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L’Aéroport Montpellier Méditerranée recherche un pilote au sein de la Direction Technique pour piloter le Schéma Directeur du Patrimoine Immobilier sur un périmètre d’environ 60 000 m² et 25 bâtiments.
Vous conduisez les opérations de la définition des besoins jusqu’à la réception, en assurant le pilotage des prestataires et des équipes internes, tout en garantissant coûts, délais et qualité des ouvrages. Le poste exige Bac+2 et au moins 5 ans d’expérience en bâtiment et maîtrise d’ouvrage.
Au sein de la Direction Technique, vous rejoignez le Pôle Projets & Infrastructures afin de piloter des projets de construction, de rénovation, de GER et d’évolution du patrimoine immobilier de l’aéroport.
Dans un environnement technique exigeant et stimulant, vous intervenez sur des projets variés, depuis l’expression du besoin jusqu’à la livraison des ouvrages.
conduit les opérations, avec ou sans maître d’œuvre externe, de la définition des besoins jusqu’à la réception et la fin des périodes de garantie ;
pilote les prestataires et coordonne les contributeurs métiers internes ;
est garant des coûts, délais et qualité de chacune des opérations ;
intervient en site occupé, que ce soit dans l’aérogare ou bien auprès des tiers usagers.
analyse, actualise et priorise les besoins en termes de maintenance et de GER ;
construit une feuille de route à court moyen et long terme, tous lots confondus ;
met en place des indicateurs ;
anime les comités de suivi et prépare les arbitrages.
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 avec une expérience d’au moins 5 ans en bâtiment, génie civil ou maitrise d’ouvrage. Vous disposez idéalement d’une première expérience en conduite d’opérations (maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage ou OPC).
la gestion de projets ;
la technicité du bâtiment TCE ;
les marchés publics ;
les outils bureautiques ;
les outils de gestion de projet ;
AutoCAD serait un plus.
Une expérience dans les secteurs des infrastructures, de l’industrie ou des plateformes aéroportuaires serait appréciée.
Esprit d'initiative et esprit d'équipe ;
Autonomie, rigueur et organisation ;
Capacité d’animation et de coordination d’équipes pluridisciplinaires ;
Capacité à travailler en équipe et en mode projet ;
Capacité d’analyse, de synthèse et de priorisation.
Le permis B est fortement requis.
Une entreprise à taille humaine, tournée vers l’innovation et le développement durable ;
Une équipe soudée et engagée sur des projets à fort impact pour le territoire ;
Des missions concrètes avec une grande autonomie.
Statut Cadre – 38h/semaine ;
27 jours de congés payés + 16 RTT (posables dès votre arrivée) ;
Package annuel de rémunération : entre 40 000 € et 45 000 € en fonction du profil ;
Prime d’intéressement très incitative (versée au printemps), éligible à un PEE ou un PERECO ;
Mutuelle premium prise en charge à 100 % pour vous et votre famille ;
Carte tickets restaurant Edenred (11 €/jour, prise en charge à 60 %) ;
Prime transport ou forfait mobilité durable (250 €) ;
Avantages CSE (chèques cadeaux, participation loisirs, etc.).
Envie de faire décoller votre carrière ?