Chargé des ressources humaines (H/F)

France Travail; Foëcy; Sur place; EUR 33 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise renommée recherche un Chargé des ressources humaines pour superviser la gestion des ressources humaines au sein de plusieurs entités. Vous serez responsable du recrutement, de la gestion des licenciements, et du management d’une équipe. Une expérience de 8 ans dans un poste similaire et un Bac+3 ou Bac+4 en gestion des RH sont indispensables. Le poste propose un CDI de 39 heures par semaine et un salaire entre 33 000 et 35 000 euros par an.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• 8 ans d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
• Compétences en gestion des ressources humaines et en législation sociale.

Responsabilités

• Recrutement et gestion des licenciements.
• Gestion des IRP et présence lors des réunions.
• Interlocuteur de l'inspection du travail.
• Management de l’équipe et transversal auprès des cadres.
• Déplacements professionnels fréquents.

Connaissances

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Législation sociale

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Leadership

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Description du poste

Offre n° 200VGQC Chargé des ressources humaines (H/F)

Fondée il y a plus de 200 ans, l'entreprise Deshoulières est l'une des plus grandes manufactures de porcelaine en France, symbole du savoir‑vivre à la française. Elle est spécialiste des arts de la table de prestige ainsi que de la porcelaine hôtelière pour des établissements de renom et des palaces parisiens. Au sein d'un groupe, vous aurez en charge la gestion des ressources humaines de plusieurs entités, soit en supervision (une centaine de salariés sur une dizaine de sites) soit en direct. En lien direct avec la direction générale, vous serez le principal interlocuteur des salariés pour les ressources humaines. Vous serez assisté(e) par une petite équipe et aurez des relais dans chaque site principal. Vous serez chargé(e) de superviser les paies.

Il est nécessaire de transmettre CV et lettre de motivation obligatoires.

Responsabilités

• Recrutement et éventuellement licenciements (et leur suite possible : prud’hommes)
• Gestion des IRP avec présence lors des réunions, amélioration des DUER, règlements intérieurs, etc.
• Interlocuteur de l'inspection du travail et de la médecine du travail
• Management de l’équipe mais aussi management transversal auprès des cadres de direction
• Déplacements professionnels fréquents à prévoir

Conditions

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 39 heures/semaine
Travail en journée

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• 33–35 K€

Expérience

• 8 ans – indispensable

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines – indispensable

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires – indispensable
• Législation sociale – indispensable
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences – indispensable

Savoir‑être professionnel

• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication d'articles céramiques à usage domestique ou ornemental