Chargé développement RH (H/F)

Bonduelle; Aix-en-Othe; On-site; EUR 22,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle - Prévoyance

Job summary

Bonduelle cherche un Chargé(e) de Développement RH pour remplacer un congé maternité sur un site industriel d'environ 130 permanents et 80 saisonniers.

Vous piloterez le recrutement des saisonniers (environ 80/an), contribuerez au déploiement du plan de formation et participerez à l’administration du personnel. Bac+2 à Bac+5 en RH exigé, expérience en recrutement souhaitée.

Qualifications

• Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Première expérience en recrutement indispensable.
• Maîtrise des outils bureautiques et des entretiens.

Responsibilities

• Recrutement et suivi des saisonniers (environ 80 recrutements/an).
• Administration du personnel et suivi des temps.
• Organisation et logistique des formations 2026-2028.
• Relation avec les managers et les agences d'intérim.

Skills

Recrutement

Entretiens

Autonomie

Organisation

Education

Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines

Tools

Bureautique

Job description

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Chargé développement RH (H/F)

Lieu: Aix en Othe, FR, 10160

Entreprise: Bonduelle

Bonduelle est une entreprise agro-alimentaire française présente à l'international. Depuis 1853 à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, se succède sept générations avec une vocation restant intacte et à l'épreuve du temps : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé.

Ainsi nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète.

Notre promesse est possible grâce au travail de proximité et de confiance réciproqueavec nos 2 250 partenaires agriculteurs, et bien sûr à notre savoir-faire industriel reconnu. Ce savoir-faire nous permet de nous positionner sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur.

En France , ce sont 5000 collaborateurs qui s'engagent au quotidien sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre.

Sur l'usine Traiteur de Saint-Benoist-sur-Vanne (10) , ce sont 130 collaborateurs permanents qui oeuvrent pour produire pas moins de 13 000 tonnes de produits/an.

Rejoignez une équipe RH dynamique au cœur d'un site industriel agroalimentaire!

Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH pour rejoindre notre équipe RH et contribuer activement à la gestion des ressources humaines d'un site industriel d'environ 130 collaborateurs permanents et 80 saisonniers.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre complet mêlant recrutement, formation et administration du personnel.

Recrutement et suivi des saisonniers

Vous pilotez l'ensemble de la campagne de recrutement des saisonniers de l'usine (environ 80 recrutements par an) :

• Participation aux forums et actions de recrutement
• Sourcing et présélection des candidats
• Réalisation des entretiens de recrutement
• Relations avec les agences de travail temporaire
• Organisation des intégrations
• Suivi des saisonniers tout au long de la campagne (avril à septembre)
• Interface quotidienne avec les managers
• Gestion des retards, absences et besoins de remplacement

Vous contribuez au développement des compétences des salariés :

• Déploiement du plan de formation 2026-2027
• Construction et mise en œuvre du plan de formation 2027-2028
• Organisation logistique des formations
• Relations avec les organismes de formation
• Suivi administratif et budgétaire des actions de formation

Administration du personnel

Vous participez à la gestion administrative RH du site :

• Contrôle et suivi de la facturation intérim
• Gestion et suivi des temps
• Suivi des arrêts de travail
• Rédaction d'attestations et de courriers RH
• Établissement des avenants aux contrats
• Mise à jour des dossiers du personnel
• Appui à l'équipe RH sur les activités quotidiennes

Votre profil

• Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines.
• Une première expérience en recrutement est indispensable.
• Vous êtes à l'aise dans la conduite d'entretiens et les échanges avec les managers.
• Vous faites preuve d'organisation, de réactivité et d'autonomie.
• Vous appréciez le travail de terrain et le contact humain.
• La maîtrise des outils bureautiques est indispensable.

Informations complémentaires :

• Type de contrat CDD– remplacement congé maternité (décembre 2026 à juillet 2027)
• Statut agent de maitrise (assimil é cadre)
• Forfait jour
• Rémunération brute mensuelle : 2 000 € à 2 800 € selon profil
• Tickets restaurant : 5,60 empl. / 3,74 sal. par jour travaillé
• Mutuelle - Prévoyance
• Convention collective nationale pour les industries de produits alimentaires élaborés

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l'individu et de la planète. Pour aller au coeur de la mission, l'ensemble de nos opérations en France sontcertifiées B Corp ,
• Des équipes où règnentla simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
• Des possibilités d'évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
• Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d'intéressement, de participation ...), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
• Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l'Homme, l'Equité et l'Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles. Une place pour chacun(e) !