Chargé des Ressources Humaines - Lyon, France (H/F)

Astek Group; Lyon; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Top Employer 2026

Accompagnement de proximité

Job summary

Astek Group recherche un Chargé des Ressources Humaines sur Lyon pour piloter une activité RH générale au sein d’un périmètre multi-entités. Vous animez les sujets RH, assurez le suivi social et administratif, et travaillez en réseau avec Managers et consultants pour optimiser l’expérience collaborateurs.

Issu d’un Bac+5 RH ou droit social, vous alliez autonomie et rigueur, avec une appétence pour les projets transverses et le développement des compétences. Des déplacements sont à prévoir.

Qualifications

• Expérience RH généraliste confirmée en contexte complexe (services).
• Bonne connaissance du droit social et des obligations sociales.

Responsibilities

• Gérer l’intégration des consultants et assurer le suivi managérial.
• Générer les étapes administratives clés (PE, congés, questions diverses).
• Accompagner les équipes sur les évolutions de carrière, formation et mobilité.
• Garantir la satisfaction des consultants et la fidélisation.
• Produire les KPI mensuels et contribuer à la politique RH du Groupe.

Skills

RH généraliste

Droit social

Education

Bac+5 RH ou droit social

Job description

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?

Astek recherche un Chargé des Ressources Humaines sur Lyon. Si vous ambitionnez de contribuer à instaurer un cadre où il fait bon travailler, rejoignez-nous pour animer au plan RH un périmètre composé de plusieurs entités.

Votre mission :

Le service Ressources Humaines du Groupe Astek accompagne au quotidien l’ensemble des collaborateurs et des managers, en veillant à leur développement, leur bien-être et leur engagement. Il joue un rôle central dans la gestion administrative, la relation sociale, la formation, la mobilité interne et la stratégie RH globale du Groupe.

Votre quotidien sera rythmé par :

Sur votre périmètre, vous intervenez de façon généraliste sur l’ensemble des sujets RH :

• Assurer l’intégration des consultants
• Assurer une proximité RH en étant en permanence au contact des consultants de manière individuelle et collective, et veiller à la qualité du suivi managérial ;
• Veiller à la bonne génération administrative des étapes clés (PE, Congés annuels, questions particulières, …)
• Accompagner les équipes dans leurs évolutions : carrière, politique de formation, politique de rémémoration, mobilités ;
• Être garant de la satisfaction des consultants et par voie de conséquence de leur fidélation ;
• Conseiller et accompagner les managers du périmètre en matière de Management des équipes de consultants ;
• Identifier et animer les réseaux internes de consultants ;
• Apporter aide et conseils aux équipes sur des questions RH complexes, ainsi qu’en matière de l’égislation sociale ;
• Assurer la génération des dossiers disciplinaires en relation avec le service relations sociales ;
• Produire les KPI mensuels ;
• Contribuer à la politique sociale en veillant à l’application des accords et/ou politiques internes ;
• Garantir la complétude des outils et l’application des procédures, et proposer des améliorations des procédures RH ;
• Participer aux chantiers / actions RH Groupe ; tout en étant force de propositions. Vous êtes garant au niveau du périmètre qui vous est confié, du respect et de la mise en œuvre des règles groupe en matière RH.

Vous :

• Issu d’une formation supérieure (Bac+5) RH ou droit social, vous justifiez d’une première expérience RH généraliste significative au cours de laquelle vous avez su répondre à l’ensemble des enjeux et problématique RH opérationnels (développement RH, droit social, …), idéalement dans l’environnement des services.
• Vous êtes reconnu pour votre démarque, votre rigueur et votre autonomie. Vous faites preuve d’intelligence relationnelle et savez travailler en réseau.
• Réactif et créatif, vous avez le sens du service client et souhaitez évoluer à terme vers un poste comprenant du management d’équipe RH.
• Des déplacements sont à prévoir.

Nos Plus

Rejoindre Astek, c’est choisir :

• un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
• un accés à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
• un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
• un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
• un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiés #TopEmployer2026 Let's move forward.