Chargé Coordination ADM

Région Bretagne; Bretagne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique en Bretagne recherche un chargé-e de mission pour coordonner le guichet national de l’innovation FEAMPA. Vous aurez pour responsabilités de soutenir l’administration et de contribuer à l'instruction des dossiers relatifs aux crédits européens. Les candidats doivent témoigner d'une solide connaissance des règles de commande publique et d'une expérience en environnement juridique concernant les subventions. Rejoignez une région valorisant la qualité de vie et l'égalité professionnelle.

Prestations

Accès à la formation

Chèques-vacances

Tickets restaurants

Participation au transport

Association sportive interne

Qualifications

• Connaissance des crédits européens.
• Capacité de contrôler le respect des règles de la commande publique.
• Compétences juridiques appréciées.

Responsabilités

• Coordonner le guichet national de l’innovation FEAMPA.
• Apporter un appui réglementaire pour l’instruction des dossiers.
• Contribuer à l’élaboration des outils d’instruction.

Connaissances

Connaissance de l’environnement juridique et administratif

Maîtrise des règles de la commande publique

Rigueur et sens de l’organisation

Esprit de synthèse et d’analyse

Goût du travail en équipe

Esprit d’initiative et autonomie

Bonnes connaissances des outils bureautiques

Intérêt pour les questions maritimes

Description du poste

Date de prise de poste souhaitée :
01/05/2026

CHARGÉ-E COORDINATION ADM /APPUI RÉGLEMENTAIRE FEAMPA RÉGIONAL-GUICHET NATIONAL INNOVATION 14060

Référence : 202601-14060-4227
Type de contrat : Contrat de projet
Grade : Attaché ; Ingénieur

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), l’a Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers , tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive!

• Maintenir et développer l’activité de pêche durable et d’aquaculture et la valorisation des produits en soutenant les investissements et la structuration des filières.
• Piloter les actions de valorisation et de préservation du littoral.
• Soutenir le développement de l’économie bleue durable et les investissements qui y sont liés.
• Assurer la modernisation des ports de pêche et leur maillage territorial.
• Soutenir les actions visant à améliorer la sécurité maritime.

La direction travaille sur les thématiques liées à la gestion intégrée des zones côtières (GIZC), la politique maritime européenne, l’attractivité du secteur maritime, la dimension sociale dans les secteurs maritimes, la sécurité maritime, la pêche, l’aquaculture, le soutien des ports de pêche, l’aval de la filière. Elle a, également, en charge les questions relatives à l’économie et au développement maritime ainsi que la biodiversité marine et côtière. Elle assure, les missions d’organisme intermédiaire pour la programmation du FEAMP puis du FEAMPA (de l’ordre de 58 M€ par programmation) qui constitue l’outil principal de mise en oeuvre de la politique commune de la pêche. La Région Bretagne assure également, pour le compte de l’ensemble des Régions françaises et en lien étroit avec l’Etat, le pilotage du guichet national de l’innovation FEAMPA.

• le SPECH qui s’occupe de l’accompagnement des activités halieutiques,
• le SPOMAR qui porte les projets territoriaux de GIZC et aussi les projets majeurs de la mise en oeuvre de la politique maritime régionale,
• le SFEAMPA en charge de l’instruction des dossiers européens et du pilotage administratif des dispositifs régionaux FEAMP et FEAMPA.

Au sein du service FEAMPA, le.la chargé.e de mission sera chargé.e :

• de la coordination administrative du guichet national de l’innovation FEAMPA,
• de l’appui à la coordination des dispositifs régionaux FEAMPA,
• de l’appui réglementaire « expert » pour l’instruction des dossiers, notamment sur les sujets commande publique et aides d’état.

Missions du poste et activités principales :

• Coordination administrative du guichet national de l’innovation FEAMPA
  • En articulation étroite avec la chargée de l’innovation et des projets structurants des filières pêche et aquaculture du SPECH :
  • Élaboration des outils d’instruction et de procédures relatifs à la mesure innovation nationale, en lien en tant que de besoin avec l’autorité de gestion;
  • Stabilisation des process financiers (cofinancement) et administratif (interface entre outils) avec l’État et les autres Régions;
  • Prise en charge du paramétrage de l’outil informatique Portail des Aides pour le GNI guichet national innovation;
  • Appui réglementaire aux instructeurs.trices des dossiers du guichet national innovation;
  • Appui si nécessaire et à la demande de la chargée d’innovation du SPECH pour la préparation ou le suivi des instances de pilotage.
• Appui à la coordination des dispositifs régionaux FEAMPA
  • Seconder la cheffe de service pour la coordination de l’ensemble des travaux administratifs et de procédures relatifs à la mise en place du FEAMPA (outils d’instruction, manuels…) dans le souci d’harmonisation entre dispositifs, de sécurisation et de simplification.
  • Prendre en charge la coordination de l’élaboration et du paramétrage puis la mise à jour de l’outil informatique Portail des Aides et de sa déclinaison pour les différents dispositifs.
  • Élaborer puis tenir à jour les outils de pilotage technique du programme (suivi des dossiers et indicateurs, bilans d’activité, outil de pilotage en lien avec la DIRM…).
  • Participer à l’élaboration de documents techniques et de communication sur le programme.
  • En lien avec la cheffe de service, appui technique et organisationnel au service instructeur (procédures, règles d’éligibilité, coordination des audits sur les dossiers, liens avec l’autorité de gestion, etc.).
  • En lien avec la cheffe de service, élaboration et la mise en œuvre du système de gestion et de contrôle (dont préparation et participation aux audits système);
  • Développer et apporter une expertise technique dans ses domaines, proposer des orientations.
• Appui réglementaire « expert » pour l’instruction des dossiers, notamment sur les sujets commande publique et aides d’Etat
  • Être le premier niveau d’appui administratif et réglementaire pour les gestionnaires et instructeurs des dossiers FEAMPA.
  • Assurer un appui technique à l’instruction des dossiers soumis à la vérification des règles de la commande publique.
  • Développer une expertise interne DIMER aide d’état pour l’accompagnement de l’équipe sur les situations courantes.
  • Organiser en tant que de besoin des formations, mettre en place des outils techniques facilitant l’appropriation réglementaire et l’instruction des dossiers.

• •L’agent dépend directement de (n + 1) : Cheffe du service FEAMPA
• •L’agent encadre directement (n-1) : sans objet

• •Au sein de la Direction : l’ensemble des personnels (chargé.e.s de mission, instructeur.trice.s) des services de la DIMER, et plus particulièrement du SFEAMPA.
• •Au sein de la collectivité : la Direction des Affaires Européennes et Internationales (DAEI) qui coordonne la mise en œuvre des FESI, la Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique (DAJCP), la Direction des Finances et de l’Évaluation (DFE), la direction de l’Audit (DA) et autres services dans le cadre des programmes européens.
• •Partenaires extérieurs : les services de l’État (en particulier la Direction générale des pêches maritimes et de l’aquaculture (DGAMPA), autorité de gestion du FEAMPA et la DIRM NAMO, son représentant en Bretagne) ; l’ASP (Agence de Service et de Paiements) ; les autres organismes intermédiaires pour la gestion du FEAMPA.

Lieu de travail : Rennes – Site d’Atalante

Horaires et temps de travail : Temps plein 100 % - L’intégralité du temps de travail est consacré à la gestion du FEAMPA.
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non

Contraintes spécifiques : poste identifié comme sensible dans le cadre de la gestion des fonds européens en cas de vacances de courte durée.
Le cas échéant : missions assurées par la Cheffe de service SFEAMPA

Compétences recherchées

• Connaissance de l’environnement juridique et administratif lié à la gestion des crédits européens ;
• Maîtrise des règles de la commande publique et capacité de contrôler le respect de ces dernières par les porteurs de projets ;
• Compétences juridiques ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Goût du travail en équipe ;
• Esprit d’initiative et autonomie dans le travail ;
• Bonnes connaissances des outils bureautiques usuels ;
• Intérêt pour les questions maritimes.

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche.

Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…).

Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail.

Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…).

Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…).

Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés…).

Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne…