CHARGÉ.E D'ÉTUDE PAYSAGISTE

lesPaysagistes.com; Carcassonne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Comité des Œuvres Sociales

Participation employeur à la prévoyance sous conditions

RTT (1 jour/mois)

Résumé du poste

Le Syndicat Mixte Grand Site Cité de Carcassonne recrute un(e) Chargé(e) d'Étude Paysagiste pour contribuer à la mise en œuvre du Plan d'Action. Ce poste est essentiel pour le pilotage des actions liées au paysage.

Le candidat idéal possède un diplôme d'école supérieure de paysage et 3 ans d'expérience dans des projets similaires, en plus de savoir animer des projets. Le poste est basé à Carcassonne, avec des déplacements possibles sur le territoire.

Les conditions de travail prévoient une semaine de 37h sur 4,5 jours et incluent des avantages tels que des tickets restaurant.

Qualifications

• 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste équivalent souhaitable.
• Connaissances pluridisciplinaires : écologie, développement durable, urbanisme.
• Permis de conduire B indispensable.

Responsabilités

• Organiser et animer les instances de concertation.
• Participer à la définition des grandes orientations du projet.
• Communiquer sur la démarche en cours.

Connaissances

Conduite partenariale de projet

Animation de réunion

Maitrise des outils informatiques

Rédaction écrite

Capacité de synthèse

Formation

Diplôme d'école nationale supérieure de paysage

Outils

QGIS

Suite Office

Adobe

Description du poste

CHARGÉ.E D'ÉTUDE PAYSAGISTE

Entreprise : SYNDICAT MIXTE GRAND SITE CITÉ DE CARCASSONNE
Localisation du poste : 11000 CARCASSONNE
Type de contrat : CDD

Fonction Publique Territoriale
Syndicat Mixte - Projet Grand Site Cité de Carcassonne
Lieu de travail : 32 rue Aimé Ramond 11 000 Carcassonne
Date limite de candidature : le 16/07/2026

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux contractuels (Temps plein, poste non permanent, CDD jusqu’au 31/12/2026)
Prise de poste : au plus tôt
Expérience minimale souhaitable : 3 ans
Rémunération (indicative pour les contractuels) : selon grille indiciaire + Régime indemnitaire
Catégorie : A (cadre)
Filière : Technique
Cadres d’emplois : Ingénieur territorial
Management d’équipe : non

LA STRUCTURE

Le Syndicat Mixte Projet Grand Site de France - Cité de Carcassonne, structure porteuse du Projet Grand Site (PGS), est composé de 5 membres : la Ville de Carcassonne, Carcassonne Agglo, le Département de l’Aude, la Région Occitanie et le Centre des Monuments Nationaux. Il a été créé par arrêté préfectoral en date du 28 janvier 2003.
Le Syndicat Mixte a pour mission le pilotage du Projet Grand Site dans l’objectif de l’obtention du Label. Le label Grand Site de France est attribué par le Ministre en charge de l’Environnement. Le label distingue une gestion du territoire équilibrée entre les trois fondamentaux : paysage, fréquentation, développement local. Le Syndicat Mixte assure l’animation, l’administration, la gestion et la réalisation du Projet Grand Site de la Cité de Carcassonne à partir d’un Plan d’Actions approuvé par chacun des membres adhérents et validé par la Commission Départementale et la Commission Supérieure des Sites, Perspectives et Paysages le 8 décembre 2016.

L’avancement et la réalisation de ce plan d’action avec l’accompagnement de l’Etat (DREAL Occitanie) permettra :

• relever les enjeux d’une politique concertée sur une vision commune du Grand Site en projet avec la préservation du paysage ; la gestion des flux de fréquentation ; et un développement durable pour le territoire, comme fondamentaux du PGS ;
• contribuer aux plans de gestion des biens UNESCO : La Cité et le Canal du Midi ;
• réguler des flux de visiteurs, en œuvrant pour un renforcement de la mise en relation entre sites patrimoniaux Vignes-Cité-Ile-Bastide-Canal, en favorisant une appréhension d’ensemble de la Cité ;
• améliorer la qualité de l’accueil et des conditions de visite, en élargissant la saisonnalité, en promouvant des infrastructures qui répondent aux besoins, en faisant valoir des identités fortes et des mises en réseau (candidature 2026 des forteresses royales du Languedoc pour inscription sur la liste du patrimoine Mondial de l’UNESCO) ;
• favoriser le développement économique durable du territoire, notamment dans ses produits identitaires et la pratique longue de ses entités paysagères (élargir la découverte).

LE CONTEXTE

L’équipe technique est composée de 3 agents permanents et nécessite un renforcement sur la fonction de chargé d’étude, avec la compétence d’un paysagiste. Ce recrutement bénéficie d’un financement de l’Etat, géré par la DREAL Occitanie qui suit le PGS – Cité de Carcassonne.
Le (la) chargé.e d’étude doit être réactif.ve et opérationnel.le pour travailler en autonomie avec pour référent la Direction et en s’appuyant sur les collègues déjà en poste. Ce poste aura pour mission principale de contribuer à l’avancement de la mise en œuvre du Plan d’Action et plus spécifiquement sur les Actions liées spécifiquement au paysage en projet, en gestion, en interprétation ou en médiation.

LES MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Organiser et animer les instances de concertation, les groupes de travail des membres et partenaires, les comités et animations du Plan d’Action du Projet Grand Site particulièrement sur les actions en lien avec le paysage
• Participer à l’émergence et à la définition des grandes orientations d’un projet de gestion à partir du Plan d’Action (plus spécifiquement sur les Actions relatives au paysage)
• Communiquer sur la démarche en cours, contribuer à la production de données de suivi et à leur exploitation et restitution (SIG, plateformes type POPP-SudOuest, rapports, indicateurs, synthèse, communiqués, médiation…)
• Contribuer à l’activité générale de la structure

ACTIVITÉS ANNEXES

• Contribuer au suivi des observatoires en cours ou en préfiguration
• Participer au suivi administratif des dossiers dont l’agent est référent, auprès de la responsable de l’administration générale.
• Contribuer aux outils et actions de communication et médiation

COMPÉTENCES ET APTITUDES

Connaissances

• Missions, enjeux, organisation et fonctionnement d'un Grand Site (cf. ressources site internet Réseau des Grands Site de France) et Politique des sites : lois de 1906 et de 1930 ; circulaire du 21 janvier 2011 sur la politique nationale des Grand Sites, règlement du label Grand Site de France
• Connaissances pluridisciplinaires souhaitées : Paysage, Ecologie, Biodiversité, Développement durable, Patrimoine, Environnement, Urbanisme, Architecture, Aménagement, Tourisme
• Environnement institutionnel et partenarial des grands sites et espaces naturels
• Code de l'environnement, protection du paysage et règles de l'urbanisme
• Commande publique et marchés publics
• Système d'Information Géolocalisé et cartographie

Savoir-faire

• Conduite partenariale de projet
• Animation de réunion, prise de parole
• Technique de veilles
• Suivi de programmations planifiées
• Maitrise des outils informatiques (suite Office, Adobe dont représentation cartographique, QGIS)
• Maitrise graphique - dessin à main levée apprécié

Capacités

• Autonomie
• Méthode
• Relationnel
• Diplomatie
• Synthèse
• Rédaction écrite (très bonne maîtrise) de rapport et documents
• Prise de parole en public
• Gestion du stress

Formation et expérience

Paysagiste (DEP ou DPLG) Diplômé d’École Nationale Supérieure de Paysage reconnue par la Fédération Française du Paysage
3 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent souhaitables, par exemple dans un Projet Grand Site, en PNR, en CAUE…

ASPECTS CONTRACTUELS - REMUNERATION ET LIEU DE TRAVAIL

• CDD
• Permis de conduire B indispensable
• Impossibilité d’exercer à titre professionnel toute mission de maîtrise d’œuvre sur la totalité du territoire de Carcassonne
• Cadre d’emploi de la Fonction Publique Territoriale niveau ingénieur territorial
• Rémunération basée sur la grille du cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux avec appréciation en fonction de l’expérience du candidat retenu, régime indemnitaire (IFSE +CIA)
• Poste basé à Carcassonne, avec des déplacements à prévoir sur les autres collectivités partenaires, ainsi que sur les institutions soutenant le projet
• Réunions possibles en soirée et/ou interventions éventuellement le week-end
• Disponibilité demandée
• Tickets restaurant
• Comité des Œuvres Sociales
• Participation employeur à la prévoyance sous conditions
• Semaine 37h sur 4,5 jours hebdomadaire, RTT (1 jour/mois)