Chargé Dév Commercial - Prospection & Fidélisation

ISCOD; Maisons-Alfort; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge à 100% par l

Entreprise

Résumé du poste

ISCOD à Maisons-Alfort recherche un(e) conseiller(ère) commercial(e) junior pour prospecter et développer le portefeuille clients et partenaires.

Vous identifierez les besoins des clients, relancerez les devis et assurerez le suivi commercial et la fidélisation, avec des actions en magasin et via les canaux.

Formation prise en charge à 100% par l’entreprise, rémunération selon niveau d’études et âge.

Qualifications

• Rigueur, bon relationnel et aisance en communication exigés.
• Éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours).

Responsabilités

• Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients et partenaires.
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
• Assurer le suivi commercial et la fidélisation de la clientèle.
• Relancer les devis et assurer le suivi des opportunités commerciales.
• Développer les ventes en magasin et via les canaux de communication.
• Participer à la mise en place d'actions commerciales et promotionnelles.
• Gérer les échanges téléphoniques, les demandes clients et les prises de rendez-vous.
• Assurer le suivi administratif des dossiers commerciaux.
• Mettre à jour le CRM et les bases de données clients.
• Réaliser un reporting régulier de l'activité commerciale.
• Effectuer une veille concurrentielle et être force de proposition pour développer l'activité.

Connaissances

Rigueur

Bon relationnel

Aisance en communication

Formation

Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Description du poste

ISCOD à Maisons-Alfort recherche un(e) conseiller(ère) commercial(e) junior pour prospecter et développer le portefeuille clients et partenaires.

Vous identifierez les besoins des clients, relancerez les devis et assurerez le suivi commercial et la fidélisation, avec des actions en magasin et via les canaux.

Formation prise en charge à 100% par l’entreprise, rémunération selon niveau d’études et âge.