Chargé Développement Entreprises & Apprentissages BtoB

Cci-De-Grenoble-2; Grenoble; Vor Ort; EUR 28.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tickets restaurants

Mutuelle

RTT

Transport à 75% du coût

Zusammenfassung

Le Campus de l’Alternance de Grenoble recherche un chargé de développement commercial BtoB pour développer et fidéliser un portefeuille d’entreprises locales et partenaires.

Vous prospectez des dirigeants, responsables RH et décideurs, identifiez les besoins en recrutement et promeuvez les solutions d’apprentissage adaptées. Autonomie et esprit d’équipe requis pour atteindre les objectifs.

Qualifikationen

• Formation Bac+3 minimum, idéalement dans le domaine commercial.
• Expérience réussie d'au moins 2 ans en développement commercial BtoB.
• Goût prononcé pour la prospection, la relation client et la négociation.
• Capacité à identifier les besoins et à proposer des solutions adaptées.
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service.
• Autonomie, organisation et esprit d'équipe.
• La connaissance de l'apprentissage, de la formation professionnelle ou de l'environnement emploi-formation est un plus.

Aufgaben

• Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises.
• Prospecter et rencontrer des dirigeants, responsables RH et décideurs.
• Identifier les besoins en recrutement et promouvoir les solutions d'apprentissage adaptées.
• Recueillir et suivre les offres d'alternance.
• Favoriser les mises en relation entre entreprises et futurs apprentis.
• Assurer le suivi des partenariats et contribuer à l'atteinte des objectifs de développement.
• Représenter le Campus lors de salons, forums et événements économiques.
• Participer à la promotion de notre offre de formation et au développement de notre notoriété.

Kenntnisse

Prospection

Relation client

Négociation

Autonomie

Organisation

Esprit d'équipe

Communication

Ausbildung

Bac+3 commercial

Jobbeschreibung

Le Campus de l’Alternance de Grenoble recherche un chargé de développement commercial BtoB pour développer et fidéliser un portefeuille d’entreprises locales et partenaires.

Vous prospectez des dirigeants, responsables RH et décideurs, identifiez les besoins en recrutement et promeuvez les solutions d’apprentissage adaptées. Autonomie et esprit d’équipe requis pour atteindre les objectifs.