Chargé des Ressources Humaines en Alternance H / F

EvOya Conseils; Villepinte; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation professionnelle recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance pour accompagner les étudiants et entreprises partenaires. Les missions incluent l'administration du personnel, la gestion de la paie, et le recrutement. Ce poste est une excellente opportunité pour les étudiants désirant développer leurs compétences pratiques tout en poursuivant leur formation à l’école.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Formation 100% prise en charge

Réseau d'entreprises partenaires

Qualifications

• Motivation et capacité d'écoute.
• Organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion des tâches.
• Compétences en communication et travail en équipe.

Responsabilités

• Établir les contrats de travail pour le personnel.
• Collecter les variables de paie et procéder aux déclarations.
• Établir des fiches de postes et planifier les entretiens.

Description du poste

Le CFA EvOya Conseils recherche des Chargé(e)s des Ressources Humaines pour ses entreprises partenaires, et ce dans le cadre de nos rentrées décalées en février 2026 pour un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

EvOya Conseils, école située à Villepinte (93) qui propose divers cursus diplômants du Post Bac au Bac+5 en alternance.

Notre objectif ? Recruter des étudiants motivés afin de les accompagner dans la réalisation de leur projet professionnel et répondre aux besoins de nos entreprises partenaires !

Nos valeurs : l'écoute, l'accompagnement, l'expertise et la bienveillance.

Cette offre nécessite une inscription dans notre école, pour nos rentrées en Février 2026.

Formation 100 % prise en charge (aucun frais pour l’étudiant(e))

Pourquoi rejoindre EvOya Conseils ?

• Accompagnement personnalisé durant toute votre formation
• Un réseau solide d’entreprises partenaires prêtes à recruter
• Un environnement bienveillant et à taille humaine
• Une pédagogie orientée compétences métiers et employabilité
• 1 jour à l’école / 4 jours en entreprise

Vos missions potentielles :

• Administration du personnel : Etablir les contrats de travail, Organiser l’arrivée et le départ du personnel, gérer le temps de travail.
• Gestion de la paie : Collecter les variables de paie, procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux
• Recrutement : Établir des fiches et des profils de postes, sourcing, planifier et réaliser les entretiens de recrutement du personnel, intégration.
• Formation : Gestion de carrières, préparer les entretiens obligatoires, mettre en place un plan de développement de compétences
• Communication interne : Diffusion des procédures internes et communication entre les services
• Gestion RH : Gestion de budget RH et suivi des indicateurs RH, mise en place de projets RH