Chargé du plan de redressement – résolution

Renault Group; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader mondial de l'automobile recherche un(e) coordinateur(trice) du Recovery Plan. Le candidat idéal aura une forte expérience en gestion des risques, une capacité à travailler efficacement avec des régulateurs et à rédiger des documents complexes. Ce rôle implique la coordination de plans de rétablissement et de résolution, ainsi que l'organisation de workshops. Un environnement de travail inclusif est au cœur de notre culture, garantissant des chances égales à tous.

Prestations

Environnement de travail inclusif

Équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Qualifications

• Expérience en coordination de projets de gestion des risques.
• Capacité à travailler avec des régulateurs (SRB, ACPR).
• Compétences en rédaction de documents et présentations.

Responsabilités

• Coordonner et rédiger le Recovery Plan soumis au Board.
• Assurer la cohésion entre les plans de rétablissement et de résolution.
• Préparer et animer des workshops avec des régulateurs.

Connaissances

Coordination

Gestion des Risques

Rédaction de rapports

Formation

Diplôme en finance, gestion ou domaine connexe

Description du poste

Company DIAC SA Job Description

1. POSITIONNEMENT

Rattaché hiérarchiquement au Directeur de la Gestion des Risques et fonctionnellement au Responsable Recovery, Résolution.

2. DOMAINE D’ACTIVITE

En 2014, pour tirer les leçons de la crise financière de 2009, la directive dite BRRD (Banking Recovery and Resolution Directive), a été mise en place. Elle est destinée à préparer les banques à affronter les crises majeures (recovery plan ou plan de rétablissement) et, en cas d’échec, à minimiser les impacts sur l’économie réelle, le système financier et les finances publiques (resolution plan).

Le «recovery plan» est rédigé annuellement par RCI Banque et comprend:

• une analyse stratégique du groupe RCI Banque: organisation, business model, activités et entités à enjeux critiques
• la définition de scénarios et d’hypothèses de stress, ainsi que d’options de rétablissement,
• un chiffrage des scénarios de stress et des options de rétablissement retenues pour chaque scénario,
• l’identification et la mise en place de mesures préparatoires dont l’exercice annuel d’un test du plan,
• un volet gouvernance spécifique à une situation de «recovery»,
• un plan de communication en cas d’entrée en «recovery»

Le «resolution plan» est rédigé par l’autorité de résolution sur la base de réunions régulières de travail et d’informations transmises par RCI Banque.

3. MISSIONS PRINCIPALES

• Coordonner et rédiger le Recovery Plan qui est à la validation du Board
• Coordonner les échanges avec les interlocuteurs du régulateur (Single Resolution Board) en vue de la rédaction du Resolution Plan
• Assurer la cohérence entre les plans de rétablissement et de résolution

4. MISSIONS DETAILLEES

Coordination, rédaction du Recovery Plan (RP)

• Définition des scénarios du RP et préparation de leur validation par le Comité des Risques
• Validation du chiffrage d’impact des différents scénarios du RP
• Définition, chiffrage et validation des options de rétablissement
• Coordination transversale des travaux et des contributeurs du RP
• Définition de deadlines et de plans d’actions en relation avec les thèmes du RP
• Suivi du bon respect de ces deadlines et des plans d’actions
• Animation des workshops et steering Committee
• Redaction du Recovery plan
• Préparation des supports de présentation en Comité des Risques
• Intégrations des réponses aux questions et guidelines de la BCE en lien avec le RP
• Suivi et mise en place des recommandations BCE et de l’audit relatives au RP
• Préparation du test annuel de Recovery Plan

Coordination des échanges avec le régulateur srb

• Coordination des réponses apportées aux demandes du SRB et de l’ACPR
• Préparation des workshops avec le SRB et l’ACPR et participation aux workshops
• Présentation de certains thèmes pendant les workshops
• Animation transversale des thèmes du Resolution plan
• Définition de deadlines et de plans d’actions en relation avec les thèmes du Resolution Plan
• Suivi du bon respect de ces deadlines et des plans d’actions
• Préparation des supports des sujets en lien avec le Resolution plan en Comité des Risques
• Pilotage et transmission des reportings résolution en collaboration avec la DCCP et la DFT

Assurer la cohérence entre les plans de rétablissement et de résolution

5. RELATIONS / COMITES

• Echanges transversaux en interne (Direction financière – DFT et DCCP, Contrôle interne, Direction Marketing et Stratégie, Direction communication, DRH, DSI Risque conformité et sécurité, Audit, Renault, Direction Juridique)
• Echanges avec les régulateurs (BCE et SRB)
• Participation aux workshops avec SRB/ACPR
• Workshops / Steering Committee Recovery Plan
• Participation au Comité des Risques

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