Chargé des politiques d’entretien et d’exploitation

Département des Hautes-Alpes; Gap; Hybride; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle santé

CNAS

Amicale du personnel

Prévoyance

Résumé du poste

Le Département des Hautes-Alpes recrute un chargé des politiques d’entretien et d’exploitation pour coordonner les actions routières, l’entretien courant et périodique des chaussées et le renouvellement des revêtements, en lien avec les services et les communes.

Vous travaillez sous la direction des Déplacements, Infrastructures Routières et Aéronautiques, avec des modalités d’organisation du temps de travail et des formations liées à la viabilité hivernale et aux marchés publics.

Qualifications

• Permis de conduire B.
• Formation dans le domaine des routes et de la viabilité hivernale exigée.
• Formation aux premiers secours souhaitée.

Responsabilités

• Conduite des actions de politique routière en entretien courant et périodique des chaussées et renouvellement des revêtements.
• Coordination des travaux d’entretien des grands axes dans le cadre du DOEER et planification.
• Coordination des actions de viabilité hivernale et suivi des conventions VH.
• Élaboration et suivi des marchés d’entretien (revêtements routiers, déneigement, météo).
• Souplesse dans la gestion du temps de travail avec des modalités d’organisation et télétravail possible.

Connaissances

Connaissance des techniques routières

Connaissance des marchés publics

Entretien de la route

Viabilité hivernale

Sens de la communication

Organisation

Travail en équipe

Formation

Formation dans le domaine des routes et de la viabilité hivernale

Outils

Bureautique

Description du poste

Cadre d'emploi : Techniciens territoriaux

Catégorie :B

Nombre de postes à pourvoir :1

Pôle :Pôle Aménagement, Développement et Déplacements

Direction :Direction des Déplacements, Infrastructures Routières et Aéronautiques

Unité d’affectation :Entretien et Exploitation de la Route

Rémunération :RIFSEEP : Classification / Cotation : B2

Poste à pourvoir le :01/12/2026

Type d’offre : Offre d'emploi

Référence de l’offre :i116-PT-00317

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Chargé des politiques d’entretien et d’exploitation

Activités et missions

Conduite des actions de politique routière en matière : d’entretien courant et périodique des chaussées, de coordination de l’entretien des grands axes dans le cadre du DOEER:
– Expertise technique et conseils en matière d’entretien des chaussées et de renouvellement des revêtements
– Synthèse des propositions de programme
– Coordination des travaux entrepris avec les ATD et planification

Coordination des actions de viabilité hivernale dans le cadre du DOVH
– Suivi et mise à jour du DOVH
– Suivi et mise au point des conventions VH, avec les communes et les privés, et PIDA
– Coordination des AT pour l’élaboration des PEVH
– Suivi et bilan des coûts VH en lien avec les AT

Coordination des travaux avec les concessionnaires et occupants du DP
– Coordination des programmes, échanges des informations, calendriers d’exécution

Elaboration et suivi des marchés d’entretien
– Etudes et montage DCE, suivi des marchés (revêtements routiers, sel de déneigement, météo, …)

Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d’organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
Tickets restaurant : valeur faciale 7€ – (60% pris en charge par l’employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
Amicale du personnel

Spécificités du poste / conditions d’exercice

Conditions et Contraintes d’exercice :

Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
Règlement des usages numériques
Règlement des usages véhicules
Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602

Formation à l’habilitation électrique :Non
Formation à la conduite d’engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.

Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : L’administration générale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Oui

Prérequis (formations, diplômes, permis)

Permis de conduire : B

Diplômes et formations exigés :Formation dans le domaine des routes et de la viabilité hivernale

Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC…)

Expérience

Métiers de l’entretien de la route

Compétences

Bureautique :

Détails :

– Connaissance des techniques routières, des matériels,
– Connaissance des marchés publics,
– Connaissance de l’entretien de la route : viabilité hivernale et entretien voirie,
– Sens de la communication (formation) et de l’organisation,
– Aptitude au travail en équipe.