Chargé(e) d'Affaires Financement de Projet H/F

R3; Paris; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Formation interne

Autonomie

Congés 5 semaines

Mutuelle 75%

Pass Navigo remboursé

Forfait télétravail

Tickets Restaurant

Job summary

R3 Group, filiale du Crédit Agricole dédiée à la transition énergétique, recherche un professionnel pour soutenir le pôle financement. Vous travaillez sur la modélisation financière et le montage d’offres, en interface avec les équipes commerciales et les partenaires externes.

Vous aurez une formation Bac+5 et une expérience 2 à 5 ans, avec maîtrise Excel et connaissances juridiques sur les montages. Le poste est hybride à Paris, avec des avantages attractifs et un parcours d’évolution.

Qualifications

• Maîtrise avancée de la modélisation financière sous Excel (cash-flow, DSCR, TRI).
• Compétences juridiques sur le montage d’offres de financement et connaissances en culture juridique.
• Anglais professionnel (TOEIC > 750).
• Expériences valorisées: 2 à 5 ans en banque ou financement de projets.

Responsibilities

• Concevoir et faire évoluer les modèles financiers des opérations (flux de trésorerie, DSCR, TRI).
• Structurer les offres de financement et rédiger les supports d’offre.
• Assister les commerciaux en rendez-vous client et dans les réponses d’appels d’offres.
• Assurer l’interface technico-commerciale entre besoins techniques et traduction financière.
• Accompagner les équipes dans l’analyse des enjeux juridiques et la préparation des négociations.

Skills

Modélisation financière avancée

Anglais professionnel (TOEIC 750+)

Compétences juridiques en financement

Education

Bac+5 en finance / école de commerce / ingénieur

Tools

Excel

Job description

R3 Group est une filiale du groupe Crédit Agricole dédiée à la transformation environnementale et énergétique. Son pôle financement structure des solutions OPEX et hors bilan pour permettre aux entreprises de réaliser leurs projets de décarbonation sans mobiliser leurs fonds propres.

R3 Group cherche à renforcer son équipe et répondre au flux croissant de demande.

Au sein de l’équipe financement, vous répondez aux sollicitations commerciales et aux besoins de modélisation des prêteurs comme des emprunteurs. Rattaché(e) au directeur du pôle financement, vous travaillez en étroite collaboration avec les experts métiers, les équipes commerciales et les fonctions support. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle des projets : accompagnement des commerciaux en amont, vulgarisation des montages financiers, construction et structuration des offres, puis suivi de leur mise en œuvre.

Votre rôle - Renforcer le pôle financement dans un rôle transversal, à l’interface des équipes commerciales, des experts métiers, des fonctions support et des partenaires externes, autour de deux axes complémentaires à parts égales :

• la modélisation financière (50 %) ;

• le montage d’offres et le support aux équipes commerciales (50 %).

Modélisation financière (50 %)

• Construire et faire évoluer les modèles financiers des opérations : flux de trésorerie, DSCR, TRI.

• Réaliser les analyses de sensibilité et les scénarios.

• Fiabiliser et standardiser les outils de modélisation du pôle.

Montage d’offres et support commercial (50 %)

• Structurer les offres de financement : CP3E, SPV, tiers investissement, PPA.

• Chiffrer les propositions et rédiger les supports d’offre.

• Assister les commerciaux en rendez-vous client et lors des réponses aux appels d’offres.

• Assurer l’interface technico-commerciale entre les besoins techniques des projets et leur traduction financière.

• Accompagner les équipes commerciales et opérationnelles dans l’analyse des enjeux juridiques et contractuels des dossiers, la relecture des documents et la préparation des négociations avec les avocats et les autres conseils externes.

Vos interlocuteurs privilégiés

• Internes : équipes du groupe Crédit Agricole, Commerciaux, Juriste, Experts métiers technique, Fonctions Supports & Direction Générale

• Externes : clients industriels, développeurs d’énergies renouvelables, fournisseurs d’équipements, avocats.

FormationBac+5 : école de commerce, école d’ingénieur ou master en finance.

Compétences requisesMaîtrise avancée de la modélisation financière sous Excel (cash-flow, DSCR, TRI). Prérequis.Compétences juridiques sur le montage d’offres de financement, et connaissances en culture juridiqueAnglais professionnel : TOEIC > 750.Expériences valorisées2 à 5 ans d’expérience. Cela découle du prérequis en modélisation et des expériences valorisées (banque, fonds).Banque de financement de projets.Fonds d’infrastructure.

Savoir-êtreRigueur et fiabilité des chiffres.Capacité à vulgariser un montage financier auprès d’interlocuteurs non financiers.Aisance relationnelle avec les clients et les équipes commerciales.Autonomie.

La vie chez R3, c’est….Une politique de rémunération attractive avec des sessions de feedbacks régulières et encadrées (Comités de Promotion deux fois par an).Un parcours individualisé de montée en compétence des équipes (école de formation interne)Une culture de travail qui valorise l’autonomie, le travail asynchrone et la flexibilité.5 semaines de congés payés et des RTT.Une prise en charge à 75% par R3 de la Mutuelle (Filhet-Allard)Un remboursement à 100% du Pass Navigo, Abonnement Velib30€ net/mois de forfait télétravail.

10€/jour de Ticket Restaurant, pris en charge à 60%.Prise en charge du forfait téléphonique à hauteur de 25 euros, ainsi que 5€ pour l’amortissement du téléphone.La possibilité de travailler de manière hybride avec 3 jours de télétravail par semaine.Des nouveaux bureaux en flex office dans le 8ème à Paris, qui vous offre le thé et le café, ainsi que des fruits bios 2 fois par semaine.Prime d’intéressementUne politique de cooptation avantageuse, pour faire participer nos collaborateurs à la construction de R3.

Rejoignez-nous si vous voulez …Vous lever tous les matins pour participer activement à la transition énergétique et à l’avenir de la mobilité #nobullshitjob.Vous challenger sur des sujets complexes et innovants dans un nouveau marché qui change rapidement.Avoir une forte courbe d’apprentissage au sein d’une équipe expérimentée et passionnée.Travailler dans un environnement respectueux avec peu de hiérarchie et un grand focus sur l’autonomie, la transparence, l’efficacité et l’envie d’entreprendre

Vous pensez avoir été victime de discrimination lors de notre processus de recrutement ? N’hésitez pas à nous en parler !