cherchez une alternance terrain, polyvalente et formatrice dans le secteur ultra-dynamique de l'intérim ? Ici, pas de stage "photocopie". En tant que véritable bras droit de notre Responsable d'Agence, vous serez formé.e sur un poste à 360° où votre fibre commerciale et votre sens du contact feront la différence. Le poste est à pourvoir au plus tôt en contrat d'apprentissage sur 1 an à l'Eperon. Le Permis B est obligatoire car des déplacements ponctuels sont à prévoir. Votre Terrain de Jeu (et d'Apprentissage) :

Le volet Commercial – Prospection & Fidélisation : Apprendre à développer et fidéliser un portefeuille de clients dans le secteur du commerce (commerces, supermarchés, enseignes retail). Gestion d'affaires : Prendre les commandes, rédiger les devis et assurer le suivi/relance client. Placement proactif : Promouvoir le profil de vos candidats auprès des entreprises pour déclencher des missions.

Le volet RH & Opérationnel – Recrutement : Chercher les futurs talents du retail, trier les CVs et mener les entretiens. Planning : Gérer d'une main de maître le planning de nos intérimaires. Vie de l'agence : Gestion des mails, appels et tâches administratives courantes.

Le Profil que nous recherchons : Formation : Vous préparez avec notre centre de formation KAPTIV un diplôme de niveau Bac +2 – Titre Professionnel Assistant Commercial. Vous avez une vraie fibre commerciale, le goût du challenge et vous n'avez pas peur de décrocher votre téléphone. Ultra-polyvalent.e, curieux.se et doté.e d'un excellent relationnel. Impératif : Permis B obligatoire, car vous accompagnerez la Responsable d'Agence puis irez en autonomie rendre visite à vos clients sur le terrain.

Les plus de cette alternance : Une formation de terrain complète et valorisante (Commercial + RH). Un poste basé à L'Éperon au sein d'une équipe qui vous fera confiance. Une chance unique de vous créer un réseau solide dans le milieu de la grande distribution à La Réunion.

Prêt.e à lancer votre carrière ? Envoyez-nous votre CV !

Type de contrat : CDD – 12 Mois

Durée du travail : 35 heures/semaine

Travail en journée

Salaire brut : Annuel de 21877.0 Euros à 22000.0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

3 à 5 salariés

KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction. Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.