Chargé des Admissions & Relations Entreprises H/F (H/F)

France Travail; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation à Marseille recherche un(e) Chargé(e) des Admissions & Relations Entreprises. Vous serez responsable du processus d'admission et du développement de relations avec les entreprises pour favoriser l'alternance. Le candidat idéal possède une expérience dans un rôle similaire, maîtrise les techniques de prospection et a un excellent relationnel. Vous travaillerez en autonomie dans un environnement dynamique avec un contrat CDI de 39 heures par semaine, offrant un salaire brut mensuel de 2500 à 2800 euros sur 12 mois.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire dans la formation.
• Aisance dans la conduite d'entretiens et relation candidat.
• Autonomie, rigueur, organisation et orientation résultats.

Responsabilités

• Conduire les entretiens d'admission avec les candidats.
• Développer et animer un réseau d'entreprises partenaires.
• Traiter les leads entrants et assurer leur suivi.
• Participer aux salons et événements du campus.

Connaissances

Analyser les besoins de formation des employés

Conseiller une organisation, une structure

Informer sur les tendances du marché de l'emploi

Participer à des salons professionnels et des conférences

Proposer des actions de formation adaptées

Outils

Outils CRM

Pack Office

Teams

Description du poste

Offre n° 202LDVC
Chargé des Admissions & Relations Entreprises H/F (H/F)

Le groupe Gift Education, à travers ses écoles et notamment Sup Santé et Next Formation, dispense des formations professionnalisantes et certifiantes visant à permettre aux apprenants de se réaliser pleinement à travers l'aboutissement de leur projet professionnel. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Chargé(e) des admissions et des relations entreprises, avec une forte dimension d'accompagnement des candidats dans la construction et la validation de leur projet de formation. Vous êtes le/la garant(e) d'une expérience candidat et entreprise de qualité, depuis le premier contact jusqu'à l'intégration en formation ou la signature d'un contrat. Vous intervenez à la fois sur les admissions, le développement des relations entreprises et l'accompagnement individualisé des projets professionnels. Rattaché(e) à la Direction commerciale basée à Paris, vous intervenez principalement sur votre campus de rattachement.

Missions principales 1. Admissions et accompagnement des candidats - Conduire les entretiens d'admission avec les candidats aux différentes formations (initial, alternance, reconversion) - Évaluer la cohérence du projet professionnel, la motivation et l'adéquation avec les formations proposées - Informer et conseiller les candidats sur les parcours, débouchés, modalités de financement et dispositifs existants - Accompagner les candidats dans la définition et la formalisation de leur projet professionnel - Assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration effective en formation - Constituer, vérifier et suivre les dossiers administratifs des apprenants - Assurer un reporting régulier de l'activité admissions dans les outils internes / CRM 2. Relations entreprises et placement en alternance - Prospecter les entreprises (présentiel et téléphone) afin d'identifier des opportunités d'alternance - Développer et animer un réseau d'entreprises partenaires locales - Sensibiliser les entreprises aux dispositifs de l'apprentissage et de la formation professionnelle - Sélectionner et transmettre des candidatures pertinentes aux entreprises - Préparer et accompagner les apprenants dans leur recherche d'alternance (CV, entretiens, prospection, relances) - Accompagner les entreprises dans la contractualisation, en lien avec les services internes 3. Activité commerciale et suivi des projets - Traiter les leads entrants transmis par le service marketing - Identifier les prospects à fort potentiel et assurer leur suivi - Contribuer à l'amélioration continue des cycles de vente - Préparer et mener des rendez-vous candidats / clients - Proposer l'offre de formation la plus adaptée et conclure les inscriptions - Défendre les dossiers auprès des financeurs et partenaires institutionnels le cas échéant 4. Partenariats, événements et vie du campus - Participer aux salons, forums, journées portes ouvertes et événements du campus - Développer un réseau de partenaires prescripteurs - Contribuer à la promotion des formations (événements, actions locales, réseaux) 5. Veille et qualité - Assurer une veille active sur le marché de l'emploi, les besoins des entreprises et les dispositifs de financement - Contribuer à l'amélioration de l'offre de formation et être force de proposition - Participer à la mise en œuvre et au suivi des exigences qualité (Qualiopi)

Profil recherché - Expérience réussie sur un poste similaire : admissions, relations entreprises, accompagnement ou développement commercial dans la formation - Aisance dans la conduite d'entretiens et la relation candidat - Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de closing - Bonne maîtrise des outils CRM et bureautiques (Pack Office, Teams) - Excellent relationnel, sens de l'écoute et du service - Autonomie, rigueur, organisation et orientation résultats - Capacité à évoluer dans un environnement en croissance et en transformation

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Commissions
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de formation des employés
• Conseiller une organisation, une structure
• Informer sur les tendances du marché de l'emploi
• Participer à des salons professionnels et des conférences
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

D'autres offres peuvent vous intéresser :