Chargé(e) d'Affaires Pompage & Équipements Électromécaniques F/H

VINCI; Pacy-sur-Armançon; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation présentielle et numérique

Mobilité interne

Actionnariat salarié

Job summary

VINCI Construction recherche un Chargé d’Affaires Pompage & Équipements Électromécaniques F/H pour notre agence Traitement d’Eau. Vous analysez les besoins des clients, rédigez les offres techniques et assurez le suivi des chantiers et des contrats.

Vous dimensionnez les équipements, coordonnez les équipes et vous assurez la sécurité et la qualité des prestations. Une expérience avérée et des compétences techniques solides sont attendues.

Qualifications

• Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 dans les domaines GEMEAU, électrotechnique, maintenance industrielle, hydraulique, mécanique ou équivalent.
• Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans les domaines du pompage, de l’électromécanique, de l’exploitation d’installations ou du traitement de l’eau.

Responsibilities

• Développer le portefeuille clients et élaborer des offres techniques et commerciales.
• Réaliser le dimensionnement des équipements et préparer les chantiers (visites de site, analyse des risques, DICT).
• Planifier et coordonner les interventions des équipes et des sous-traitants.
• Encadrer et coordonner une équipe de techniciens et garantir la qualité et la sécurité sur les chantiers.

Skills

Gestion de projets

Relations clients

Électromécanique

Hydraulique

Sécurité sur chantiers

Education

Bac+2 à Bac+5 GEMEAU / électrotechnique / maintenance industrielle / hydraulique / mécanique

Job description

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs.

Découvrir Sogea Environnement en vidéo.

La Direction Régionale Sud-Est recherche actuellement, pour notre agence Traitement d’Eau, un(e) Chargé(e) d'Affaires Pompage & Équipements Électromécaniques F/H, voici vos missions !

Développement commercial

• Analyser les besoins de nos clients (collectivités, industriels).
• Élaborer les offres techniques et commerciales.
• Répondre aux appels d'offres publics et consultations privées.
• Développer et fidéliser un portefeuille clients.

Gestion de projets

• Réaliser le dimensionnement des équipements (pompes, armoires électriques, automatismes, accessoires hydrauliques).
• Préparer les chantiers : visites de site, analyse des risques, DICT, organisation logistique.
• Planifier et coordonner les interventions des équipes et sous-traitants. Assurer le suivi technique, contractuel et financier des affaires.

Management et sécurité

• Encadrer et coordonner une équipe de techniciens.
• Garantir la qualité des prestations réalisées.
• Veiller au respect des règles de sécurité et de prévention sur les chantiers.

Doté(e) d’un fort sens du service client, vous savez gérer vos affaires et projets avec autonomie et rigueur. Organisé(e) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et contribuent activement à la réussite collective.

Prérequis

• Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en GEMEAU, électrotechnique, maintenance industrielle, hydraulique, mécanique ou équivalent.
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans les domaines du pompage, de l’électromécanique, de l’exploitation d’installations ou du traitement de l’eau.
• Vous maîtrisez les équipements électromécaniques ainsi que les installations hydrauliques et disposez de solides connaissances techniques dans ces domaines.
• Vous possédez une expérience réussie en gestion d’affaires et en conduite de projets.
• Le permis B est indispensable pour ce poste.

Ce Que Vinci Construction Vous Offre En Plus

Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,Une politique de mobilité attractive,Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise