Chargé(e) de Bilans - CDD - Melun / Nemours

COS CRPF; Melun; Sur place; EUR 31 359 - 32 799; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Tickets restaurant

Mutuelle

Développement des compétences

Résumé du poste

Un établissement médico-social recrute un(e) Chargé(e) de Bilans à Melun pour accompagner les demandeurs d’emploi en situation de handicap. Vous mènerez des entretiens individuels, évaluerez les compétences des bénéficiaires, et co-construirez des projets professionnels. Un Bac+2 et une expérience en insertion professionnelle sont requis. Contrat CDD de 12 mois avec un salaire allant de 2810 à 2939 euros bruts selon expérience.

Qualifications

• Expérience confirmée dans l'insertion professionnelle.
• Aptitude à établir des relations de confiance.
• Bonnes connaissances des dispositifs de formation.

Responsabilités

• Conduire des entretiens de bilan avec évaluation des compétences.
• Rédiger et restituer la synthèse finale du bilan.
• Participer à la coordination et au reporting.

Connaissances

Conduite d'entretiens individuels

Élaboration de bilans de compétences

Qualités relationnelles

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Bac+2 minimum

Description du poste

Chargé(e) de Bilans - CDD - Melun / Nemours

Site de Melun - CDD - Temps Complet - Formation/Enseignement - Tout public

Etablissement médico-social, basé en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle et à des personnes en situation de handicap.

Afin de renforcer nos actions en faveur des personnes en situation de handicap, nous recrutons un Chargé de bilan (H/F) pour intervenir dans le cadre de la prestation de bilan de reconversion professionnelle.

Cette démarche s’adresse à des demandeurs d’emploi travailleurs handicapés ou en démarche de reconnaissance, et vise à co-construire un projet professionnel viable et compatible avec leur situation de santé, étayé par un avis médical.

Accompagné(e) par l’équipe pluridisciplinaire, vous intervenez dans le cadre d’entretiens individuels et assurez un suivi personnalisé des bénéficiaires.

Vos principales missions seront de :

• Conduire les entretiens de bilan, évaluer les compétences, motivations et contraintes du bénéficiaire à l’aide d’outils adaptés ;
• Analyser et formaliser un diagnostic professionnelen lien avec l’équipe pluridisciplinaire (psychologue, médecin) ;
• Co-construire un projet professionnel ou de formationréaliste, validé sur les plans médical et professionnel ;
• Rédiger et restituer la synthèse finaledu bilan aux bénéficiaires, en assurant le suivi post-bilan ;
• Participer à la coordination et au reportingdes actions au sein de l’équipe et auprès des partenaires institutionnels.

Un parcours d’intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste.

Titulaire d’un Bac+2 minimum, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la conduite d’actions d’insertion professionnelle et/ou de bilans de compétences auprès de publics en difficulté (personnes éloignées de l’emploi, en situation de précarité ou de handicap).

Vous maîtrisez la conduite d’entretiens individuels, et possédez une expérience significative dans l’élaboration de bilans et de projets professionnels.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’écoute, vous savez instaurer une relation de confiance et adapter votre accompagnement à chaque situation. À l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et disposez de bonnes connaissances des dispositifs de formation et d’accompagnement à l’emploi.

Type de contrat: CDD – 12 mois à partir de janvier 2026

Statut: Non-cadre (CCN51)

Temps de travail: Temps plein (37h30 sur 4,5 jours)

Localisation: Melun / Nemours (77) – prévoir des déplacements réguliers entre les deux sites avec le véhicule de service.

Rémunération: Comprie entre 2810 et 2939 euros bruts en fonction de l’expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51)

Procédure de recrutement:

• Un échange avec l’équipe RH
• Un entretien avec un Responsable du site suivi d’une mise en situation
• Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose: humanisme, solidarité et engagement.
• Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
• 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
• Un centre de formation à 2 pas de la Gare SNCF et routière de Melun
• Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche
• Des tickets restaurant avec une valeur faciale de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50%
• Un plan de développement des compétences conséquent
• Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
• Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute