Chargé(e) d’affaires Junior secteur désamiantage (H/F)

ESCT - Ecole Supérieure de Conduite de Travaux; Saint-Laurent-de-Mure; On-site; EUR 27,900 - 35,712; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Tickets restaurants

Prime d'intéressement

Programme de cooptation

Job summary

ESCT - Ecole Supérieure de Conduite de Travaux à Saint-Laurent-de-Mure recherche un(e) Chargé(e) d’Affaires Désamiantage Junior. Vous rejoindrez une équipe dynamique reconnue pour son professionnalisme et sa capacité à mener des projets ambitieux.

Vous serez responsable du développement de nouveaux clients, de la gestion des litiges et de l'application de la réglementation amiante. Le poste est en CDI avec un salaire compris entre 2500 et 3200€ par mois, incluant des avantages comme le télétravail partiel et des tickets restaurants.

Qualifications

• Expérience de 1 à 2 ans en gestion de projets de désamiantage.
• Capacité à rédiger des offres et devis précis et compétitifs.
• Aptitude à détecter et évaluer des appels d'offres.

Responsibilities

• Développer de nouveaux projets et établir des relations durables avec les clients.
• Identifier et évaluer les appels d'offres pertinents.
• Gérer les litiges avec professionnalisme.

Skills

Gestion de projet

Chiffrage

Réglementation amiante

Communication efficace

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Education

Bac +2

Job description

← Offres d'emploi Chargé(e) d’affaires Junior secteur désamiantage (H/F)

Ce que vous ferez Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Désamiantage Junior afin de renforcer les équipes de notre agence de Saint Laurent de Mure (69). Vous évoluerez au sein d’une équipe bienveillante, dans une agence dynamique et reconnue pour son professionnalisme et sa capacité à mener des projets ambitieux.

• Développer de nouveaux projets et de nouveaux clients
• Détecter les appels d’offres et mesurer leur faisabilité
• Réaliser les visites préalables à la rédaction des offres et devis
• Identifier les besoins et exigences du client ainsi que les risques et contraintes du chantier
• Effectuer les chiffrages et la réponse aux appels d’offre
• Communiquer avec le conducteur de travaux afin d’assurer la passation du marché obtenu
• Gérer les litiges avec les clients
• Garantir la satisfaction client afin de les fidéliser
• Appliquer la règlementation amiante en vigueur

Profil du Candidat Idéal

Pour exceller dans ce rôle, vous devez posséder une solide expertise en gestion de projet, une capacité avérée à mener des projets de désamiantage de bout en bout. Vous maîtrisez le chiffrage et êtes à l'aise avec la réglementation amiante en vigueur. Votre aptitude à détecter les appels d'offres et à rédiger des offres et devis précis et compétitifs est essentielle.

Qualités Personnelles

Votre capacité à communiquer efficacement est primordiale, tant pour négocier avec les clients que pour collaborer avec vos collègues. Vous savez gérer le stress et faire preuve d'adaptabilité dans des environnements dynamiques. Votre esprit d'équipe et votre aptitude à résoudre des problèmes vous permettent de surmonter les défis avec succès.

Responsabilités Clés

• Développer de nouveaux projets et établir des relations durables avec les clients.
• Identifier et évaluer les appels d'offres pertinents, en mesurant leur faisabilité.
• Effectuer des visites préalables pour comprendre les besoins et exigences des clients.
• Assurer une communication fluide avec le conducteur de travaux pour garantir la bonne passation des marchés obtenus.
• Gérer les litiges avec professionnalisme pour maintenir la satisfaction client.
• Appliquer rigoureusement la réglementation amiante pour garantir la conformité des projets.

Votre Impact

En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à notre réputation d'excellence et deprofessionnalisme dans le secteur du désamiantage. Votre engagement à garantir la satisfaction client et à mener des projets ambitieux renforcera notre position de leader sur le marché.

Conditions de recrutement

CDI Bac +2 1-2 ans 2500 - 3200€ / Mois Programme de cooptation Télétravail partiel Prime d'intéressement Tickets restaurants

Inclusion et diversité

Politique d’inclusion et d’égalité socialeNotre entreprise est profondément engagée en faveur de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité des chances. Nous croyons que la richesse humaine, sociale et culturelle de chaque individu constitue une véritable force collective. À ce titre, nous veillons à garantir un environnement de travail respectueux, bienveillant et ouvert à toutes et tous, sans distinction d’origine, de genre, de âge, de situation de handicap, d’orientation, de convictions ou de parcours de vie. Nos processus de recrutement sont fondés exclusivement sur les compétences, le potentiel et la motivation. Nous luttons activement contre toute forme de discrimination et favorisons l’accès à l’emploi pour les personnes éloignées du marché du travail. Nous nous engageons également à promouvoir l’égalité professionnelle, à accompagner le développement des talents et à permettre à chacun de s’épanouir pleinement dans un cadre de travail équitable et inclusif. Rejoindre notre organisation, c’est intégrer un collectif qui place l’humain, le respect et la solidarité au cœur de ses valeurs.