Chargé des collections (H/F)

Mairie-De-Compiegn; Compiègne; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

La Ville de Compiègne recrute un chargé de collections pour assurer la gestion des collections, des dons et des dépôts, et participer au projet de rénovation du musée. Le candidat doit maîtriser le logiciel Micromusée et posséder un Master en histoire, histoire de l’art, ou muséologie.

Poste à temps plein au musée, avec des horaires variables et déplacements ponctuels; autonomie et sens du relationnel requis.

Qualifications

• Master en histoire, histoire de l’art, muséologie ou conservation préventive.
• Bonne connaissance du patrimoine et de la muséologie.
• Capacité à travailler en autonomie et à coordonner des projets.

Responsibilities

• Gestion des collections, dons et dépôts, et suivi de l’inventaire.
• Conduite de projets d’expositions temporaires et rédaction de textes.
• Réponses aux demandes d’archives et relation avec les familles.

Skills

Autonomie

Sens du relationnel

Informatique bureautique

Education

Master (Bac+5) en histoire, histoire de l’art, muséologie ou conservation préventive

Tools

Micromusée

Job description

La Ville de Compiègne, 41 000 habitants, cité impériale, chargée d’histoire et de patrimoine, occupe une position géographique privilégiée à moins d'une heure de Paris et à proximité immédiate de l'une des plus belles forêts d'Europe.

Compiègne est une ville universitaire dynamique qui joue un rôle moteur sur le développement économique du territoire.

Elle est intégrée à l'Agglomération de la Région de Compiègne, regroupant 22 communes et 82000 habitants, pôle économique performant et innovant, à fort enjeu industriel et engagé dans le développement durable.

La direction des Affaires Culturelles de la Ville de Compiègne recrute un(e) chargé(e) de collections, ayant pour missions la Gestion des collections, des expositions temporaires, et de la recherche documentaire dans le cadre des projets de développement et de rénovation du Musée du Mémorial de l'Internement et de la Déportation.

Missions principales :

1/ Responsable des collections

• Gestion de la réception de dons, acquisitions et dépôts.
• Gestion de l’inventaire des collections dans le cadre du développement de la base Micromusée (logiciel de gestion des collections).
• Accompagnement du projet de rénovation et de renouvellement du parcours de visite dans le cadre de la rédaction d’un projet scientifique et culturel.
• Recherches et prises de contact avec les familles pour l’acquisition d’objets et de documents d’archive.
• Régie générale des collections: numérisation, conditionnement, etc.
• Évaluation et gestion des besoins en restauration en collaboration avec la directrice adjointe du Mémorial.
• Gestion des objets prêtés par le Mémorial aux autres institutions (dossiers de demande de prêt, gestion de l’assurance, transport des objets prêtés).
• Recherches biographiques et historiques dans le cadre de l’enrichissement documentaire des archives et des collections du Mémorial et à l’extérieur.
• Gestion de la salle de conservation (organisation des réserves) et ses aspects techniques (humidité, température…).
• Organisation et gestion du Plan de Sauvegarde de Biens Culturels en liaison avec le SDIS, Service départemental d’incendie et de secours.
• Supervision des stagiaires recrutés pour le service des collections.

2/ Participation aux expositions temporaires

• Développement des projets d’expositions temporaires et rédaction de textes et de cartels sous la supervision de la directrice adjointe du Mémorial.
• Gestion des prêts d’œuvres et d’objets pour les expositions et événements au Mémorial (repérage d’objets, dossiers de demande de prêt, gestion de l’assurance, transport des objets empruntés).
• Recherches biographiques et historiques.

Missions secondaires :

• Recherches historiques liées aux demandes d’informations de la part du public ou de familles d’anciens internés.
• Réponses aux demandes d’archives et d’iconographies.
• Renseignement et accueil des chercheurs.
• Création de fiches de correction pour la base de données des internés et le Mur des noms.
• Gestion et création des dossiers individuels des internés.

Horaires et astreintes :

• 35h hebdomadaire
• Présence lors des événements organisés en dehors des horaires de travail habituels: soirée et week-end
• Déplacements professionnels

Profil recherché

• Master (Bac+5) en histoire, histoire de l’art, muséologie ou conservation préventive
• Solide culture générale et connaissances en histoire (notamment de la Seconde Guerre mondiale), histoire de l'art et en histoire du patrimoine
• Maîtrise des concepts liés au patrimoine, à la muséologie et à la régie des collections
• Connaissance du fonctionnement et des outils de recherche des centres de recherche documentaire et d’archives français et européens
• Capacité à travailler en autonomie
• Sens du relationnel
• Maîtrise de l'outil informatique bureautique
• Connaissances de la réglementation SMF souhaitées

Recrutement par voie de mutation (fonctionnaire) ou par voie contractuelle (CDD renouvelable).