Chargé des aidants H/F

Ville d'Argenteuil; Argenteuil; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité de France recherche un Chargé des aidants pour accueillir et orienter les proches sur leurs droits et ressources. Le candidat idéal doit avoir un BAC+3, une première expérience dans le domaine, et de bonnes compétences rédactionnelles. Les missions incluent des évaluations à domicile et des actions visant à rompre l'isolement des aidants. Le poste est ouvert à des titulaires ou en CDD d'un an renouvelable.

Qualifications

• Première expérience similaire sur ce type de poste requise.
• Connaissance du cadre législatif pour les personnes âgées et vulnérables.
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité.

Responsabilités

• Accueil et orientation des proches aidants sur leurs droits.
• Évaluation des besoins du couple aidant-aidé par des visites à domicile.
• Organisation d'ateliers et groupes de parole pour les aidants.

Connaissances

Mobilisation des acteurs de terrain

Qualités rédactionnelles

Maîtrise d'Excel et Word

Formation

BAC+3

Outils

Logiciel métier

Description du poste

Chargé des aidants H/F

Chargé des aidants H/F

Accompagnement individualisé des aidants et du couple aidant–aidé

• Accueillir, informer et orienter les proches aidants sur leurs droits, les dispositifs existants et les ressources du territoire,
• Assurer un accompagnement personnalisé des aidants, adapté à leur situation, à leurs besoins et à leur parcours de vie,
• Réaliser des visites à domicile afin d’évaluer les besoins du couple aidant–aidé (situation sociale, autonomie, environnement, risques d’épuisement),
• Élaborer des préconisations et proposer des solutions adaptées favorisant le maintien à domicile et la prévention de la perte d’autonomie,
• Contribuer au repérage des situations de fragilité, d’isolement ou de rupture.

Accès aux droits et accompagnement administratif

• Informer et accompagner les aidants dans la compréhension et l’accès à leurs droits,
• Apporter une aide administrative à la constitution, au suivi et à l’actualisation des dossiers : APA, MDPH, ASH,
• Assurer le lien avec les institutions concernées (Conseil départemental, MDPH, caisses, services sociaux),
• Veiller à la sécurisation des parcours administratifs des aidants et des personnes aidées.

Prévention, lien social et lutte contre l’isolement

• Mettre en œuvre des actions visant à rompre l’isolement social des aidants,
• Favoriser le maintien du lien social et la reconnaissance du rôle d’aidant,
• Développer des actions collectives favorisant l’entraide, l’échange d’expériences et la pair aidance entre seniors,
• Contribuer à la prévention de l’épuisement des aidants et à l’amélioration de leur qualité de vie.

Information et soutien des aidants

• Concevoir et animer des actions d’information et desensibilisation à destination des aidants,
• Outiller les aidants afin de leur permettre d’exercer leur rôle dans de bonnes conditions, sans s’épuiser (gestes du quotidien, prévention santé, ressources de répit, organisation du temps),
• Organiser des ateliers, groupes de parole, conférences ou temps d’échange thématiques,
• Participer à la promotion de la santé et à la prévention de la perte d’autonomie du couple aidant–aidé.

Structuration et pérennisation du dispositif

• Participer à l’évaluation des actions et à l’amélioration continue du dispositif,
• Alimenter les bilans d’activité et les outils de suivi,
• Participer à la réflexion stratégique sur l’évolution du dispositif.

Profil recherché

Titulaire d'un BAC+3, vous avez déjà une première expérience similaire sur ce type de poste.

Vous connaissez le contexte législatif et réglementaire applicable aux personnes âgées, personnes porteuses de handicap et personnes vulnérables.

Par ailleurs, vous maîtrisez la méthodologie de projets, et vous avez une bonne connaissance du champ de la Promotion de la santé et de la stratégie des aidants.

Apte à mobiliser les acteurs de terrain et les habitants, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Logiciel métier, Excel, Word…).

De plus, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles (compte rendu, bilans d’activités), ainsi que pour votre rigueur et votre discrétion.

Enfin, le sens du travail en équipe et en transversalité seront de véritables atouts sur ce poste.

Informations complémentaires

Poste ouverts aux titulaires ou CDD d'un an renouvelable - Cadre d'emploi des rédacteurs (catégorie B)